Trabajar en Estados Unidos desde México: visas 2026
Para trabajar en Estados Unidos de forma legal desde México necesitas una visa de trabajo, y casi todas dependen de que un empleador estadounidense te contrate primero. Las vías principales son la H-2A para trabajo agrícola temporal, la H-2B para trabajo temporal no agrícola, la TN para...
Puntos clave
- Mucha gente busca "visa de trabajo usa" como si fuera un trámite que uno inicia por su cuenta.
- Fuentes: USCIS y Departamento de Estado, consultados el 5 de octubre de 2026.
- La visa H-2A permite a empleadores de Estados Unidos contratar a personas extranjeras para trabajos agrícolas temporales o de temporada.
- La H-2B funciona de forma parecida, pero para trabajos que no son del campo.
- Según la Embajada y Consulados de Estados Unidos en México, las visas H-2 se basan en una petición.
Para trabajar en Estados Unidos de forma legal desde México necesitas una visa de trabajo, y casi todas dependen de que un empleador estadounidense te contrate primero. Las vías principales son la H-2A para trabajo agrícola temporal, la H-2B para trabajo temporal no agrícola, la TN para profesionistas y la H-1B para ocupaciones especializadas.
Puntos clave
- Las visas H-2 se basan en una petición: el empleador necesita una certificación laboral del Departamento de Trabajo y la aprobación del USCIS antes de que el trabajador pida su cita consular. Fuente: Embajada de Estados Unidos en México, consultado el 5 de octubre de 2026.
- El Congreso fijó el límite de visas H-2B en 66,000 por año fiscal, 33,000 para cada semestre. Fuente: USCIS.
- Los empleadores y sus agentes tienen prohibido cobrar a los trabajadores H-2A y H-2B costos de reclutamiento, honorarios de abogados o tarifas de la petición. Fuente: USCIS y Departamento de Trabajo.
- La visa TN es para ciudadanos de México o Canadá con una profesión incluida en el T-MEC y una oferta de empleo previa; el autoempleo no califica. Fuente: USCIS y Departamento de Estado.
- La tarifa consular para visas de trabajo basadas en petición (H, L, O, P, Q y R) es de 205 dólares. Fuente: Departamento de Estado.
Lo primero para trabajar en Estados Unidos: no hay visa sin empleador
Mucha gente busca "visa de trabajo usa" como si fuera un trámite que uno inicia por su cuenta. En la práctica, casi todas las visas de trabajo temporales funcionan al revés: primero un empleador en Estados Unidos decide contratarte y hace los trámites, y después tú pides la visa en el consulado.
Esto tiene dos consecuencias importantes:
- No puedes "sacar" una visa de trabajo sin oferta. Si alguien te ofrece tramitarla sin un empleador detrás, desconfía.
- La visa de turista no sirve para trabajar. Una visa de visitante está pensada para viajes de turismo o de negocios breves, no para tener un empleo en Estados Unidos. Trabajar con ella pone en riesgo tu visa y futuros viajes.
Si todavía estás comparando destinos, nuestra guía para trabajar en el extranjero explica cómo elegir país según tu perfil.
Las visas de trabajo para mexicanos, comparadas
| Visa | Para quién | ¿Necesita oferta? | Límite anual | Quién inicia el trámite |
|---|---|---|---|---|
| H-2A | Trabajo agrícola temporal o de temporada | Sí | No se mencionó un tope en las fuentes consultadas | El empleador, con certificación del Departamento de Trabajo |
| H-2B | Trabajo temporal no agrícola: hotelería, jardinería, construcción, procesamiento de alimentos, entre otros | Sí | 66,000 por año fiscal (USCIS) | El empleador, con certificación del Departamento de Trabajo |
| TN | Profesionistas mexicanos o canadienses en profesiones del T-MEC | Sí, empleo previamente acordado | Sin tope mencionado en las fuentes consultadas | El trabajador, en el consulado, con su carta de empleo |
| H-1B | Ocupaciones especializadas, por lo general con título universitario | Sí | 65,000 más 20,000 para maestrías de Estados Unidos (USCIS) | El empleador, con registro y sorteo anual |
Fuentes: USCIS y Departamento de Estado, consultados el 5 de octubre de 2026. Los ejemplos de sectores H-2B son ilustrativos.
