Health Solution Architect - CDI Paris - Theodo HealthTech

L’histoire de Theodo et son succès

Depuis 2009, Theodo conçoit, développe et déploie des produits digitaux ingénieux. Notre approche : le meilleur de la technologie, au service de la création de valeur, porté par l'approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

En 15 ans, nous sommes devenus un groupe de plus de 700 Theodoers, organisé en entités spécialisées par technologie (Apps, Cloud, Data & AI) et par industrie (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe génère 100M€ de CA.

01Tes missions

La santé se digitalise. Les données de vie réelle explosent. Elles facilitent le soin et accélèrent la recherche, notamment via les entrepôts de données de santé.

Ces données sont extrêmement sensibles et réglementées. Nos clients ont donc besoin de notre expertise pour bâtir des applications sur des architectures Cloud conformes à la réglementation HDS. L'arrivée des LLM ajoute un défi : exposer ces données à des agents pour aider les soignants et les patients, sans jamais transiger sur la sécurité.

Dans notre équipe, tu travailleras sur des sujets concrets, au service du soin et de la recherche. Des projets utiles, pour des produits qui comptent.

02Ton rôle : concevoir, convaincre et déployer

Ta mission est avant tout opérationnelle. Tu conçois, tu présentes et tu mets en place des architectures Cloud qui répondent aux besoins fonctionnels, de sécurité et de conformité de nos clients.

Concrètement :

Avant-vente : traduire un besoin en architecture adaptée, et convaincre le client que c’est la plus ingénieuse pour le projet.

Déploiement : infrastructure as code, de bout en bout.

Audit : conformité HDS et bonnes pratiques des standards Cloud.

Développement d’assets : agents, boilerplates, projets open source.

À plus long terme, nous voulons t’impliquer dans la structuration des offres et des équipes Theodo.

03Autonome sur ton expertise, fort en équipe

Sur l'architecture Cloud, tu dois pouvoir être autonome. C'est ton domaine, tu le pilotes.

Mais tu ne travailles jamais seul. En avant-vente, tu fais équipe avec l'Account Manager et le Solution Architect. En projet, tu collabores avec l'Engineering Manager et les autres DevOps. La collaboration est au centre de chaque mission.

 

04L'équipe que tu rejoins

Theodo est certifié infogéreur HDS. Nous avons développé notre propre framework de mise en conformité, et assurons la maintenance HDS d'une vingtaine d'applications en production.

Ton manager : Ludovic Descateaux, Group Manager de Theodo Healthtech.

En avant-vente : un binôme Account Manager (ex. Marine Accolas) et Solution Architect.

En projet : un Engineering Manager (ex. Thomas Walter).

L'équipe Run HDS, riche de plus de 50 projets, t'épaule sur les architectures.

Tu participes aux guildes Sécu, DevOps, Agentique, et aux rituels hebdomadaires de formation.

05Tes perspectives d'évolution (moyen / long terme)

Business : Partnership, avec la responsabilité d'une plateforme business et/ou d'une practice du groupe.

Managériale : Group Manager.

 

06Expériences

6 à 14 ans d'expérience.

Une expertise en infrastructure Cloud.

Une expérience en service (ESN ou conseil).

Nice to have : Une expérience dans la santé et des notions de réglementation HDS.

07Compétences clés

Concevoir des architectures qui accélèrent le développement tout en respectant la réglementation.

Traduire un besoin en architecture adaptée aux contraintes du client.

Utiliser les agents LLM de façon structurée pour améliorer la qualité du code.

Présenter et convaincre sur la pertinence d'une solution.

Maîtriser Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes, ArgoCD et un cloud public (AWS / GCP / Azure / Scaleway).

08Le process de recrutement

Call de qualification (30 min) avec un·e Talent Acquisition Manager.

Entretien fit (1h).

Test technique infra (1h).

Entretien avant-vente (1h).

Entretien dirigeant (1h).

Prises de référence, notamment avec des managers précédents.

 

09Mots clés

Medtech, ISO 13485, IEC 62304, ISO 27001, MDR, Dispositif Medical, Health Data Hub,

DevOps, Cloud, Terraform, AWS, GCP, Azure, OVH, Scaleway

10Pourquoi nous rejoindre ?

L'environnement :

💼 Un groupe de 700 personnes, avec de vraies possibilités d'évolution cross-entités. 🤝 Un coach interne dédié, avec des séances hebdomadaires sur ton quotidien et ta carrière. 🎯 Des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…). 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel.

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe. 💸 Épargne salariale et intéressement (Epsor). 🖥 Budget matériel pour t'équiper. 🧒 Avantages CSE (Gymlib, Kiosk, Happypal). 🏖 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an. 🩺 Mutuelle SideCare prise en charge à 50%. 🍽 Carte ticket-restaurant Swile. 🍼 Aides et places en crèche réservées.

11Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, la diversité est une richesse et l'égalité des chances une conviction. Notre processus de recrutement est équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.

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