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Head of Technology (m/w/d)

KU64 · Die ZahnspezialistenBerlin, GermanyFull-timeSalary not listed · Typical pay in GermanyPosted Nov 2, 2026

KU64 · Die Zahnspezialisten has an opening for a Head of Technology (m/w/d) in Berlin, Germany. It is listed as a full-time, leadership position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

KU64 · Die Zahnspezialisten has an opening for a Head of Technology (m/w/d) in Berlin, Germany. It is listed as a full-time, leadership position.

Skills and tools named in the text include TypeScript, Azure and CAD.

No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.

The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Germany for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 2, 2026.

Employer
KU64 · Die Zahnspezialisten
Location
Berlin, Germany
Job type
Full-time
Level (from the title)
leadership
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 2, 2026 on Arbeitnow
Employer text
548 words, about 2 min to read
Skills named in the advert
TypeScriptAzureCAD
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (TypeScript, Azure and CAD) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 3, 2026
Pay benchmark
Average wage, Germany
EUR 54,840 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Berlin
79.8 vs New York = 100

UN living-cost index for Berlin (ICSC post adjustment 40.2), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
  • Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
  • Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year

Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)

Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

Fünf Praxen, ein Auftrag: Du verantwortest die Technik und baust Software, die unseren Teams Zeit zurückgibt. KU64 ist inhabergeführt, ohne Investoren und ohne Kette. Über 40 Zahnärztinnen und Zahnärzte arbeiten in fünf Praxen in Berlin und Potsdam, jeden Monat kommen über 1.000 neue Patientinnen und Patienten dazu.

Du verbindest IT-Betrieb und eigene Softwareentwicklung für alle fünf Standorte und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Dabei arbeitest du mit den Praxisteams und unseren IT-Partnern zusammen, klärst Zuständigkeiten und entscheidest, was zuerst besser werden muss.

01Das verantwortest du

  • Betrieb an fünf Standorten: Netz, Server, Arbeitsplätze, Telefonie und Telematikinfrastruktur. Du sorgst für einen Betrieb, auf den sich jedes Team verlassen kann, und dafür, dass Wissen nicht nur in Köpfen steckt.
  • Praxissoftware und Geräte: CGM Z1 Pro ist das Herz des Praxistags. Dazu digitales Röntgen, DVT, Intraoralscanner und CAD/CAM. Du koordinierst ihre Anbindung mit Teams, Herstellern und Partnern.
  • Sicherheit und Datenschutz: Gesundheitsdaten verdienen Sorgfalt: Rechte, Verschlüsselung, Zwei-Faktor, Auftragsverarbeitung, Schulung. Und eine Wiederherstellung, die du geprobt hast.
  • Partner und Budget: Du steuerst Dienstleister für Hardware, Telefonie und Gerätewartung, prüfst Verträge und machst Kosten und Prioritäten nachvollziehbar.
  • Eigene Software und Agenten: Wir entwickeln unsere interne Software selbst, und sie wächst unter dir weiter. Du prüfst, wo KI-Agenten im Praxisalltag wirklich helfen, erprobst sie mit dem Team und bringst in den Betrieb, was sich bewährt.

02Womit du arbeitest

  • In der Praxis: CGM Z1 Pro, Doctolib, Personio, Telematikinfrastruktur
  • Bildgebung und Geräte: DVT und digitales Röntgen, Intraoralscanner, CAD/CAM
  • Infrastruktur: Microsoft 365, Entra ID, Windows Server, UniFi, Azure geplant
  • Eigene Entwicklung: TypeScript, Cloud-Dienste, APIs und Schnittstellen, Sprachmodelle

Du musst nicht alles davon kennen.

03Deine ersten 90 Tage

  • 30 Tage, Verstehen: Du lernst Teams, Systeme und Verträge kennen und hältst fest, wo der Betrieb zuerst Aufmerksamkeit braucht.
  • 60 Tage, Ordnen: Zuständigkeiten sind geklärt, die wichtigsten Verbesserungen laufen. Mit einem Team wählst du den ersten Anwendungsfall für einen Agenten.
  • 90 Tage, Erproben: Deine Roadmap für die nächsten zwölf Monate liegt auf dem Tisch. Eine erste Lösung läuft im Praxisalltag, mit einem Menschen an ihrer Seite.

04Das bringst du mit

  • Du hast IT-Betrieb verantwortet: Für Systeme, Dienstleister und die Menschen, die damit arbeiten. Nicht nur für Code.
  • Du entwickelst selbst: TypeScript, APIs und Cloud-Dienste. Du bringst Software zuverlässig in den Betrieb und hältst sie dort.
  • Du nimmst Menschen mit: Du setzt Prioritäten und erklärst Technik so, dass ein Praxisteam sie gern benutzt. Deutsch fließend.

05Ein Plus

  • KI-Agenten oder Sprachmodelle im echten Einsatz
  • CGM Z1 oder andere Praxis- und Kliniksoftware
  • Telematikinfrastruktur, Röntgen und Medizingeräte im Netz
  • Entra ID, Intune, Azure und UniFi

06Das bieten wir

  • Eine Rolle, die es noch nicht gab: Du baust sie auf und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
  • Wirkung, die man sieht: Was du baust, benutzen fünf Praxisteams am nächsten Morgen.
  • Mittagessen im Haus: Unser Mitarbeiterrestaurant am Ku'damm.
  • Büro am Kurfürstendamm 64: Mitten in der City West, mit dem Team im selben Haus.

07So läuft die Bewerbung

  1. Bewerben: Ohne Anschreiben. Lebenslauf hochladen, fünf kurze Fragen beantworten und ein Beispiel aus deiner Arbeit beschreiben.
  2. Gespräch mit der Geschäftsführung: Am Ku'damm oder per Video. Wir reden über Systeme, die du verantwortet hast, und über das, was dich an der Rolle reizt.
  3. Ein Nachmittag im Haus: Du siehst Empfang, Behandlungszimmer und Technik und sprichst mit dem Team.
  4. Angebot: Wenn es passt, besprechen wir Gehalt und Starttermin.

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