Visa H-2A: trabajo agrícola temporal
La visa H-2A permite a empleadores de Estados Unidos contratar a personas extranjeras para trabajos agrícolas temporales o de temporada. Es una de las vías más usadas por trabajadores mexicanos del campo.
Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), el empleador debe:
- Ofrecer un trabajo de naturaleza temporal o de temporada.
- Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacerlo.
- Mostrar que contratar trabajadores H-2A no afectará negativamente los salarios ni las condiciones de trabajo de trabajadores estadounidenses en empleos similares.
Tú no solicitas la H-2A por tu cuenta. El empleador o su agente te recluta, tramita la certificación y la petición, y te indica cuándo pedir la cita consular.
Visa H-2B: trabajo temporal no agrícola
La H-2B funciona de forma parecida, pero para trabajos que no son del campo. Según el USCIS, el empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, que contratar trabajadores H-2B no afectará negativamente sus salarios y condiciones, y que su necesidad del trabajador es temporal.
El límite de 66,000 visas
A diferencia de la H-2A, la H-2B tiene un tope. Según el USCIS, el Congreso fijó el límite en 66,000 visas por año fiscal: 33,000 para quienes empiezan a trabajar en la primera mitad del año fiscal, del 1 de octubre al 31 de marzo, y 33,000 para la segunda mitad, del 1 de abril al 30 de septiembre.
Cuando se alcanza el tope de un semestre, ya no se aceptan nuevas peticiones sujetas a ese límite hasta el siguiente periodo, salvo excepciones. El USCIS publica en su página el conteo actualizado. Por eso, si un reclutador te promete una H-2B "en cualquier momento del año", pregunta para qué semestre es la petición.
El proceso H-2, paso a paso
Según la Embajada y Consulados de Estados Unidos en México, las visas H-2 se basan en una petición. El proceso general es este:
- El empleador solicita una certificación laboral temporal al Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
- Con la certificación, presenta el Formulario I-129 ante el USCIS.
- El USCIS aprueba la petición y emite una Notificación de Aprobación (I-797).
- Solo entonces el trabajador programa su cita de visa con el Departamento de Estado, en un consulado de Estados Unidos en México.
- Entrevista consular, revisión de documentos y, si se aprueba, emisión de la visa.
| Etapa | Quién la hace | Qué documento resulta |
|---|---|---|
| Certificación laboral | Empleador ante el Departamento de Trabajo | Certificación laboral temporal |
| Petición | Empleador ante el USCIS | Formulario I-129 presentado |
| Aprobación | USCIS | Notificación de Aprobación I-797 |
| Cita y entrevista | Trabajador ante el consulado | Visa H-2A o H-2B |
Fuente: Embajada y Consulados de Estados Unidos en México y USCIS.
Nadie te puede cobrar por el reclutamiento H-2
Este es el punto más importante para protegerte. Según el USCIS, los empleadores y sus agentes, abogados y empleados tienen prohibido pedir o recibir pagos de los trabajadores por gastos relacionados con la certificación laboral, incluidos los honorarios del agente o abogado del empleador, las tarifas de solicitud y petición, y los costos de reclutamiento.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en su hoja informativa sobre el programa H-2B, aclara que "pago" incluye no solo dinero: también descuentos al salario, comisiones y trabajo gratuito.
Cómo revisar una agencia de reclutamiento para trabajar en Estados Unidos
Si te contacta una agencia de reclutamiento para trabajar en Estados Unidos, usa esta lista:
| Señal | Qué significa |
|---|---|
| Te pide dinero por "apartar" tu lugar o por la petición | Las reglas H-2 prohíben cobrar al trabajador costos de reclutamiento y de la petición |
| No sabe decirte el nombre del empleador en Estados Unidos | Sin empleador no hay petición ni visa |
| Promete la visa garantizada | La decisión final la toma el consulado |
| Te pide entregar tu pasaporte original antes de tener una petición aprobada | Pierdes control de tu documento |
| Solo se comunica por mensajería y no tiene oficina ni registro | Dificulta reclamar si algo sale mal |
Fuente: recomendación práctica de Dev Global Jobs, basada en las reglas del USCIS y del Departamento de Trabajo.
