Erfaren telefonförsäljare sökes till Bygglov.se Garantilön + provision
This listing is for an Erfaren telefonförsäljare sökes till Bygglov.se Garantilön + provision role at Bygglov.se 290 AB, in Sweden. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for an Erfaren telefonförsäljare sökes till Bygglov.se Garantilön + provision role at Bygglov.se 290 AB, in Sweden. The listing describes it as a full-time position.
From the advert, the main requirements are Swedish language skills.
The advert mentions B2B and CRM among the skills and tools for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Sweden should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 1, 2026; applications close on Nov 6, 2026.
- Employer
- Bygglov.se 290 AB
- Location
- Sweden
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- Swedish
- Found
- Nov 1, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Nov 6, 2026
- Employer text
- 493 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbetsformedlingen.se). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (B2B and CRM) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Say your level in Swedish plainly (for example B2 or C1).
- Plan to apply before Nov 6, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Är du en dokumenterat duktig telefonförsäljare som trivs med att göra affärer och vill vara med och utveckla ett växande bolag? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig.
Bygglov.se är en digital plattform som hjälper privatpersoner och fastighetsägare att hitta rätt experter och företag för sina byggprojekt. Vi samarbetar med kontrollansvariga, arkitekter, byggföretag och andra aktörer inom byggbranschen över hela Sverige.
Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu ytterligare en erfaren och självgående telefonförsäljare till vårt team.
Om rollen
Du kommer främst att arbeta med B2B-försäljning via telefon, där du kontaktar byggföretag och andra yrkesverksamma inom byggbranschen och presenterar våra tjänster och abonnemang.
Vi har redan en etablerad produkt, befintliga kunder och ett växande inflöde av nya leads. Du får tillgång till vårt eget CRM-system, säljstöd, färdiga kontaktunderlag och löpande nya affärsmöjligheter.
Ditt fokus är att skapa kontakt, förstå kundens behov, presentera rätt lösning och driva affären hela vägen till avslut.
Vi söker dig som
- Har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik telefonförsäljning, gärna inom B2B.
- Är van att arbeta självständigt och driva försäljning från första samtal till avslut.
- Har god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer via telefon.
- Är resultatinriktad, disciplinerad och trivs med tydliga försäljningsmål.
- Har grundläggande förståelse för byggbranschen, byggprojekt eller närliggande verksamheter.
- Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
- Är strukturerad och van att arbeta med CRM-system och uppföljningar.
Tidigare erfarenhet av telefonförsäljning är ett krav. Vi söker dig som redan behärskar försäljningsprocessen och kan visa på tidigare resultat.
Erfarenhet från byggbranschen, fastighetsbranschen eller försäljning av abonnemang och digitala tjänster är särskilt meriterande.
Vi erbjuder
- Garantilön i kombination med attraktiv provision.
- Goda förtjänstmöjligheter för dig som presterar.
- En etablerad produkt med tydlig efterfrågan på marknaden.
- Moderna digitala arbetsverktyg och AI-baserat säljstöd som utvecklas kontinuerligt.
- Ett engagerat team med korta beslutsvägar.
- Möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av ett bolag i tillväxt.
Vi värdesätter prestation, eget ansvar och initiativförmåga. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget.
Vem passar hos oss?
Vi tror att du är en positiv person som gillar att lyfta telefonen, har lätt för att skapa kontakt och motiveras av att göra affärer.
Du behöver inte kunna allt om bygg, men du ska ha tillräcklig förståelse för byggbranschen för att kunna föra professionella samtal med företagare och snabbt sätta dig in i deras verksamhet.
Vi söker framför allt någon som är trygg i sin försäljning, har dokumenterade resultat och vill arbeta långsiktigt med oss.
Ansökan
Skicka in ditt CV tillsammans med en kort presentation av din tidigare erfarenhet av telefonförsäljning.
01Beskriv gärna
- Vilka produkter eller tjänster du har sålt via telefon.
- Hur länge du har arbetat med telefonförsäljning.
- Vilka försäljningsresultat du har uppnått.
- Om du har tidigare erfarenhet av bygg- eller fastighetsbranschen.
Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenhet och dokumenterade försäljningsresultat. Urval och intervjuer sker löpande.
Vi söker en erfaren säljare som vill prestera, utvecklas och vara med och bygga något långsiktigt. Välkommen med din ansökan!
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.