Socialsekreterare till område barn och ungdom

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

01Välkommen till oss

Avdelningen individ- och familjeomsorg arbetar med olika former av stöd och service till invånarna. Avdelningen är uppdelad i fyra områden: Främjande och förebyggande, Barn och ungdom, Vuxna samt Utförare inom socialpsykiatrin och funktionsnedsättning. Inom område Barn och ungdom ingår enheterna Mottagning barn och ungdom, Barn, Ungdom samt Familjevård. Området barn och ungdom har stöd av en verksamhetsutvecklare.

02Vi erbjuder

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Du erbjuds möjlighet till flexibel arbetstid. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal olika tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag. Arbetsplatsen är centralt belägen i lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud.

Läs mer om förmåner i Stockholms stad här.

03Din roll

Vi söker nu en socialsekreterare till område barn och ungdom. Inom området arbetar vi tillsammans i ärenden över grupp-/enhetsgränserna. Arbetsmiljön upplevs som mycket god och det råder en positiv utvecklingsanda och hjälpsamhet inom området. Enheten Barn består av socialsekreterare och två gruppledare samt enhetschef. Som socialsekreterare inom enheten för barn möter dagligen barn och familjer i behov av stöd och hjälp. Med stöd från din gruppledare följer du de processer och riktlinjer som finns för att bedriva en rättssäker myndighetsutövning.

Arbetsuppgifterna innebär:

* Utredning av barn/ungdomars behov av skydd och stöd tillsammans med din medhandläggarkollega

* Samtal och samforskning med barn/ungdomar/familjer

* Analysera och bedöma behov av insatser och följa upp beviljade insatser

* Samarbeta med andra professioner både inom enheten, förvaltningen och externt

* Arbeta utifrån grundprinciperna Risk-Behov-Mottaglighet (RBM)

* Arbeta utifrån uppsatta mål och vara delaktig i verksamhetens utveckling

04Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

* Socionomexamen

* Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

* Erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga

* Kunskaper i verksamhetssystemet Paraply

* B-körkort

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga kompetenser och söker dig som har ett stort engagemang för uppdraget, som är van vid att driva processer och har en god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer som är till gagn för klienten. Du har ett strukturerat arbetssätt och genom att utgå från varje individs unika behov skapar du goda relationer och förutsättningar för förändring. Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, tar initiativ, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.