Verksamhetsutvecklare till avdelning HVB och stödboende

01Om jobbet

Göteborgs Stads alla HVB och stödboenden är sedan den 1 januari 2026 samorganiserade i en gemensam avdelning och vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till det fortsatta utvecklingsarbetet och att kvalitetssäkra våra verksamheter.

Du ingår i en arbetsgrupp med två andra verksamhetsutvecklare under ledning av avdelningschef. Uppdraget är brett och mångfacetterat och omfattar såväl verksamhetsnära som strategiska frågor. Du arbetar nära chefer och verksamheter med frågor som rör kvalitet, utveckling och förändring och du har en central roll i avdelningens utvecklings- och kvalitetsarbete.

En viktig del av uppdraget är att i samarbete med verksamheterna, utveckla och kvalitetssäkra processer och arbetssätt samt bidra till att avdelningens systematiska kvalitetsarbete går i linje med socialtjänstprocessen, gällande lagstiftning och rekommendationer. I detta ingår bland annat arbete med Treserva, BBIC, social dokumentation, avvikelsehantering och uppföljning. Barns rättigheter ska genomsyra avdelningens arbete i alla delar och du är ett viktigt stöd även i det arbetet.

Du har en central roll i att hålla samman, driva och kvalitetssäkra processer i samband med tillsyn från IVO, från begäran om underlag och framtagande av svar till genomförande och uppföljning av åtgärder. I din tjänst ingår även att ta fram tjänsteutlåtanden, analyser och andra kvalificerade underlag.

Du arbetar proaktivt med att bevaka och analysera förändringar inom det sociala och socialjuridiska området, exempelvis utvecklingen av lagstiftning, nationella styrdokument och myndigheternas vägledning. Du bidrar till att identifiera konsekvenser för avdelningens verksamheter och omsätta nya eller förändrade krav i praktiken.

Du driver självständigt olika uppdrag och arbetar nära chefer, medarbetare och andra funktioner, såväl internt som externt. Uppdragen kan variera över tid utifrån verksamhetens behov och aktuella utvecklingsområden.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av våra HVB och stödboenden och till verksamheter med god kvalitet.

02Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha arbetserfarenhet från barn- och unga-området samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom socialtjänsten. Då arbetet innebär omfattande kontakter med olika aktörer och skriftlig dokumentation behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och processer, att ta fram och utveckla rutiner, processer och arbetssätt samt erfarenhet av att driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av metodutveckling barn- och unga samt arbetserfarenhet från HVB eller stödboende. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av att samordna eller hantera processer i samband med IVO:s tillsyn samt att skriva tjänsteutlåtanden eller andra kvalificerade underlag. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta i Treserva och/eller BBIC samt kunskap om social dokumentation och avvikelsehantering är meriterande.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara lösningsfokuserad, flexibel, prestigelös, öppen och nyfiken. Du ser möjligheter och hittar vägar framåt även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras.

Du har förmåga att förflytta dig mellan olika perspektiv och nivåer och kan växla mellan helhet och detaljer, strategiska frågor och verksamhetens konkreta behov. Du kan väga samman olika perspektiv och anpassa ditt arbetssätt efter situation och sammanhang.

Du har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla komplex information på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt. Du kan omsätta exempelvis lagstiftning, styrande krav och kvalitetsfrågor till ett begripligt och verksamhetsnära sammanhang och skapa förståelse för vad de innebär i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

03Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor. Dina svar blir en del av vårt urval.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 39 500, 52 700 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt från att bli kontaktade för erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

04Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.