Условия использования

Настоящие Условия обслуживания регулируют использование вами DevGlobalJobs.com и услуг, предоставляемых через Dev Global Jobs Limited («Dev Global Jobs», «мы», «нас» или «наш»). Используя веб-сайт или создавая учетную запись, вы соглашаетесь с настоящими Условиями.

1. Наш сервис

Dev Global Jobs является международной платформой для трудоустройства и карьерным ресурсом. Платформа может публиковать представленные работодателем вакансии, кураторские международные возможности, информацию о карьере, инструменты поиска работы и связанные с ними услуги.

2. Вакансии

Мы работаем над тем, чтобы списки были полезными и точными, но информация о работе может измениться после публикации. Работодатели и внешние источники несут ответственность за предоставленную ими информацию.

• Мы не гарантируем, что каждая вакансия полна, актуальна и не содержит ошибок.
• Доступность может измениться без уведомления.
• Список не гарантирует собеседование, предложение, работу, визу или разрешение на работу.
• Внешние страницы приложений контролируются соответствующими организациями.

3. Аккаунты соискателей

Регистрация соискателя является бесплатной. Вы должны предоставить точную информацию и сохранить свои учетные данные в безопасности. Вам должно быть не менее 16 лет, чтобы создать учетную запись соискателя.

Вы несете ответственность за информацию, которую вы добавляете в свой профиль, и можете обновлять или запрашивать удаление вашей учетной записи в соответствии с применимыми требованиями к хранению.

4. SmartMatch и рекомендации

Dev Global Jobs может использовать информацию профиля, такую как навыки, должность, опыт, образование, местоположение и предпочтения, чтобы рекомендовать соответствующие вакансии.

SmartMatch — это инструмент для рекомендаций. Он не принимает решения о найме для работодателей и не гарантирует, что пользователь имеет право, включен в шорт-лист или выбран.

5. Резюме и карьерные инструменты

CV, ATS, инструменты карьерного роста и поиска работы предоставляются для помощи пользователям. Результаты, оценки и рекомендации носят информационный характер и не должны рассматриваться в качестве гарантии успеха при приеме на работу.

6. Вакансии от работодателей

Работодатели и рекрутеры должны предоставлять точную, законную и не вводящую в заблуждение информацию. Они не должны публиковать мошеннические, дискриминационные, вводящие в заблуждение или незаконные вакансии или выдавать себя за другую организацию.

Списки могут быть пересмотрены, отклонены, приостановлены или удалены, если мы обоснованно считаем, что они нарушают настоящие Условия, применимое законодательство, стандарты платформы или требования безопасности пользователей.

Правила размещения работодателя. Работодатели постят под Политика публикации работодателякоторые являются частью настоящих Условий. Короче говоря: каждая учетная запись работодателя имеет профиль компании и ее просят проверить домен компании; ссылки на приложения должны указывать на собственный веб-сайт работодателя (или страницу работодателя в признанной системе отслеживания заявителей) и приложения электронной почты должны использовать почтовый ящик компании; каждая работа проверяется автоматически, когда она публикуется, и работа с сигналом мошенничества не публикуется, пока работодатель не исправит ее; изменения на живую работу рассматриваются до того, как они заменят живую версию; рабочие места, которые вводят в заблуждение, дискриминируют, запрашивают плату от кандидатов или нарушают закон. Новые работодатели получают бесплатный период публикации (в настоящее время 4 месяца от регистрации с 5 регулярными и 2 включенными списками бесплатно в месяц); после этого листинги, выделенное размещение и повышения оплачиваются по ценам, указанным в рабочей области работодателя, с электронной квитанцией, которая может быть проверена на сайте devglobaljobs.com/verify. Рейтинг на сайте: увеличенные рабочие места, затем представленные рабочие места работодателя, затем регулярные рабочие места работодателя, а затем рабочие места, агрегированные из внешних источников.

