Technischer Vertrieb Regenwassermanagement (m/w/d)

01Unser Mandant

Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller von Systemen für die Wasser- und Abwasserinfrastruktur. Für die Trinkwasserversorgung werden Schächte, Armaturenkammern, Speicher und Behälter angeboten, projektbezogen ausgelegt und gefertigt. Kundschaft sind Wasserversorger, Stadtwerke, Ingenieurbüros der Siedlungswasserwirtschaft und der ausführende Rohrleitungs- und Tiefbau. Das Projektgeschäft wird in Deutschland planmäßig ausgebaut, die Rolle ist dafür die fachliche Schlüssel- und Entwicklungsposition in der Region angedacht.

02Ihre Aufgaben

• Technische Vorvermarktung von Behandlungs-, Rückhalte- und Speicheranlagen im eigenen Gebiet
• Begleitung von Bauvorhaben von der Vorplanung bis zur Ausschreibung, mit Bemessung und Nachweisführung nach dem Regelwerk der DWA
• Aufbau des Planernetzwerks bei Ingenieurbüros, Kommunen, Tiefbauämtern und Investoren
• Fachliche Anlaufstelle für das Flächenvertrieb und das interne Vertriebsteam, Schulung der Kollegen
• Federführung bei komplexen Ausschreibungen, Sonderlösungen und Großprojekten
• Marktbeobachtung und Rückkopplung von Anforderungen an Produktmanagement und das Zulassungswesen im Business Development
• Fachvorträge, Hausmessen und Messebeteiligungen sowie Abstimmung mit europäischen Werken

03Ihr Profil

• Studium des Bauingenieurwesens mit Fokus Siedlungswasserwirtschaft, der Versorgungstechnik oder der Umwelttechnik, Technikerabschluss oder vergleichbaren kaufmännischen Qualifikationen
• Fachkenntnisse der Entwässerungstechnik und der Regenwasserbewirtschaftung
• Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer fachlich beratenden Rolle
• Eigeninitiative, Abschlusssicherheit und Freude an einer Aufbauaufgabe mit aktiver Akquisition
• Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet, Home-Office bildet die Basis
• Teamorientierung auf Augenhöhe statt Einzelkämpfermentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssicheres Englisch für die europäischen Werke

04Das Unternehmen bietet

• Schlüsselrolle beim Markteintritt einer neuen Produktlinie mit unternehmerischem Spielraum
• Expertenrolle als Multiplikator im Team statt Einzelkämpferrolle im Außendienst
• Vergütungspaket aus Fixum, variablem Anteil und neutralem PKW zur privaten Nutzung
• Home-Office als Basis, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Erholungsurlaub
• Strukturierte Einarbeitung nach Trainingsplan, einschließlich Besuchen der europäischen Werke
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Mobilitätsangebote

05Ansprechpartner

Ralf Schnitzler

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