Verksamhetschef till Måltider och intern service

Service- och kulturförvaltningen är Katrineholms kommuns gemensamma service- och kulturorganisation. Här arbetar drygt 300 medarbetare med kompetens inom service, teknik, kultur och fritid i en och samma förvaltning. Vi ansvarar för kommunens biblioteksverksamhet, kultur- och ungdomsverksamhet, föreningsstöd, konstnärlig utsmyckning samt utveckling av ett levande kultur- och fritidsliv.

Samtidigt ansvarar vi för drift, förvaltning och utveckling av tjänster inom måltid, livsmiljö, fastighet, lokalvård, kommunikation, idrottsanläggningar och övrig kommunal service.

Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva och hållbara miljöer där människor kan leva, mötas och utvecklas. Med engagemang, professionalism och ett starkt invånarfokus bidrar vi varje dag till att göra Katrineholm till en plats med god livskvalitet och framtidstro.Välkommen att bli en del av en förvaltning där serviceanda, kreativitet och samhällsnytta går hand i hand.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som verksamhetschef för det största verksamhetsområdet, Måltider och intern service, har du ett övergripande ansvar för dess utveckling, ekonomi, personal och resultat. Genom dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Du har personalansvar för sex medarbetare: tre enhetschefer med ansvar för områdena mat- och måltider, omlastningscentral- och vaktmästeri samt verksamhetsservice, och tre dietister.

Uppdraget omfattar såväl strategiska som operativa frågor, vilket ställer krav på att du kan växla mellan ett långsiktigt utvecklingsperspektiv och verksamheternas dagliga behov. Du driver förändrings- och utvecklingsarbete och säkerställer att verksamheten anpassas till nya krav, förutsättningar och politiska beslut. Du företräder verksamheten både internt och externt där en viktig del av uppdraget är att på ett tydligt och pedagogiskt sätt presentera, informera och föredra verksamhetens frågor i olika forum.

I rollen samverkar du med andra verksamheter, myndigheter och samarbetspartners samt är trygg i kontakten med politiska företrädare.

Som medlem i förvaltningens ledningsgrupp bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling. Genom systematisk uppföljning och analys säkerställer du att verksamhetens mål nås och att resurser används på bästa sätt.

02KVALIFIKATIONER

Till rollen som verksamhetschef söker vi dig som har en god helhetssyn och förmåga att omsätta strategiska mål i konkret utveckling. Du väger samman olika perspektiv, prioriterar utifrån verksamhetens och kommunens samlade behov och bygger förtroendefulla relationer som främjar samverkan över organisatoriska gränser. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktighet, engagerar chefer och medarbetare och driver arbetet mot gemensamma mål.

Du identifierar utvecklingsbehov, utmanar invanda arbetssätt och driver förändring med tydlig riktning och fokus på resultat, samtidigt som du omsätter nya förutsättningar i långsiktigt hållbara lösningar.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vidare har du relevant akademisk utbildning eller har förvärvat motsvarande kunskaper genom erfarenhet av kvalificerat ledarskap och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom något av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget, eftersom det ger dig en god förståelse för verksamheternas förutsättningar och sakfrågor.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och känner dig trygg med att använda digitala verktyg som en naturlig del av ditt dagliga arbete. Då resor mellan kommunens olika verksamheter ingår i tjänsten krävs att du innehar B-körkort.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vänligen notera - intervjuer kommer ske vecka 48-49 för denna rekrytering. För dig som går vidare efter den första intervjun väntar ytterligare intervjuer med representanter för arbetsgivaren, fackliga företrädare och övriga deltagare i intervjugruppen. För slutkandidater kan det bli aktuellt med arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer.

Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att be dig som slutkandidat att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan ett eventuellt anställningsbeslut fattas.

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html

Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.