En México, además, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), las agencias de colocación con fines de lucro necesitan autorización y registro ante la dependencia, y pueden cobrar a las empresas, pero tienen prohibido cobrar a las personas que buscan empleo.
Visa TN: la vía para profesionistas mexicanos
Si tienes una carrera, la visa TN puede ser la vía más directa. Existe gracias al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y solo está disponible para ciudadanos de México y Canadá.
Según el USCIS, para calificar como profesional TN debes cumplir todo lo siguiente:
- Ser ciudadano de México o Canadá.
- Que tu profesión esté incluida en la lista del tratado.
- Que el puesto en Estados Unidos requiera a un profesional de esa categoría.
- Tener un empleo previamente acordado, de tiempo completo o parcial, con un empleador o entidad de Estados Unidos.
- Tener las calificaciones para ejercer esa profesión.
Cómo se tramita
Según el Departamento de Estado, los ciudadanos mexicanos que viven fuera de Estados Unidos deben obtener una visa para entrar como TN, y la solicitan directamente en una embajada o consulado de Estados Unidos en México.
Necesitas una carta o contrato de empleo que incluya el propósito de tu entrada, una descripción detallada de tus funciones, la duración prevista de tu estancia, tus credenciales educativas y los arreglos de pago. También debes demostrar que cumples los requisitos mínimos de estudios o experiencia de tu profesión, con títulos, diplomas, certificados o licencias profesionales.
Dos aclaraciones importantes del Departamento de Estado: el autoempleo no califica, y los residentes permanentes de México que no son ciudadanos mexicanos no pueden solicitar la TN.
Consejo práctico: ten a la mano tu título y tu cédula profesional, y que la carta del empleador describa funciones que correspondan a tu profesión. Una carta vaga es un motivo común de problemas en la entrevista.
Visa H-1B: ocupaciones especializadas con sorteo
La H-1B es para ocupaciones especializadas y la tramita el empleador. Su principal reto es el límite anual. Según el USCIS, el Congreso fijó un tope regular de 65,000 visas H-1B, más 20,000 adicionales para personas con maestría o un grado superior obtenido en una institución de educación superior de Estados Unidos.
Como suele haber más interesados que lugares, existe un registro electrónico previo con selección. Para el año fiscal 2027, según el USCIS:
- El registro inicial abrió el 4 de marzo de 2026 y cerró el 19 de marzo de 2026.
- La tarifa de cada registro fue de 215 dólares.
- Las peticiones de los seleccionados se pudieron presentar a partir del 1 de abril de 2026.
- El USCIS informó que recibió registros suficientes para alcanzar ambos topes.
Para la mayoría de los profesionistas mexicanos, la TN suele ser una vía más sencilla que la H-1B, porque no tiene sorteo. Pero no todas las profesiones están en la lista del T-MEC, y ahí la H-1B puede ser la alternativa. Revisa las fechas del registro de 2027 en el sitio del USCIS.
Costos oficiales que sí existen
Hay trámites que sí tienen costo, y conviene distinguirlos de los cobros indebidos.
| Concepto | Monto | Quién paga, según las reglas |
|---|---|---|
| Tarifa consular de visa basada en petición (H, L, O, P, Q, R) | 205 dólares (Departamento de Estado) | Se paga para la solicitud de visa |
| Registro H-1B, año fiscal 2027 | 215 dólares por registro (USCIS) | El empleador que registra |
| Costos de reclutamiento y petición H-2 | No se pueden cobrar al trabajador (USCIS y Departamento de Trabajo) | El empleador |
Fuentes: Departamento de Estado, Fees for Visa Services y aviso de aumento de tarifas de 2023; USCIS. Según el Departamento de Estado, la tarifa de 205 dólares para estas categorías entró en vigor el 17 de junio de 2023, cuando subió desde 190 dólares. Revisa los montos vigentes en 2026 antes de pagar, siempre en canales oficiales.
