شروط الخدمة

تحكم شروط الخدمة هذه استخدامك لموقع DevGlobalJobs.com والخدمات المقدمة عبر Dev Global Jobs Limited ("Dev Global Jobs" أو "نحن" أو ضمير المتكلم). من خلال استخدام الموقع أو إنشاء حساب، توافق على هذه المصطلحات.

1. خدمتنا

Dev Global Jobs منصة دولية للوظائف ومصدر للمعلومات المهنية. ويمكن للمنبر أن ينشر الشواغر التي يقدمها رب العمل، والفرص الدولية المحظورة، والمعلومات الوظيفية، وأدوات البحث عن الوظائف، والخدمات ذات الصلة.

2. إعلانات الوظائف

ونعمل على إبقاء القوائم مفيدة ودقيقة، ولكن المعلومات الوظيفية قد تتغير بعد نشرها. ويظل أرباب العمل والمصادر الخارجية مسؤولين عن المعلومات التي يقدمونها.

• ونحن لا نضمن أن كل قائمة كاملة أو جارية أو خالية من الأخطاء.
• وقد يتغير التوافر دون إشعار.
• ولا تضمن القائمة إجراء مقابلة أو عرض أو عمل أو تأشيرات أو تصريح عمل.
• وتخضع صفحات التطبيقات الخارجية لسيطرة منظمات كل منها.

3. حسابات الباحثين عن عمل

تسجيل ملتمس العمل مجاني. يجب أن تقدم معلومات دقيقة وتحافظ على أوراق اعتماد حسابك يجب أن تكون بعمر 16 سنة على الأقل لخلق حساب ملتمس العمل

أنتم مسؤولون عن المعلومات التي تضيفونها إلى ملفكم ويمكنكم تحديث أو طلب حذف حسابكم رهناً بمتطلبات الاحتفاظ المنطبقة.

4. SmartMatch والتوصيات

قد يستخدم Dev Global Jobs معلومات الملف الشخصي مثل المهارات والمسمى الوظيفي والخبرة والتعليم والموقع والتفضيلات لاقتراح وظائف شاغرة مناسبة.

SmartMatch أداة توصية. وهي لا تتخذ قرارات توظيف لأرباب العمل ولا تضمن أن يكون المستخدم مؤهلاً أو مختصراً أو مختاراً.

5. السيرة الذاتية وأدوات المسار المهني

وتُقدَّم الأدوات المتعلقة بالاختبارات الافتراضية، وسلسلة الخدمات، والمهنة، والبحث عن الوظائف لمساعدة المستعملين. فالنتائج والسجلات والتوصيات هي معلومات ولا ينبغي معاملتها كضمان لنجاح التوظيف.

6. إعلانات الوظائف من أصحاب العمل

ويجب على أرباب العمل والمجندين تقديم معلومات دقيقة وقانونية وغير متسرعة. ولا يجوز لها أن تنشر شواغر مزورة أو تمييزية أو مخادعة أو غير قانونية أو أن تنال صفة منظمة أخرى.

ويجوز إعادة النظر في قوائم المرشحين أو رفضها أو تعليقها أو إلغاؤها عندما نعتقد بشكل معقول أنها تنتهك هذه المصطلحات أو القانون المنطبق أو معايير المنبر أو متطلبات سلامة المستخدمين.

قواعد التوظيف وظيفة أرباب العمل في إطار سياسة تعيين أرباب العملالتي تشكل جزءاً من هذه المصطلحات وباختصار، لدى كل حساب من حسابات أرباب العمل ملف شركة ويُطلب منه التحقق من نطاق الشركة؛ ويجب أن تشير وصلات الطلب إلى موقع صاحب العمل (أو صفحة صاحب العمل على نظام تتبع مشهود به) وطلبات البريد الإلكتروني التي يجب أن تستخدم صندوق بريد الشركة؛ ويتم فحص كل وظيفة تلقائياً فور نشرها، ولا تنشر وظيفة تحمل إشارة احتيال إلا بعد أن يصلحها صاحب العمل؛ ويعاد النظر في الطلبات المتعلقة بوظيفة حية قبل أن تحل محل النسخة الحية؛ يحصل أصحاب العمل الجدد على فترة نشر مجانية (حاليًا 4 أشهر من التسجيل مع 5 إعلانات عادية و2 مميزة مجانًا كل شهر)؛ وبعد ذلك تكون الإعلانات والمواضع المميزة والتعزيزات مدفوعة بالأسعار المعروضة في Employer Workspace، مع إيصال إلكتروني يمكن التحقق منه على devglobaljobs.com/verify. والرشوة في الموقع هي: الوظائف المعززة، ثم وظائف أرباب العمل المميزة، ثم وظائف أرباب العمل العاديين، ثم الوظائف المجمعة من مصادر خارجية.

