Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d)
Turnover Recruitment GmbH has an opening for a Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d) as a remote role open to applicants in Germany. The listing describes it as a full-time, senior position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Turnover Recruitment GmbH has an opening for a Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d) as a remote role open to applicants in Germany. The listing describes it as a full-time, senior position.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 3, 2026.
- Employer
- Turnover Recruitment GmbH
- Location
- Remote (Germany)
- Job type
- Full-time
- Level (from the title)
- senior
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 3, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 272 words, about 1 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Read the employer’s full text below (about 1 min) before you apply.
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DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
01Über Turnover Recruitment GmbH
Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen, die Recruiting-Probleme dort löst, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren. Für einen Kunden aus dem D2C-Bereich suche ich eine Führungskraft, die ein E-Com-Team führt und selbst hands-on umsetzt: kein Head-of, sondern Leader und Growth Hacker in einer Person.
02Job Results: Daran wirst du gemessen
Testing-Pipeline: Sie ist nie leer. Pro Monat gehen zweistellig viele Tests live, auch zu Angeboten und Pricing.
Erfolgsquote: Der Anteil erfolgreicher Tests steigt innerhalb von 6 Monaten messbar.
AOV: Durch Up- und Cross-Selling liegt der Warenkorbwert nach 6 Monaten spürbar höher.
Führung: Dein Team kennt jeden Tag seine Prioritäten, und Entscheidungen werden vorbereitet statt vertagt.
03Deine Aufgaben
Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance, davon mindestens 2 Jahre in Führung
Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen
Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, zum Beispiel beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen
Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird
Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern
AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen
Sicherer Umgang mit Shopify Plus, GA4 und GTM
Pragmatische Hands-on-Mentalität
Nice-to-have: Hintergrund in Growth-Marketing oder Offer-Building, Erfahrung in stark wachsenden Brands
04Nicht bewerben wenn
du noch nie im E-Commerce gearbeitet hast.
du noch keine Führungserfahrung hast.
du noch nie mit AI-Agenten gearbeitet hast.
du noch nie mit Shopify Plus, GA4 und GTM gearbeitet hast.
du nur Strategie machen und nicht selbst umsetzen willst.
du mit diesem Satz nichts anfangen kannst: „Es gibt keine Probleme.“ Nur Herausforderungen, die es zu hacken gilt.
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