Medicinsk sekreterare till barn- och ungdomsmottagningen

Till barn- och ungdomssjukvården välkomnas barn som är i behov av specialistsjukvård. Vi bedriver både öppen- och slutenvårdsverksamhet med inriktning mot allmänpediatrik och neonatalvård.

Till barn- och ungdomsmottagningen i Gävle kommer barn mellan 0-17 år med barnmedicinska frågeställningar och i behov av specialistvård. Våra diktat har en variation inom det medicinska områdets diagnosgrupper såsom kardiologi, neurologi, reumatologi, onkologi, endokrinologi, astma- och allergi samt mag- och tarmsjukdomar.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifterna hos oss är rullande och innebär ett jämlikt ansvar för de administrativa uppgifterna som ingår för en medicinsk sekreterare på barn- och ungdomsmottagningen. Schemat innebär att vi erbjuder en god struktur, ett varierat och stimulerande arbete. Som medicinsk sekreterare har du en viktig roll i det administrativa arbetet kring våra patienter och vi strävar alltid efter att optimera våra flöden. Möjlighet till distansarbete finns, dock kräver uppdraget också närvaro på plats.

Som medicinsk sekreterare hos oss kommer du att arbeta med

• journalskrivning i Cosmic
• diagnos- och åtgärdskodning
• remisshantering
• viss posthantering.

Hos oss får du

• arbeta dagtid måndag till fredag
• möjlighet till visst distansarbete, i kombination med arbete på plats.

Läs mer om våra olika förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

02KVALIFIKATIONER

För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad, positiv och ha ett gott bemötande med ett intresse av att vilja vara en del i verksamheten. Vidare behöver du vara öppen för förändring och utveckling samt kan ta ett professionellt ansvar. I ditt arbete är du flexibel och har lätt för att samarbeta med andra i ett team.

I rollen som medicinsk sekreterare ska du

• vara utbildad medicinsk sekreterare.

Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss, gärna så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.

Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.

Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning.

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.