التحقق من أرباب العمل ومكافحة الغش. أي شخص يمكن أن يخلق حساب رب العمل مع عنوان بريد إلكتروني متحقق منه. وقبل التحقق من نطاق الشركة، يمكن للحساب أن يستخدم اللوحة، وأن يبني ملف الشركة ويحفظ مشاريع الوظائف؛ ولا يمكنه أن ينشر. والتحقق المستمر هو مفتاح نشر: رمز إلى صندوق بريد على نطاق الشركة، الذي يجب أن يكون مجال موقع الشركة على شبكة الإنترنت (مقدمو البريد المجاني والخدمات البريدية المؤقتة لا يتحققون أبدا من شركة ما، ولا يمكن التحقق من وجود موقع على شبكة الإنترنت ميت أو متوقف أو ناقص البناء)، أو سجل للدائرة أو بطاقة ميغابايت على موقع الشركة على شبكة الإنترنت، أو التحقق اليدوي من جانب فريقنا من وثائق الشركة؛ وكل مسار يدير نفس الشيكات. يُجدَّد كل تحقق كل 6 أشهر، وينتهي فورًا أي تحقق لم يعد نطاقه مطابقًا لموقع الشركة. جميع حسابات الموارد البشرية التي جرى التحقق منها على نطاق واحد تتبع شركة واحدة وصفحة شركة واحدة؛ والوظائف ملك للشركة لا للشخص. تُفحص كل وظيفة ينشرها صاحب عمل تلقائيًا لحظة الضغط على «نشر»، بما في ذلك الكتابة المموّهة، بحثًا عن مؤشرات الاحتيال: طلب رسوم أو عربون أو رسوم تدريب أو تأشيرة، أو الدفع عبر Western Union أو بطاقات الهدايا أو العملات المشفرة أو الشيكات، أو التقديم فقط عبر WhatsApp أو Telegram أو الهاتف أو عنوان بريد مجاني، أو بريد تقديم على نطاق غير نطاق الشركة، أو طلب بيانات جواز السفر أو الحساب البنكي أو الهوية قبل المقابلة، أو راتب أعلى بكثير من المعتاد للوظيفة، أو نطاق شركة عمره أقل من 90 يومًا، أو روابط مختصرة أو مخفية، أو نشر النص نفسه من عدة حسابات. وإذا كان أي شيء مطابقاً، فإن العمل لا يُنشر، ويرى صاحب العمل أي خط هو المشكلة وما ينبغي تغييره؛ وفريقنا لا يستعرض أبداً محتوى الوظائف. وتنشر قائمة مجانية نظيفة في آن واحد؛ وتنشر قائمة نظيفة مدفوعة الأجر عندما يؤكد فريقنا الدفع. فقط ثلاثة طرق لتطبيقها مسموح بها: بريد إلكتروني على نطاق الشركة المتحقق منه، سهل التطبيق على Dev Global Jobs، وظيفة لم تجتاز الشيك، وكل وظيفة لشركة غير متحقق منها، ليست عامة في أي مكان في الموقع. Dev Global Jobs لا يطلب أبدا باحثين عن عمل للحصول على المال. ويمكن للباحثين عن عمل أن يبلغوا عن أي عمل؛ ويُخفى العمل الذي يتضمن عدة تقارير إلى أن يتم استعراضه. وكل قرار يتم تسجيله، وترسل أسباب الرفض بالبريد الإلكتروني إلى رب العمل، ويُمنع الجناة المكررون عن طريق النطاق والبريد الإلكتروني والجهاز.

