Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR)/Verksamhetsutvecklare

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden.

Inom förvaltningen finns Förvaltnings- och utvecklingsenheten där tjänsten ingår i Kvalitetsteamet tillsammans med verksamhetsutvecklare, utredare och ekonomisk handläggare. Vi söker nu en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) med fokus på verksamhetsutveckling. Du bidrar till kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och utveckling av kommunens hälso- och sjukvård.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Med anledning av det nya lagkravet för MAR-uppdraget från den 1 juli 2026 förstärker vi kvalitetsteamet med denna funktion. Som MAR har du det övergripande medicinska ansvaret för rehabilitering inom socialförvaltningens verksamheter. Du arbetar strategiskt med kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och ledningsfrågor i nära samverkan med verksamheter, chefer, MAS och andra nyckelfunktioner.

Ansvarsområdet omfattar bland annat rehabiliteringsprocessen, hjälpmedelsförskrivning och fallprevention. Du följer upp, analyserar och kvalitetssäkrar  verksamheten utifrån lagstiftning, föreskrifter och styrdokument samt ansvarar vid behov för Lex Maria-anmälningar.  Rollen är förvaltningsövergripande och sker i nära samarbete med MAS, verksamhetsansvariga och övriga medarbetare.

02I uppdraget ingår att

• följa upp och kvalitetssäkra rehabiliterings-, hjälpmedels- och förskrivningsprocesser
• analysera rehabiliteringsrelaterade avvikelser, identifiera risker och bidra till åtgärder och lärande
• stödja arbetet med fallprevention
• bidra till säker användning och hantering av medicintekniska produkter
• utveckla, revidera och följa upp rutiner och styrande dokument
• driva det patientsäkerhetsarbetet tillsammans med MAS
• rapportera brister, risker och resultat till ansvariga chefer och förvaltningsledning.

Som verksamhetsutvecklare driver och samordnar du utvecklingsarbete tillsammans med chefer, medarbetare och övriga funktioner i kvalitetsteamet. Fokus ligger på:

• nära vård, psykisk hälsa och förebyggande hälsa
• utveckling av tvärprofessionellt teamarbete
• samordning  av insatser inom rehabilitering och hjälpmedel
• utveckling och samordning av kommunens kliniska träningscenter (KTC)
• välfärdsteknik, digitalisering och systemutveckling

03KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har god sakkunskap inom rehabilitering och som kan förena integritet och tydlighet i det medicinska ansvaret med ett lyhört och verksamhetsnära utvecklingsarbete.

Krav

• Svensk legitimation som arbetsterapeut eller fysioterapeut
• Erfarenhet av att självständigt driva komplexa utvecklings- och förbättringsarbeten
• Erfarenhet från verksamhetsområde med relevans för kommunernas hälso- och sjukvård
• Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat och pedagogiskt på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du är självgående, strukturerad, analytisk och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och professionellt samt kan kombinera medicinskt ansvar med verksamhetsnära utvecklingsarbete. Du är drivande, lösningsorienterad, flexibel och skapar förtroende i samverkan med olika aktörer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt socialförvaltning
• Kunskap om lagstiftning och regelverk för kommunal verksamhet
• God kunskap om kvalitetsledningssystem och den kommunala hälso- och sjukvårdsprocessen
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbetsledning, administration, utredning och uppföljning inom patientsäkerhetsområdet

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar kräver registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av arbetet för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.