Rollout Manager Europe (gn), KI-Anwendungen
This listing is for a Rollout Manager Europe (gn), KI-Anwendungen role at WGB GmbH, in Düsseldorf, Germany. The listing describes it as a full-time, management position with hybrid working.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for a Rollout Manager Europe (gn), KI-Anwendungen role at WGB GmbH, in Düsseldorf, Germany. The listing describes it as a full-time, management position with hybrid working.
From the advert, the main requirements are German and English language skills.
The advert mentions SaaS, CRM and ERP among the skills and tools for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Germany should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 6, 2026.
- Employer
- WGB GmbH
- Location
- Düsseldorf, Germany
- Work mode
- hybrid
- Job type
- Full-time
- Level (from the title)
- management
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- German and English
- Found
- Nov 6, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 560 words, about 3 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (SaaS, CRM and ERP) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Say your level in German and English plainly (for example B2 or C1).
- Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
- Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
- Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year
Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
Du weißt, wie Software in vielen Ländern wirklich ankommt? Dann bring jetzt KI in den Alltag einer europäischen Gruppe.
Arbeitsort: Metropolregion Rhein-Ruhr, hybrid. Du bist regelmäßig vor Ort im Team, aber nicht jeden Tag. Der Reiseanteil liegt bei rund 10 bis maximal 15 Prozent.
01Das Unternehmen
Unser Kunde ist eine etablierte, europäisch aufgestellte Dienstleistungsgruppe mit Landesgesellschaften in einem guten Dutzend Ländern, mehr als 10.000 Beschäftigten und über einer halben Milliarde Euro Umsatz. Das Geschäft lebt von Daten, Prozessen und schnellen Entscheidungen, also genau dort, wo KI den größten Hebel hat. Deshalb baut sich die Gruppe gerade von Grund auf neu: kein Pilot in einer Abteilung, sondern ein Umbau von Organisation, Produkt und Arbeitsweise über alle Länder hinweg. Das große Transformationsprogramm startet jetzt, und du bist von Anfang an dabei. Dahinter stehen ein neu aufgestelltes Leadership-Team, ein CTO, der selbst aus der Top-Beratung kommt, und ein langfristig denkender Eigentümer. Ein eigenes Plattformteam entwickelt bereits die KI-Anwendung und erste Agenten, und mit dem neuen Innovation Hub bekommt die Transformation ihren eigenen Ort.
Die beste KI-Anwendung bringt allerdings wenig, solange sie nur in der Zentrale funktioniert. Ob die Transformation gelingt, entscheidet sich im Alltag der Landesgesellschaften, und genau dort setzt diese Rolle an.
02Deine Aufgaben
Du berichtest direkt an den CTO, arbeitest Hand in Hand mit dem Produktteam und bringst die eigene KI-Anwendung in die Länder.
Du machst Länder und Standorte startklar, planst die Rollouts, behältst Risiken im Blick und bereitest die Go/No-Go-Entscheidung vor.
Du klärst lokale Besonderheiten und nötige Anpassungen mit dem Produktteam.
Du gewinnst lokale Führungskräfte für die Veränderung, misst die Nutzung und räumst Hürden aus dem Weg.
Du organisierst Trainings gemeinsam mit Trainer:innen und Key Usern vor Ort.
In der Hypercare bist du erste Anlaufstelle und übergibst stabile Nutzung an die Länder.
Mit jedem Release bringst du weitere Features und Agenten in die Fläche und verbesserst dabei das Vorgehen.
03Dein Profil
Du bringst rund 3 bis 7 Jahre Erfahrung mit und hast mehrere Software-Einführungen in verschiedenen Ländern oder an vielen Standorten selbst gesteuert, etwa ERP, CRM, HCM oder SaaS, ob im Unternehmen, beim Softwareanbieter oder beim Implementierungspartner.
Du kennst Change, Training und die Arbeit mit Key Usern aus der Praxis.
Du verbesserst Adoption anhand von Nutzungsdaten und Feedback.
Du verstehst operative Geschäftsprozesse und kannst Menschen für Neues begeistern.
Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Von Vorteil: erste Praxis mit KI-Anwendungen oder Agenten, Erfahrung in einem Unternehmen mit vielen Standorten, eine Sprache aus Mittel- oder Osteuropa.
Zur Einordnung: Du steuerst Rollouts selbst und hands-on. Wenn du heute vor allem als Programmdirektor:in große Teams und Budgets führst, ist die Rolle vermutlich nicht der passende Zuschnitt.
04Wir bieten
Dein Einstieg ins KI-Thema: Deine Rollout-Erfahrung ist das Entscheidende, KI lernst du hier in der Praxis.
Viel Gestaltungsraum: Du entwickelst das Vorgehen für die ganze Gruppe mit.
International, aber planbar: Du arbeitest mit vielen Ländern, ohne ständig unterwegs zu sein.
Sichtbarkeit: direkter Draht zum CTO und zu den Führungskräften in den Ländern.
Eine Perspektive in Richtung Programmleitung.
Ein attraktives Paket aus Fixgehalt und variablem Anteil.
05Noch ein paar Worte zum Schluss
Der Prozess läuft komplett vertraulich. Vorab bekommst du von uns einen ehrlichen Einblick in Unternehmen, Aufgabe und Rahmenbedingungen, und erst nach deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Bitte lade vorher deinen CV hoch, damit wir den grundsätzlichen Match einschätzen können.
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