7. الأسعار والمدفوعات

الحصص المجانية وأسعار الإدراج المدفوعة ومدة الإدراج والعروض الترويجية محكومة بالتسعير المعروض علينا الصفحة في الوقت الذي يتم فيه طلب الخدمة

وقد تتطلب تعليمات الدفع تحويلاً مصرفياً دولياً أو طريقة أخرى للدفع تتيحها شركة Dev Global Jobs. والمستعملون مسؤولون عن أي رسوم يتحملها مصرفهم أو مقدم مدفوعاتهم بصورة مستقلة.

8. المبالغ المستردة

أهلية استرداد الأموال تحكمها سياسة استرداد الأموال- تكون رسوم التوظيف المدفوعة غير قابلة للاسترداد عموما بعد نشر القائمة، إلا إذا كان القانون المنطبق يقتضي خلاف ذلك.

9. الطلبات وقرارات أصحاب العمل

لا يتحكم Dev Global Jobs في إجراءات التوظيف لدى صاحب العمل، ولا في قرارات المقابلات أو التحقق من الخلفية أو قرارات الرواتب أو قرارات التعيين النهائية. وينبغي للمستعملين التحقق بشكل مستقل من أرباب العمل وتعليمات التطبيق قبل تبادل المعلومات الحساسة.

10. التأشيرات والهجرة وتصاريح العمل

والقائمة الوظيفية التي تشير إلى التزكية أو النقل أو التجنيد الدولي ليست ضمانة للموافقة على تأشيرة أو إذن أو رعاية أو طلب هجرة. ولا تزال القرارات مع صاحب العمل والسلطات الحكومية المعنية.

لا يقدم Dev Global Jobs استشارات قانونية أو استشارات هجرة، ما لم يُنص على ذلك صراحةً في اتفاق مهني مكتوب ومنفصل.

11. الاستخدام المحظور

لا يجوز لك استخدام Dev Global Jobs من أجل:

• :: ارتكاب أعمال احتيال أو انتحال شخصية أو نشاط غير مشروع؛
• (أ) الخردة أو الهجوم أو الإفراط في الحمولة أو التدخل في المنبر دون إذن؛
• :: تحميل برامجيات خبيثة أو محاولة الوصول غير المأذون به؛
• :: نشر عروض للتجنيد الخداعية أو طلب مدفوعات غير مشروعة من الباحثين عن عمل؛
• - انتهاك الملكية الفكرية أو الخصوصية أو الحقوق القانونية الأخرى؛
• إساءة استخدام حساب شخص آخر أو معلومات شخصية.

12. الملكية الفكرية

وتحمي قوانين الملكية الفكرية المنطبقة علامات تجارية من طراز Dev Global Jobs، وتصميم المنصات، والبرامجيات الجاهزة، وقواعد البيانات، وآلية SmartMatch، ومواد المنصات الأصلية. ولا تزال المعلومات والعلامات التجارية والمواد المتعلقة بعمل الأطراف الثالثة ملكا لمالكيها.

ويمكن استخدام برنامج عملنا الحر (Api/v1/jobs) وشبكة RSS (/العمليات) لعرض قوائمنا للأغراض الداخلية والبحثية وغير التجارية في حدود المعدل المنشور. أينما عرضت هذه البيانات، يجب أن تُظهر رابطًا مرئيًا بالنص "Powered by Dev Global Jobs" إلى https://devglobaljobs.com وأن تُبقي رابط كل وظيفة إلى صفحتها على Dev Global Jobs. إعادة التوزيع التجاري أو الحدود العليا تحتاج إلى إذن خطي التفاصيل على المطورون الصفحة.

13. المواقع الخارجية

ويحتوي منبرنا على وصلات بمواقع أرباب العمل الشبكية وغيرها من خدمات الأطراف الثالثة. ونحن لا نتحكم في هذه الخدمات ولا نتحمل المسؤولية عن توافرها أو أمنها أو محتواها أو أحكامها أو ممارساتها الخاصة.

14. توفر الخدمة

ويمكننا أن نستكمل أجزاء من الدائرة أو نبقي عليها أو نعلقها أو نعدلها، عند الضرورة المعقولة. ونحن لا نضمن توافرا غير متقطع أو خاليا من الأخطاء.