Проверка работодателя и борьба с мошенничеством. Любой может создать учетную запись работодателя с проверенным адресом электронной почты. Прежде чем домен компании будет проверен, учетная запись может использовать панель инструментов, создать свой профиль компании и сохранить проекты вакансий; она не может публиковать. Проверка домена является ключом к размещению: код почтового ящика на домене компании, который должен быть доменом веб-сайта компании (бесплатные почтовые провайдеры и временные почтовые службы никогда не проверяют компанию, а мертвый, припаркованный или строящийся веб-сайт не может быть проверен), запись DNS или метатег на веб-сайте компании или ручная проверка нашей командой с документами компании; каждый путь выполняет те же проверки. Каждая проверка обновляется каждые 6 месяцев, и проверка, домен которой больше не соответствует веб-сайту компании, заканчивается сразу. Все учетные записи HR, проверенные на одном домене, принадлежат одной компании и одной странице компании; рабочие места принадлежат компании, а не человеку. Каждая работа работодателя проверяется автоматически в тот момент, когда работодатель нажимает на Publish, также в замаскированной орфографии, для мошеннических сигналов: плата, депозит, обучение или визовые сборы, Western Union, подарочная карта, крипто или чековые платежи, применяются только WhatsApp, Telegram, телефон или бесплатный почтовый адрес, электронная почта на другом домене, чем компания, паспорт, банк или идентификационные данные, запрошенные перед собеседованием, зарплата намного выше обычной для роли, домен компании моложе 90 дней, сокращенные или скрытые ссылки и тот же текст, размещенный с нескольких учетных записей. Если что-то совпадает, работа не публикуется, и работодатель видит, какая линия является проблемой и что нужно изменить. Чистый бесплатный листинг публикуется сразу; чистый платный листинг публикуется, когда наша команда подтверждает оплату. Допускаются только три способа подачи заявки: электронное письмо на проверенном домене компании, простое приложение на Dev Global Jobs или ссылка на проверенном веб-сайте компании или на странице системы отслеживания кандидатов. Работа, которая не прошла проверку, и каждая работа компании, которая не проверена, не является публичной нигде на сайте. Dev Global Jobs никогда не просит у соискателей денег. Соискатели могут сообщить о любой работе; работа с несколькими отчетами скрыта до тех пор, пока она не будет рассмотрена. Каждое решение регистрируется, причины отказа передаются по электронной почте работодателю, а повторные правонарушители блокируются доменом, электронной почтой и устройством.

7. Цены и платежи

Бесплатные квоты, платные цены на листинг, продолжительность листинга и рекламные предложения регулируются ценами, отображаемыми на нашем сайте. Страница ценообразования в момент заказа услуги.

Для получения платежных инструкций может потребоваться международный банковский перевод или другой способ оплаты, предоставляемый компанией Dev Global Jobs. Пользователи несут ответственность за любые сборы, взимаемые независимо их банком или поставщиком платежей.

8. Возвраты

Право на возмещение регулируется нашей Рефинансирование политикиПлатные сборы за размещение вакансий, как правило, не подлежат возврату после публикации списка, за исключением случаев, когда применимое законодательство требует иного.

9. Отклики и решения работодателей

Dev Global Jobs не контролирует процесс найма работодателя, решения о собеседовании, проверки биографических данных, решения о заработной плате или окончательные решения о найме. Пользователи должны самостоятельно проверять работодателей и инструкции по применению, прежде чем делиться конфиденциальной информацией.

10. Визы, иммиграция и разрешение на работу

Список вакансий, в котором упоминается спонсорство, переезд или международный набор, не является гарантией того, что будет одобрено заявление на получение визы, разрешения, спонсорства или иммиграции. Решения остаются за соответствующим работодателем и государственными органами.

Dev Global Jobs не предоставляет юридические или иммиграционные консультации, если это прямо не указано в отдельном письменном заявлении.

11. Запрещённое использование

Вы не должны использовать Dev Global Jobs для:

• совершать мошенничество, олицетворение или незаконную деятельность;
• соскребать, атаковать, перегружать или вмешиваться в работу платформы без разрешения;
• загружать вредоносное программное обеспечение или пытаться получить несанкционированный доступ;
• публиковать вводящие в заблуждение предложения о найме или запрашивать незаконные выплаты у соискателей;
• нарушать интеллектуальную собственность, конфиденциальность или другие законные права;
• злоупотреблять учетной записью другого лица или личной информацией.

12. Интеллектуальная собственность

Бренд Dev Global Jobs, дизайн платформы, проприетарное программное обеспечение, базы данных, функциональность SmartMatch и оригинальные материалы платформы защищены применимыми законами об интеллектуальной собственности. Информация о работе третьих лиц, товарные знаки и материалы остаются собственностью их соответствующих владельцев.

