Områdeschef till Skärholmens stadsdelsförvaltning

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

01Välkommen till oss

Avdelning Individ och familj inklusive fritid ansvarar för ledning, styrning och utveckling inom individ och familjeomsorg, försörjningsstöd, fritids- och parkleksverksamhet samt främjande och förebyggande insatser. Avdelningen ansvarar för ett av förvaltningens viktigaste uppdrag, att stärka välfärden för barn och vuxna i Skärholmen.

Avdelningen är organiserad i tre områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Område Förebyggande och främjande ansvarar för stadsdelens fritidsgårdar, parklekar samt främjande, förebyggande och stödjande insatser riktade till barn och unga, samt deras föräldrar. Inom området finns också ansvaret för att driva satsningen Skärholmen tillsammans, vars syfte är att med hjälp av civilsamhället komplettera befintliga verksamheter för att barn och unga ska ha en meningsfull fritid.

Under 2026 har en översyn gjorts av enheterna inom område förebyggande och främjande, från och med 2027 kommer området bestå av fyra enheter som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även metodutvecklare och preventionsstrateg.

02Vi erbjuder dig

Hos oss blir du en del av en engagerad verksamhet med fokus på att skapa goda förutsättningar för barn, unga och familjer. Vi värdesätter ett tillitsbaserat ledarskap, nära samarbete och korta beslutsvägar som ger utrymme för initiativ och utveckling.

Vi erbjuder subventionerad friskvård och i närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid. Läs mer om våra förmåner här.

03Din roll

Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom dina fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för ett tillgängligt och närvarande ledarskap, en god arbetsmiljö och en verksamhet med god kvalitet. Genom tydlig styrning och tillit främjar du delaktighet och ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. I uppdraget ingår också att omvärldsbevaka och utveckla samverkan med interna och externa aktörer.

En viktig del av uppdraget är att leda och vidareutveckla satsningen Skärholmen tillsammans, där samverkan med civilsamhället är en central del i arbetet för att skapa en meningsfull fritid för barn och unga. Uppdraget kräver att du ser nya möjligheter, vågar pröva nya arbetssätt och bygger relationer och samarbeten över organisatoriska gränser. Du företräder förvaltningen i olika sammanhang och bidrar till att utveckla långsiktiga samarbeten som stärker satsningen och dess utveckling.

Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse och ser områdets uppdrag i ett större sammanhang. Med utgångspunkt i stadsdelens samlade behov och Stockholms stads övergripande mål bidrar du till en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten.

04Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• relevant chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• aktuell erfarenhet från socialtjänstens verksamheter
• goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk
• goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
• erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer
• erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet som chef i Stockholms stad
• erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utsatta områden. 

Vi söker dig som har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad, tar initiativ och driver utvecklingsarbete framåt samtidigt som du engagerar andra och främjar nytänkande. Du arbetar mål- och resultatorienterat, följer upp resultat och anpassar dina prioriteringar när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att mål och förväntningar är klara och följer upp att budskap når fram. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och hanterar olika perspektiv och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. I ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling och ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med externa aktörer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor, ditt engagemang och din motivation för uppdraget.

05Övrigt

Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.