Senior SEO & GEO Strategist (m/w/d)

01Dies ist ein Remote Job

Senior SEO & GEO Strategist (m/w/d) Die Ausgangslage

Marken werden heute nicht mehr nur gegoogelt, sondern in ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews gefunden, oder eben nicht. Unser Kunde, eine Digitalagentur, betreut große Consumer-Marken wie Beiersdorf und sucht eine:n Strateg:in, der oder die die Sichtbarkeit dieser Marken in AI-Tools systematisch aufbaut und die richtigen Weichen stellt.

Deine Aufgaben

• Analyse des Status quo: Wie und wie oft tauchen die Marken in AI-Antworten auf, wer wird stattdessen genannt?
• Entwicklung einer GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) mit klaren Prioritäten und Roadmap
• Verzahnung von klassischem SEO (Technical, Content, Autorität) mit AI Search
• Empfehlungen zu Content-Struktur, strukturierten Daten, Entitäten und den Quellen, die LLMs nutzen
• Aufbau von Monitoring und KPIs für AI Visibility
• Sparring mit Agenturteam und Endkunden, Übersetzung der Strategie in umsetzbare Maßnahmen

Die Rahmendaten

• Start: nach Absprache im Oktober 2026
• Auslastung und Laufzeit: derzeit noch in Klärung, Plan sind ca. 2-3 Tage pro Woche für einen längeren Zeitraum 3+ Monate
• Remote mit gelegentlichen Terminen vor Ort in Hamburg und/ oder Berlin

02Voraussetzungen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige SEO-Erfahrung, idealerweise für große Consumer- oder FMCG-Marken
• Nachweisbare Praxis in GEO, AEO bzw. AI Search, nicht nur Theorie und Whitepaper und Webinar Wissen
• Strategisches Denken und souveräner Auftritt gegenüber Markenverantwortlichen´
• Erfahrung im Agenturumfeld oder in enger Zusammenarbeit mit Agentur
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Das ist von Vorteil

• Erfahrung mit AI-Visibility-Tools und LLM-Monitoring
• Technisches SEO-Verständnis (Schema.org, Crawling, Rendering
• Branchenerfahrung Beauty, Skincare oder Consumer Goods

Du findest Dich wieder? Nice.

Dann bewirb Dich direkt hier im Portal, wir melden uns für einen Briefing Call zum Job 15 Min reden ist meistens besser, als ins Blaue abzusagen oder lange zu überlegen.

Alternativ kannst du uns auch ü[email protected]. Bitte sende dabei noch dein akuelles Portfolio/ deinen CV mit.

03Vorteile

So läuft's bei uns ab

1. Du bewirbst Dich hier im Portal.Kurzes Profil, der Rest läuft im Gespräch.
2. Briefing Call mit uns.Lockerer 15-Min-Austausch: Wir checken Dein Profil, klären Deine Fragen, geben Dir Background zum Auftraggeber, lesen mit Dir zwischen den Zeilen der Jobbeschreibung und stimmen die Range ab.
3. Vorstellung beim Auftraggeber.Mit Deinem DYGITIZED®-Profil, Check auf fachlichen Fit, Track-Record-Match und Cultural Fit.
4. Feedback vom Auftraggeber.Go oder No Go für ein Kennenlerngespräch.
5. Kennenlerngespräch mit dem Auftraggeber.Ca. 30 Min über Projekt, Stakeholder-Setup, mögliche Outcomes, Erwartungsmanagement und finaler Chemistry Check.
6. Entscheidung.Innerhalb von 48-72h.
7. Vertrag über DYGITIZED®.Alles digital, einmal eingerichtet, läuft.
8. Onboardingzu Deinem Freelance-Einsatz.

04Wer wir sind

DYGITIZED® ist ein Boutique Expert Network mit über 800 Senior Digital Expert:innen im DACH-Raum. Jede:r im Netzwerk durchläuft ein persönliches Onboarding und unser Assessment nach Skillset, Mindset, Toolset und Cultural Fit.

05Fit statt Funnel

Wir gleichen keine Keywords ab, sondern prüfen inhaltlich, ob ein Einsatz zu Dir passt. Direkter FachkontaktDu sprichst mit Menschen, die das Projekt fachlich verstehen, nicht mit Account Manager:innen, die eine Liste abtelefonieren.

06Fachlichkeit aus eigener Erfahrung

Wir schreiben nur aus, was wir selbst durchdrungen haben. Das Ergebnis sind klare Briefings, realistische Erwartungen und keine bösen Überraschungen im Projekt.

07Freelancer-Brille

Wir kommen selbst aus der Freelance-Welt und wissen, was nervt: schwammige Scopes, späte Zahlungen, Funkstille. Bei uns gibt es pünktliche Rechnungen, ehrliches Feedback und eine:n feste:n Ansprechpartner:in.

08Beidseitige Selektion

Auch mal ein Nein, von beiden Seiten. Das gehört dazu.

09Mittelstand-DNA

Wir kennen die Realität von Hidden Champions und Familienunternehmen, nicht nur die Agentur- und Konzernwelt. Mehr zu uns und unserem Ansatz:We are DYGITIZED Was DYGITIZED® nicht ist

Kein Body-Shopping. Wir schieben keine Profile durch, um Volumen zu machen.

Kein Recruiter-Gedöns. Wenn ein Projekt anstrengend wird, sagen wir Dir das vorher.

Keine Plattform-Anonymität. Du hast eine:n Ansprechpartner:in mit Namen, nicht ein Ticketsystem.

Originally posted on Himalayas