Наш бесплатный API вакансий (/api/v1/jobs) и RSS-канал (/jobs.rss) могут использоваться для отображения наших списков для внутренних, исследовательских и некоммерческих целей в рамках опубликованного лимита ставок. Где бы вы ни отображали эти данные, вы должны показать видимую ссылку с текстом «Powered by Dev Global Jobs» на https://devglobaljobs.com и сохранить ссылку каждой работы на свою страницу на Dev Global Jobs. Коммерческое перераспределение или более высокие лимиты требуют нашего письменного разрешения. Подробности находятся на Страница разработчиков.

13. Внешние сайты

Наша платформа содержит ссылки на сайты работодателей и другие сторонние сервисы. Мы не контролируем эти услуги и не несем ответственности за их доступность, безопасность, содержание, условия или методы конфиденциальности.

14. Доступность сервиса

Мы можем обновлять, поддерживать, приостанавливать или изменять части Сервиса, когда это разумно необходимо. Мы не гарантируем бесперебойную или безошибочную доступность.

15. Отказ от гарантий

В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, Услуга предоставляется на основе принципа «как доступно». Мы не обещаем, что использование Dev Global Jobs приведет к трудоустройству, собеседованиям, ответам работодателей или каким-либо конкретным результатам карьеры.

16. Ограничение ответственности

В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, Dev Global Jobs не несет ответственности за косвенные, случайные, косвенные или особые потери, вызванные зависимостью от сторонних списков, внешних веб-сайтов, поведения работодателя или решений о найме.

Ничто в настоящих Условиях не исключает и не ограничивает ответственность, которая не может быть юридически исключена или ограничена.

17. Приостановка или закрытие аккаунта

Мы можем ограничить или прекратить доступ, если учетная запись используется для мошенничества, злоупотреблений, атак безопасности, незаконной деятельности или серьезных нарушений настоящих Условий. Пользователи могут запросить удаление учетной записи, связавшись с нами.

18. Конфиденциальность и файлы cookie

Наша обработка личной информации описана в нашей Политика конфиденциальности. Информация о файлах cookie и аналогичных технологиях приведена в нашей Политика использования файлов cookie.

19. Изменения этих условий

Мы можем обновлять настоящие Условия, когда меняются наши услуги, бизнес-практика или юридические требования. Текущая версия и дата пересмотра будут опубликованы на этой странице.

20. Применимое право и обязательные права

Настоящие Условия не ограничивают каких-либо обязательных прав потребителей, занятости, конфиденциальности или других прав, которые применимые законы не позволяют пользователям отказаться. Споры будут рассматриваться в соответствии с законом и юрисдикцией, применимыми к соответствующим отношениям и обстоятельствам.

21. Функции ИИ

Функции ИИ, включая Central Super Intelligence, производят автоматические ответы, оценки и черновики. Они могут быть неточными, являются общей информацией и не являются профессиональными советами. Вы несете ответственность за проверку и редактирование любого проекта ИИ перед его использованием или отправкой, и Dev Global Jobs никогда не отправляет приложение на ваше имя без вашего подтверждения.

22. Жалобы, исправления и запросы на удаление

Вы можете сообщить о списке, ошибке или контенте, который, по вашему мнению, является незаконным или нарушает ваши права. Контактная страница или по электронной почте на info@devglobaljobs.comМы просматриваем отчеты и можем исправлять, ограничивать или удалять контент, а также можем приостанавливать учетные записи, которые публикуют незаконный или вводящий в заблуждение контент. Работодатели несут ответственность за точность и законность работы, которую они выполняют.

23. Контакты

Вопросы об этих условиях могут быть отправлены info@devglobaljobs.com.

Есть вопросы об этой странице?

Пишите нам через Контактная страница или по электронной почте в info@devglobaljobs.com.

Поправки и запросы на удаление. Для сообщения о работе, неправильном факте или контенте, который, по вашему мнению, является незаконным, клеветническим или нарушает ваши права, выберите тему «Сообщить о работе или ошибке данных», добавьте ссылку на страницу и, где это возможно, официальный источник или напишите в службу поддержки. info@devglobaljobs.comМы просматриваем каждый отчет и исправляем или удаляем контент, который является неправильным или незаконным.