Vikariat som Enhetschef till mottagnings- och återvändande center, Malmö

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor, migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad, varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till mottagnings- och återvändandecenter i Malmö för ett tidsbegränsat uppdrag. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du får möjlighet att utveckla en arbetsgrupp i förändring med starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

01Din arbetsplats

Mottagnings-och återvändandecenter är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen. Vi är även nära den sökande genom att vi arbetar där den sökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den sökande.

Vi har startat två nya enheter för att ytterligare öka service och tillgänglighet på våra Mottagnings-och återvändande center i Malmö där medarbetarna går på schema. Den tjänst som är aktuell här är ett vikariat på den enhet på centret som bemannar verksamheten dagtid.

02Om ditt uppdrag

Som enhetschef kommer du in i en tid där vi är i ett omfattande utvecklingsarbete så det är viktigt med nära samarbete med kollegor runt centren och deras enheter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare sju enhetschefs kollegor. Där förväntas du ta fullt helhetsansvar och ha ansvar för egna frågor som bidrar till vår gemensamma måluppfyllelse. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder din enhet genom att vara närvarande, stödjande, tydlig och lösningsfokuserad. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.

Din enhet kommer bestå av ca 25 medarbetare med roller som teamledare, beslutsfattare, handläggare och assistenter.

03Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du är strukturerad och har förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är uthållig och van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord, mod, empati och tydlighet, i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

04Krav

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell och relevant chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

05Meriterande

• Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
• Kunskap om migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt.

Digitala intervjuer som ett första steg av rekryteringsprocessen planeras att genomföras under vecka 48.

06Villkor

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Malmö.

Anställningsform: Vikariat, som längst till och med 30 juni 2028.

Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse.

Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.

07Ansökan

Vill du vara med och driva vår utveckling framåt?  Varmt välkommen med din ansökan senast den 20 november 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

08Om rekryteringsprocessen

För mer information gällande rekryteringsprocessen, vänligen besök våra jobba hos oss-sidor: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss.html