AI Enabling Manager - CDI Paris - Theodo Data & AI
About the role
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01Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA
- 5 ans d'avance sur le sujet : Theodo investit massivement sur l'IA appliquée au développement logiciel depuis 2020. Nous ne suivons pas la vague, nous la construisons.
- Partenariats stratégiques avec Anthropic et Google : un accès direct aux dernières avancées des modèles, aux équipes produits, et aux best practices de l'écosystème.
- Un positionnement hybride entre conseil et opérations : tu ne fais pas que des slides, tu ne fais pas que du code. Tu construis la stratégie ET tu la mets en œuvre, sur le terrain, avec les équipes du client.
- Un terrain d'expérimentation unique : nos clients (grands groupes du CAC 40, scale-ups, secteurs régulés) font face à des défis concrets de transformation. Tu seras au cœur de la définition des nouveaux standards du métier.
02Ta mission : reconstruire le SDLC avec des agents IA
En tant que Consultant SDLC & IA Agentique, tu interviens chez des clients (scale-ups, grands groupes) pour les aider à intégrer des agents IA dans leur cycle de développement logiciel, de la spec au déploiement.
Tu travailles en binôme avec les équipes engineering du client. Tu n'es pas là pour faire un audit et partir : tu déploies, tu formes, tu mesures.
03Explorer et comprendre le SDLC client
- Analyser comment l'équipe travaille : comment les stories arrivent, comment le code est écrit, reviewé, testé, déployé
- Identifier les étapes où les agents IA peuvent avoir le plus d'impact en termes de productivité ou de qualité
- Documenter et partager des insights actionnables avec le client
04Déployer des agents IA dans le pipeline de delivery
- Configurer des agents de génération de code contextualisés au codebase client
- Mettre en place des reviewers automatiques dans les PR workflows (GitHub, GitLab...)
- Intégrer des agents dans les étapes de test, de documentation, ou de migration
- Brancher tout ça dans les outils existants : CI/CD, IDE, ticketing
05Former les équipes à travailler avec les agents
- Animer des ateliers pratiques pour les devs : "comment travailler avec un copilote IA ?"
- Créer les guides d'adoption adaptés aux différents niveaux (junior dev → tech lead)
- Être le point de contact de confiance pendant la phase de transition
06Mesurer l'impact avec de vrais chiffres
- Définir les métriques qui comptent (temps de cycle, taux d'adoption, qualité du code généré)
- Mettre en place la télémétrie IDE et les dashboards de productivité
- Transformer ces données en recommandations concrètes pour la suite
07Profil recherché
- 5 ans minimum d'expérience en développement de logiciel
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)
- Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management
- Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (tu interviendras chez des clients internationaux)
- Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions
08Ce qui fait la différence
- Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte
- Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe
- Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)
- Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)
- Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech
09Le Partnership Theodo
Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ?Find Jobs in France on Arbeitnow
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
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