Vikarierande Förskollärare till Jägarvallen
Östersunds kommun has an opening for a Vikarierande Förskollärare till Jägarvallen in Östersund, Sweden. It is listed as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Östersunds kommun has an opening for a Vikarierande Förskollärare till Jägarvallen in Östersund, Sweden. It is listed as a full-time position.
Reading the advert, the employer asks for Swedish language skills.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
Benefits mentioned in the advert: pension or retirement plan.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Sweden for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 3, 2026; applications close on Nov 18, 2026.
- Employer
- Östersunds kommun
- Location
- Östersund, Sweden
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- Swedish
- Found
- Nov 3, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Nov 18, 2026
- Employer text
- 540 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (web103.reachmee.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Say your level in Swedish plainly (for example B2 or C1).
- Plan to apply before Nov 18, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Vill du utvecklas och lära tillsammans med oss? Hos oss är nyfikenheten en drivkraft, lärmiljöerna genomtänkta och varje möte betydelsefullt. Vi söker en engagerad och utbildad förskollärare som vill växa tillsammans med oss, i en verksamhet där varje möte räknas och där barnens uttryck, frågor och idéer är vår kompass.
01Om jobbet
Jägarvallen är en förskola med plats för 108 barn och nu söker vi 2 st vikarierande Förskollärare på 100% med start 12 januari 2027 eller enligt överenskommelse. 6 månader med möjlighet till förlängnig.
02Arbetsuppgifter
Som förskollärare hos oss blir du en aktiv medforskare i barnens värld. Du lyssnar med både hjärta och nyfikenhet, och du använder reflektion som ett verktyg för att förstå, utmana och fördjupa lärandet. Vi arbetar processinriktat och låter pedagogisk dokumentation synliggöra barnens tankar, strategier och vägar i sitt utforskande.
Vi tror på att alla barn kan och vill, att de ska få vara i sammanhang där deras kompetenser får blomma. Tillsammansskap och delaktighet är centrala i vår kultur, både för barn och pedagoger. Våra lärmiljöer är föränderliga, öppna och skapade för att bjuda in till lek, fantasi, utforskande och meningsfulla möten.
03Kvalifikationer
- Legitimerad förskollärare
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
04Vi söker dig
Vi söker dig som är kreativ, närvarande och genuint nyfiken. Du är en pedagog som lyssnar aktivt, reflekterar tillsammans med andra och vågar följa barnens frågor. Du inspirerar, utmanar och skapar undervisning där barnens hundra språk får ta plats. Du tar ansvar, ser möjligheter och har modet att utveckla både dig själv och verksamheten. Du vill lära varje dag, tillsammans med barn och kollegor.
Du förväntas bygga förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor och alltid hålla uppdraget i fokus. Hos oss är reflektion en del av vardagen, och vi arbetar nära varandra i hela enheten för att skapa en undervisning som är levande, lyssnande och modig. Du ser barns olika sätt att lära och utmanar dem i lekens, fantasin och vardagens alla möjligheter.
05Så går rekryteringen till
Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen.
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
06Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
07Om Barn- och utbildningsförvaltningen
Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.