Online & Offline Marketing Manager (m/w/d)
This listing is for an Online & Offline Marketing Manager (m/w/d) role at FitnessKing GmbH, in Koblenz, Germany. It is listed as a full-time, management position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for an Online & Offline Marketing Manager (m/w/d) role at FitnessKing GmbH, in Koblenz, Germany. It is listed as a full-time, management position.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Germany for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Oct 30, 2026; the apply link was last checked on Nov 2, 2026.
- Employer
- FitnessKing GmbH
- Location
- Koblenz, Germany
- Job type
- Full-time
- Level (from the title)
- management
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Oct 30, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 261 words, about 1 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Read the employer’s full text below (about 1 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
- Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
- Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year
Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)
Answered at our last check on Nov 2, 2026.
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
Mit zahlreichen Studios deutschlandweit zählt FitnessKing zu den starken Marken im Fitnessbereich. Seit vielen Jahren bewegt sich das Unternehmen mit mehreren Konzepten souverän unter den nationalen Marktführern. Derzeit expandieren wir weiter und beschleunigen unser Wachstum, ohne dabei auf Kundenservice und Qualität zu verzichten.
Für unsere Zentral-Verwaltung in Koblenz suchen wir zur Verstärkung unserer Marketingabteilung ein kreativen Marketing Manager*in (m/w/d) in Vollzeit.
DEINE AUFGABEN
• Verantwortung und Weiterentwicklung unseres Marketing-Konzeptes • Steuerung der Social-Media-Kanäle • redaktionelle Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung aller Online-Aktivitäten (Homepage, Newsletter, Blog, etc.) • eigenverantwortliche Projektarbeit • abteilungsübergreifende Öffentlichkeitsarbeit
DEINE QUALIFIKATION
• abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Marketing/PR • umfangreiches Marketing Know-how sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und PR • mehrjährige Berufserfahrung • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien • hohes Maß an Organisationsfähigkeit gepaart mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Arbeiten • sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift, kreatives Schreiben erwünscht
UNSER ANGEBOT
Werde Teil eines werteorientierten, inhabergeführten Unternehmens! Wir bieten dir einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, diese umzusetzen. Du erhältst die echte Chance Verantwortung zu übernehmen! Wir bieten abwechslungsreiche, aber auch anspruchsvolle Aufgaben mit zahlreichen Herausforderungen. Werde Teil unseres Erfolgs und nutze die Chance aktiv, an der Gestaltung teilzuhaben. Wir suchen Mitarbeiter/-innen, die hoch motiviert sind, sich selbst und das Unternehmen FitnessKing weiterzuentwickeln.
KONTAKT Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. deiner Motivation, warum gerade du genau die richtige Person für unser Team und FitnessKing bist, Gehaltsvorstellung und Kontaktdaten) über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
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