Credit Manager (H/F)
This listing is for a Credit Manager (H/F) role at Groupe EndLess, in Paris, France. The listing describes it as a full-time, management position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for a Credit Manager (H/F) role at Groupe EndLess, in Paris, France. The listing describes it as a full-time, management position.
The advert names B2B as a skill for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside France should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 2, 2026.
- Employer
- Groupe EndLess
- Location
- Paris, France
- Job type
- Full-time
- Level (from the title)
- management
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 2, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 455 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (B2B) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
01Chez EndLess, un service rendu est un service payé
Nous collectons, trions et valorisons les déchets de chantier des professionnels du BTP en Île-de-France et dans le Sud : Big Bags, bennes, apport sur site, et une plateforme digitale propriétaire qui pilote nos flux en temps réel. Le groupe réalise 20 M€ de chiffre d’affaires, compte 25 personnes dans ses bureaux de Paris 15e, et grandit par croissance organique et par acquisitions.
Nous créons le poste de Credit Manager. Soyons francs : c’est un poste de terrain dans une PME, pas un poste de pilotage à distance. Nous cherchons quelqu’un qui prend le téléphone, traite les litiges et mène ses dossiers de bout en bout.
02Votre mission
Faire en sorte que chacune de nos prestations se transforme en cash, vite et proprement. Vous gérez l’ensemble du portefeuille clients en autonomie, sans équipe à encadrer, et vous êtes rattaché(e) à notre Responsable Administratif et Financier.
Le travail répétitif est déjà automatisé : chaque matin, un agent IA prépare votre liste d’appels priorisée, suit les promesses de paiement et surveille les procédures collectives. Vous gardez ce qui fait la différence : le téléphone, le jugement, la décision.
03Ce que vous ferez
- Appeler chaque jour vos clients, obtenir des engagements de paiement datés et chiffrés, et les faire tenir.
- Traiter les litiges à la racine avec nos équipes Opérations, Planning et Expérience Client.
- Animer le comité de crédit hebdomadaire : comptes à bloquer, à débloquer, conditions de paiement.
- Mener les mises en demeure, les injonctions de payer et les déclarations de créance.
- Suivre vos indicateurs : cash encaissé, délai de paiement, échu à plus de 90 jours.
- Faire progresser le dispositif avec l’agent IA, et former nos commerciaux au réflexe « se faire payer ».
04Votre profil
- 3 à 5 ans d’expérience en recouvrement B2B ou en credit management, idéalement auprès de PME, dans le BTP ou les services.
- Une vraie aisance au téléphone : ferme sur le fond, courtois sur la forme.
- Les bases juridiques du recouvrement et des procédures collectives.
- De la rigueur, de la ténacité, et l’habitude d’un logiciel comptable (Pennylane idéalement) et d’un tableur.
- L’envie de travailler avec des outils d’IA et de les pousser plus loin.
05Ce que nous proposons
- Un CDI à Paris 15e.
- 40 000 à 45 000 € brut par an selon l’expérience, plus 5 000 € de variable sur objectifs.
- Un impact visible dès le premier mois : chaque jour de délai gagné, c’est du cash pour financer la croissance du groupe.
- Des outils qui vous libèrent du travail répétitif.
06Notre process
Un premier échange avec un dirigeant, un entretien avec votre futur manager, un test technique puis un entretien « culture ».
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