Projektledare till START Sundsvall

01Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället, att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

02Din nya arbetsplats

Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildningen. Inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en projektledare till det ESF-finansierade projektet START Sundsvall.

På Arbete och försörjning arbetar vi för att ge kommuninvånare det stöd de behöver för att nå egen försörjning genom arbete eller studier. Målgruppen består av personer mellan 16 och 67 år som av olika anledningar behöver stöd för att komma vidare. För att motverka utanförskap och möjliggöra tidig aktivering utvecklar vi genom START ett nytt arbetssätt där individen får stöd tidigt, redan i samband med den första ansökan om försörjningsstöd.

Du kommer att arbeta som projektledare för START Sundsvall, vars projekttid löper mellan den 1 februari 2026 och den 31 januari 2029.

START står för Stöd, Trygghet, Aktivering, Riktning och Tidig insats.

Målsättningen är att sammanlagt 300 personer ska delta i START Sundsvall under tre år. Projektet erbjuder flexibla och individanpassade aktiviteter som ska bidra till att personer som står långt från arbetsmarknaden snabbare tar steg mot arbete eller utbildning. Projektets mål är att minska deltagarnas tid med ekonomiskt bistånd samt aktivera och stärka deras förutsättningar att ta del av kommunens fortsatta insatser på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning.

03Så här bidrar du i rollen som projektledare

Som projektledare ansvarar du för projektets planering, genomförande och uppföljning. Du leder och stöttar projektgruppen, samordnar aktiviteter och resurser och följer upp mål och resultat för att utveckla arbetet. Du säkerställer att projektet följer Europeiska socialfondens regelverk och gällande lagstiftning, att tidsrapporteringen är korrekt och att rapporter lämnas till fonden, SCB och styrgruppen. I rollen ingår också att utveckla samverkan och att kommunicera och förankra projektet internt och externt. Projektgruppen består av två arbetscoacher som arbetar heltid i projektet. Därutöver medverkar bland annat ekonom, kommunikatör och andra tjänstepersoner under delar av sin arbetstid.

Rollen innehåller även ett visst operativt arbete i verksamheten vid behov eller frånvaro.

04Din kompetens och erfarenhet

Du som söker ska ha en akademisk examen inom beteendevetenskap, statsvetenskap, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Examen ska omfatta minst 180 högskolepoäng eller motsvarande 120 poäng enligt det tidigare systemet.

Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och kunskap om de behov och utmaningar som kan finnas på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning.

Du har också erfarenhet av att samordna, leda eller driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Rollen innebär omfattande skriftlig dokumentation och muntlig kommunikation. Det krävs därför att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete som projektledare
• projektledarutbildning, gärna ESF projekt
• erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och arbete inom offentlig sektor
• kunskap om BIP-studien och dess resultat

Personliga egenskaper

Du är strukturerad och självgående och kan planera, prioritera och driva flera processer mot projektets mål. Du har god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang i samarbetet med olika verksamheter. Du är trygg i att fatta beslut och följa upp arbetet. Du är utvecklingsorienterad och omsätter idéer i praktiken. När förutsättningarna förändras är du flexibel och anpassar arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

05Om rekryteringsprocessen

Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.

06Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.