El idioma y tu perfil
Para la H-2A y muchos puestos H-2B no siempre se exige inglés avanzado, pero entenderlo te protege: podrás leer tu contrato, tus recibos y las instrucciones de seguridad. Para la TN y la H-1B, el inglés suele ser indispensable en el trabajo diario. Si quieres mejorar tu nivel con un objetivo laboral, revisa nuestra guía para trabajar en inglés.
Prepara también un currículum en el formato que esperan los empleadores de Estados Unidos: una o dos hojas, sin foto, con logros medidos. Puedes empezar con el creador de CV de Dev Global Jobs.
Estados Unidos o Canadá
Muchas personas comparan ambos destinos. Canadá tiene programas propios, como el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, que se coordina con la STPS, y permisos de trabajo ligados a un empleador. Si quieres comparar requisitos y tiempos, lee nuestra guía para trabajar en canadá.
Documentos que conviene tener listos
Cuando un empleador te confirme que va a tramitar tu petición, o si vas a pedir una TN, reúne con tiempo estos documentos:
- Pasaporte mexicano vigente, con vigencia suficiente para todo el periodo de trabajo.
- Constancias de experiencia, como cartas de empleadores anteriores con tus funciones y fechas.
- Título, cédula profesional y certificados, si vas por la TN o la H-1B.
- Copia de la oferta o carta de empleo, con el nombre del empleador, el puesto y el salario.
- Copia de la Notificación de Aprobación I-797, si tu visa es H-2A o H-2B.
- Comprobante de pago de la tarifa consular, hecho solo en los canales oficiales.
Guarda copias digitales en tu correo y deja otra copia con un familiar en México. Si algo se pierde durante el viaje, tendrás de dónde recuperarlo.
Ejemplo práctico (solo ilustrativo)
Raúl, de 32 años, vive en Zacatecas y ha trabajado ocho temporadas en jardinería. Los nombres y detalles son inventados.
Un conocido le habla de una "agencia" que consigue visas H-2B por 15,000 pesos. Raúl hace tres preguntas: ¿cuál es el nombre del empleador en Estados Unidos?, ¿para qué semestre del año fiscal es la petición?, ¿por qué tengo que pagar si las reglas lo prohíben? La agencia no responde con claridad.
Raúl decide esperar. Meses después, un empleador de jardinería con petición aprobada lo recluta a través de un representante que no le cobra nada. Raúl solo paga su tarifa consular y llega a la entrevista con su pasaporte, su carta de oferta y la Notificación de Aprobación I-797 del empleador.
Errores que conviene evitar
- Pagar por "una vacante segura". Las reglas H-2 prohíben cobrar al trabajador costos de reclutamiento.
- Trabajar con visa de turista. Puede costarte la visa y la posibilidad de volver.
- Mentir en la entrevista consular. Los datos se verifican y una falsedad puede tener consecuencias permanentes.
- Firmar documentos en inglés sin entenderlos. Pide una explicación antes de firmar.
- Entregar tu pasaporte a terceros sin un motivo claro. Es tu documento más importante.
Empleos en Estados Unidos en Dev Global Jobs
Cuando tengas claro qué visa te corresponde, revisa las vacantes. Hay 37.981 ofertas activas en Estados Unidos en Dev Global Jobs, actualizadas el 23 de octubre de 2026. Consulta la página de empleo en Estados Unidos y revisa siempre que el empleador ofrezca patrocinio de visa.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo trabajar en Estados Unidos de forma legal desde México?
Con una visa de trabajo, casi siempre a partir de una oferta de un empleador. Las vías principales son la H-2A para el campo, la H-2B para trabajo temporal no agrícola, la TN para profesionistas y la H-1B para ocupaciones especializadas.
¿Cuánto cuesta la visa de trabajo para Estados Unidos?