15. إخلاء المسؤولية عن الضمانات

إلى الحد الأقصى المسموح به بموجب القانون المنطبق، يتم توفير الخدمة على أساس "كما هو متاح" لا نَعِد بأن استخدام Dev Global Jobs سيؤدي إلى الحصول على وظيفة أو مقابلات أو ردود من أصحاب العمل أو أي نتيجة مهنية محددة.

16. تحديد المسؤولية

ولا تكون شركة Dev Global Jobs مسؤولة، إلى أقصى حد يسمح به القانون المنطبق، عن خسائر غير مباشرة أو عرضية أو مترتبة على ذلك أو خاصة ناجمة عن الاعتماد على قوائم أطراف ثالثة، أو مواقع شبكية خارجية، أو سلوك صاحب العمل، أو قرارات التوظيف.

وليس في هذه المصطلحات ما يستبعد أو يحد من المسؤولية التي لا يمكن استبعادها أو تقييدها قانونا.

17. تعليق الحساب أو إنهاؤه

ويمكننا أن نقيّد أو ننهي الوصول إلى الأماكن التي يُستخدم فيها حساب للاحتيال أو الإساءة أو الهجمات الأمنية أو النشاط غير المشروع أو الانتهاكات الخطيرة لهذه المصطلحات. المستعملون قد يطلبون حذف الحساب عن طريق الاتصال بنا

18. الخصوصية وملفات تعريف الارتباط

إن تجهيزنا للمعلومات الشخصية يرد وصفه في سياسة الخصوصيةالمعلومات المتعلقة بالكوكيز والتكنولوجيات المماثلة متاحة في بلدنا سياسة ملفات تعريف الارتباط.

19. التغييرات على هذه الشروط

ويمكننا أن نستكمل هذه المصطلحات عندما تتغير خدماتنا أو ممارساتنا التجارية أو المتطلبات القانونية. وستنشر النسخة الحالية وتاريخ التنقيح في هذه الصفحة.

20. القانون الواجب التطبيق والحقوق الإلزامية

ولا تحد هذه المصطلحات من أي حقوق إلزامية للمستهلك أو العمل أو الخصوصية أو غير ذلك من الحقوق لا يسمح القانون المنطبق للمستعملين بالتنازل عنها. وستُعالج المنازعات وفقاً للقانون والاختصاص المنطبقين على العلاقة والظروف ذات الصلة.

21. ميزات الذكاء الاصطناعي

تُنتج ميزات الذكاء الاصطناعي، ومنها Central Super Intelligence، إجابات ودرجات ومسودات بشكل آلي. وقد تكون غير دقيقة، وهي معلومات عامة وليست مشورة مهنية. أنت مسؤول عن فحص وتحرير أي مشروع AI قبل استخدام أو إرساله، و Dev Global Jobs أبدا إرسال طلب باسمك دون تأكيد.

22. البلاغات والتصحيحات وطلبات الإزالة

يمكنك الإبلاغ عن قائمة أو خطأ أو محتوى تعتقد أنه غير قانوني أو انتهاك حقوقك من خلال Page أو بالبريد الإلكتروني info@devglobaljobs.com- نستعرض التقارير، ويمكن أن نصحح أو نقيد أو نزيل المحتوى، ويمكننا أن نعلق الحسابات التي تنشر محتوى غير مشروع أو مضلل. ويكون أرباب العمل مسؤولين عن دقة وشرعية الوظائف التي يشغلونها.

23. التواصل

ويمكن إرسال الأسئلة المتعلقة بهذه المصطلحات إلى info@devglobaljobs.com.

هل لديك أسئلة حول هذه الصفحة؟

أكتب إلينا من خلال Page أو بالبريد الإلكتروني info@devglobaljobs.com.

التصويبات وطلبات التصفية للإبلاغ عن وظيفة أو معلومة خاطئة أو محتوى تعتقد أنه غير قانوني أو تشهيري أو ينتهك حقوقك، اختر الموضوع "Report a job or a data error" وأضف رابط الصفحة، والمصدر الرسمي إن أمكن، أو راسلنا على info@devglobaljobs.com- نستعرض كل تقرير ونصحح أو نزيل المحتوى الخاطئ أو غير القانوني.