Familjehemssekreterare till Järva Stadsdelsförvaltning

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

01Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa trygga och stabila förhållanden för familjehemsplacerade barn och ungdomar? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Familjehemsvården i Järva arbetar med barn och unga i åldern 0-21 år som är placerade i familjehem. Familjehemsvården består 39 medarbetare på två enheter med nära samarbete. Som medarbetare leds du främst i det dagliga arbetet av din gruppledare och är del av en arbetsgrupp om totalt åtta socialsekreterare varav fem barnsekreterare och tre familjehemssekreterare.

02Vi erbjuder

På enheten har vi en närvarande och tillgänglig arbetsledning som stöttar i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling utifrån dina individuella behov, och samtliga arbetsgrupper får regelbunden extern handledning. Det finns även flera grupper att engagera sig i utifrån intresse, såsom en APT-grupp, en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljö och gemenskap, samt en grupp som fokuserar på extern samverkan.

Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här.

03Din roll

Som familjehemssekreterare ansvarar du för att utreda, följa upp, stötta och handleda familjehem, samt matcha barn i behov av placering med rätt familj. Vårt mål är att ha familjehem i egen regi som får ett kvalificerat stöd på olika nivåer, anpassat efter barnets och familjehemmets behov. I det dagliga arbetet har du regelbunden kontakt med de familjehem du ansvarar för, med målet att ge dem de bästa förutsättningarna att lyckas i sitt uppdrag och tillgodose barnets behov. Du samarbetar nära barnets socialsekreterare, bland annat genom gemensamma uppföljningar, för att säkerställa att varje enskild placering fungerar väl. Du samarbetar även med andra viktiga aktörer som skola, hälso- och sjukvård samt andra myndigheter. I rollen ingår även ansvar för att upprätta avtal om ekonomisk ersättning till familjehemmen samt att sköta den löpande dokumentationen. Arbetet innebär regelbundna resor, både kortare och ibland längre. Du kommer också att arbeta med utveckling av familjehemsvården tillsammans med kollegor och ledning. Tjänsten innebär ett självständigt arbete där du ansvarar för att

hålla i och följa upp ett antal egna ärenden.

04Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen

• Erfarenhet från socialtjänst eller annat människovårdande yrke

• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

• Digital mognad

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst barn och unga eller familjehemsvård

• Utbildning i systemteori

• B-körkort för personbil

I rollen ingår att ge ett tryggt, stabilt och kvalificerat stöd samt handledning till familjehem i komplexa och många gånger påfrestande situationer. Uppdraget ställer höga krav på personlig mognad, flexibilitet och förmåga att självständigt hantera utmaningar. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer och inge trygghet och stabilitet även i svåra situationer.

Vi söker dig som är självgående, flexibel och engagerad i ditt arbete. Du tar ansvar och har förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Du är relationsskapande och har en god empatisk förmåga, vilket gör att du möter barn, unga, familjehem och kollegor med lyhördhet, respekt och förståelse.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

05Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen kommer vi att begära registerutdrag från belastningsregistret innan anställning. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

06Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.