Según el Departamento de Estado, la tarifa consular para visas basadas en petición como la H es de 205 dólares. Los costos de reclutamiento y de la petición H-2 no se pueden cobrar al trabajador.
¿Una agencia me puede cobrar por una visa H-2A o H-2B?
No por el reclutamiento ni por la petición. Según el USCIS y el Departamento de Trabajo, el empleador y sus agentes tienen prohibido cobrar esos costos, incluso mediante descuentos al salario.
¿Qué es la visa TN y quién la puede pedir?
Es una visa para ciudadanos de México o Canadá con una profesión incluida en el T-MEC y un empleo previamente acordado en Estados Unidos. Se solicita en un consulado en México y el autoempleo no califica.
¿Cuántas visas H-2B hay al año?
Según el USCIS, el Congreso fijó un límite de 66,000 por año fiscal: 33,000 para la primera mitad y 33,000 para la segunda.
¿Puedo trabajar con visa de turista mientras encuentro empleo?
No. La visa de visitante es para turismo o negocios breves. Trabajar con ella pone en riesgo tu visa y tus viajes futuros.
Fuentes
- USCIS, Trabajadores Agrícolas Temporales H-2A, accessed 5 Oct 2026
- USCIS, Trabajadores Temporales No Agrícolas (H-2B), accessed 5 Oct 2026
- USCIS, Cap Count for H-2B Nonimmigrants, accessed 5 Oct 2026
- Embajada y Consulados de Estados Unidos en México, Información sobre visas H-2, accessed 5 Oct 2026
- USCIS, Reminder: Certain Fees May Not Be Collected From H-2A and H-2B Workers, accessed 5 Oct 2026
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division, Fact Sheet #78D: Deductions and prohibited fees under the H-2B Program, accessed 5 Oct 2026
- USCIS, TN USMCA Professionals, accessed 5 Oct 2026
- U.S. Department of State, Visas for Canadian and Mexican USMCA Professional Workers, accessed 5 Oct 2026
- USCIS, FY 2027 H-1B Cap Initial Registration Period Opens on March 4, 2026
- USCIS, FY 2027 H-1B Initial Registration Selection Process Completed, 2026
- U.S. Department of State, Fees for Visa Services, accessed 5 Oct 2026
- U.S. Department of State, Nonimmigrant Visa Fee Increases to Take Effect June 17, 2023, 2023
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Agencia de colocación de trabajadores con fines de lucro (lenguaje ciudadano, PDF), accessed 5 Oct 2026
Escrito por el equipo editorial de Dev Global Jobs. Última revisión: 20 de octubre de 2026.
Fuente: Dev Global Jobs, actualizado 23 de octubre de 2026
Career Content Editor, Dev Global Jobs
El equipo editorial de Dev Global Jobs escribe y actualiza nuestras guías sobre empleo, CV, visados, salarios y carreras en el extranjero. Comprobamos cada dato en fuentes oficiales y fiables, citamos esas fuentes en cada artículo y corregimos los errores en cuanto nuestros lectores los señalan.
Artículos relacionados
Trabajar en inglés desde México: empleos y nivel 2026
Para trabajar en inglés desde México necesitas un nivel que puedas demostrar, un CV que lo refleje y práctica para entrevistas en ese idioma. Los puestos que más lo piden están en atención a clientes internacionales, tecnología, turismo, logística y comercio exterior. La CENNI de la SEP es una...
Leer
Trabajar en el extranjero desde México: paso a paso 2026
Para trabajar en el extranjero de forma legal necesitas tres cosas: un empleador o programa que te contrate, el permiso migratorio que corresponda al país y documentos en regla. Empieza por los programas oficiales de la Secretaría del Trabajo, revisa que cualquier agencia esté registrada y nunca...
Leer
Trabajar en Canadá desde México: vías legales 2026
Para trabajar en Canadá desde México necesitas un permiso de trabajo emitido por el gobierno canadiense, no solo una eTA o una visa de visitante. Las vías más comunes son una oferta de empleo con permiso para un empleador específico, el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales que coordina...
Leer