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SAP Berater (m/d/w) mit Schwerpunkt HCM

Port of Work Personalservice GmbHHamburg, GermanyFull-timeSalary not listed · Typical pay in GermanyPosted Nov 9, 2026

This listing is for a SAP Berater (m/d/w) mit Schwerpunkt HCM role at Port of Work Personalservice GmbH, in Hamburg, Germany. It is listed as a full-time position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

This listing is for a SAP Berater (m/d/w) mit Schwerpunkt HCM role at Port of Work Personalservice GmbH, in Hamburg, Germany. It is listed as a full-time position.

Skills and tools named in the text include SAP and payroll.

No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.

The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Germany for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 9, 2026.

Employer
Port of Work Personalservice GmbH
Location
Hamburg, Germany
Job type
Full-time
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 9, 2026 on Arbeitnow
Employer text
543 words, about 2 min to read
Skills named in the advert
SAPpayroll
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (SAP and payroll) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 9, 2026
Pay benchmark
Average wage, Germany
EUR 54,840 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Hamburg
84.3 vs New York = 100

UN living-cost index for Hamburg (ICSC post adjustment 48.1), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
  • Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
  • Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year

Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)

Check before you apply The advert text holds a warning sign: contact only through a messaging app ("WhatsApp: +49 179 686 1064 ☎️ Telefon: 040 180 24 306 7").
Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

01Vollzeit oder Teilzeit | Direktvermittlung | Start nach Vereinbarung

Port of Work Personalservice sucht für ein etabliertes Unternehmen Verstärkung im SAP-HCM-Umfeld!

Du kennst SAP nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits regelmäßig damit gearbeitet? Du warst als Key-User tätig und weißt, wie wichtig funktionierende HR-Systeme für reibungslose Personalprozesse sind? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein!

Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die ihre SAP-Kenntnisse im Rahmen ihrer bisherigen Tätigkeit in der Personalabrechnung oder im Personalwesen erworben haben und Freude daran haben, fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen zu verbinden.

02Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen und unterstützt die Anwender im operativen Tagesgeschäft

  • Du bringst Deine bisherigen Erfahrungen aus der SAP-Key-User-Tätigkeit ein, um bestehende HR-Abläufe effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten

  • Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Personalbereichen und unterstützt bei deren Überführung in geeignete SAP-Lösungen

  • Du wirkst bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung mit

  • Du begleitest die Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Personaladministration und Entgeltabrechnung

  • Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Systemanfragen und unterstützt bei der Lösung auftretender Anwenderprobleme

  • Du arbeitest an Projekten zur Modernisierung der HR-Systeme und zur Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse mit

  • Du stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Ansprechpartnern

03Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen, zur Betriebswirtschaft oder zur IT

  • Du hast bereits praktische Berufserfahrung als SAP-Key-User gesammelt und SAP im Arbeitsalltag aktiv eingesetzt

  • Idealerweise stammt Deine Erfahrung aus dem Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Personaladministration

  • Du verfügst über ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Abläufe und kannst fachliche Anforderungen nachvollziehbar beschreiben

  • Du hast Interesse daran, Dich tiefer mit SAP HCM auseinanderzusetzen und Deine Anwenderkenntnisse weiter auszubauen

  • Erste Erfahrungen mit SAP-Customizing, Systemanpassungen oder der Betreuung von HR-Anwendungen sind willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung

  • Kenntnisse in weiteren HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors, sind von Vorteil

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über grundlegende bis gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich keine reine SAP-Einsteigerperson. Du solltest bereits selbstständig mit SAP gearbeitet haben und praktische Anwendungserfahrung mitbringen. Eine bisherige Tätigkeit als SAP-Key-User im Payroll-Umfeld ist besonders interessant.

04Das erwartet Dich bei unserem Kunden

  • Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger beruflicher Perspektive

  • Flexible Arbeitsgestaltung: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Attraktive Vergütung: Ein Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen und finanziellen Zuschüssen

  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen

  • Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung

  • Moderne Arbeitsumgebung: Helle, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem angenehmen Umfeld

  • Teamkultur: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

  • Zusatzleistungen: Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits

05Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064

☎️ Telefon: 040 180 24 306 7

Bewerbe dich ganz unkompliziert über den Button auf dieser Seite.

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

06Port of Work Personalservice GmbH

Indiastraße 5 20457 Hamburg

07Wir bringen dich in Fahrt, und deine Karriere auf das nächste Level!

#Direktvermittlung #Karrierechance #JobsHamburg #HamburgRahlstedt #PortOfWork

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