Manager CTO Office

01Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

02Wat ga je doen?

Als Manager CTO Office rapporteer je rechtstreeks aan de CTO en geef je leiding aan circa 16 IT-professionals. Het CTO Office is het centrale regie- en ondersteuningsorgaan binnen het CTO-domein.

Vanuit het team zorg je ervoor dat het Technology - domein aantoonbaar in control is, met geïntegreerde sturing op onder andere governance, risk, performance, change portfolio en Third Parties.

Samen met je team zorg je voor betrouwbare, veilige en klant- en businessgerichte Technology-dienstverlening. Je bouwt aan een professionele, resultaatgerichte werkomgeving waarin continu leren, talentontwikkeling, vakmanschap, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

Als Manager CTO Office heb je een sleutelrol binnen het MT Technology en rapporteer je rechtstreeks aan de CTO. Je verbindt leiderschap en strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Zo zorg je voor samenhangende sturing en beheersing van het Technology-domein, waarbij governance en control bijdragen aan betere besluitvorming en een effectieve IT-organisatie.

Sturing en beheersing Je ontwikkelt en implementeert een integrale visie op governance en control, waarmee Athora effectief voldoet aan interne en externe verplichtingen en tegelijkertijd ruimte creëert voor innovatie en groei. Je geeft richting aan governance, quality & risk management, procesmanagement, compliance, performance management, service management en demand & delivery management. Daarbij stuur je actief op kwaliteit, voorspelbaarheid en continue verbetering, zodat managementbeslissingen gebaseerd zijn op heldere inzichten en meetbare resultaten.

Verandering en verbetering Je ontwikkelt en bestuurt het change portfolio voor het CTO-domein. Daarbij zoek je continu naar manieren om de organisatie slimmer, eenvoudiger en effectiever te laten werken en zorgt dat veranderingen bijdragen aan de strategische doelen van Athora.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je leidt het CTO Office, ontwikkelt talent en versterkt vakmanschap, eigenaarschap en een professionele, resultaatgerichte cultuur;

• Je stuurt het Technology changeportfolio aan en zoekt daarbij actief de verbinding met de betrokken Change & Agility managers en de centrale portfoliofunctie;

• Je ontwikkelt en verbetert de IT-governance: je verduidelijkt verantwoordelijkheden, versterkt de besluitvorming en geeft richting en waarborgt aansluiting tussen Technology Governance en Data & AI Governance belegd bij het Data & AI Office;

• Je borgt samen met de relevante stakeholders kwaliteit, risicobeheersing en compliance binnen Technology;

• Je bereidt namens Technology de overleggen voor met toezichthouders zoals DNB, de externe accountant, Internal Audit en tweedelijns controlefuncties;

• Je voert de regie over Third Party Risk Management en waarborgt dat risico's, prestaties en compliance van strategische IT-sourcingpartners effectief worden beheerst;

• Je ontwikkelt en bewaakt de sourcingstrategie en het outsourcingbeleid. Ook organiseer en bewaak je de governance en monitoring van kritieke uitbestede activiteiten;

• Je levert heldere operationele, tactische en strategische stuurinformatie en versterkt daarmee transparante besluitvorming en een sterke performancecultuur.

• Je bewaakt budgetten, beheerst kosten en maakt de financiën binnen Technology en de onderliggende dienstverlening inzichtelijk;

• Je coacht en geeft functioneel leiding aan Product Owners, Release Train Engineers en Scrum Masters binnen Technology.

03Wat vragen we van jou?

Voor deze rol zoeken we een ervaren manager die overzicht weet te houden in een complex Technology-landschap en tegelijkertijd dicht genoeg op de uitvoering zit om daadwerkelijk verandering te realiseren.

Dit breng je minimaal mee:

• WO-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de financiële dienstverlening, met een sterk trackrecord op het gebied van strategisch advies, Governance, IT-governance, IT-procesmanagement, quality & risk control en performance-, service- en demand & delivery management;

• Ruime ervaring met het aansturen, ontwikkelen en inspireren van teams van vergelijkbare omvang, waarbij je medewerkers in staat stelt het beste uit zichzelf te halen;

• Diepgaande kennis van IT4IT, COBIT en andere toonaangevende IT-standaarden en frameworks, en het vermogen deze effectief toe te passen in een complexe organisatieomgeving;

• Aantoonbare ervaring met SAFe-principes en Agile werken, inclusief incrementplanning, sprintcadans, backlogmanagement en het succesvol managen van afhankelijkheden tussen teams;

• Sterke verandermanagementvaardigheden, waarbij je strategische ambities vertaalt naar concrete initiatieven en blijvende resultaten realiseert;

• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met senior management, Legal & Compliance, Risk, Internal Audit en externe accountants;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

04Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand: Op basis van cao schaal 19 HAY is de range € 7.872,85 tot € 10.497,13 op basis van 36 uur.

05Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow