सेवा की शर्तें

सेवा की ये शर्तें DevGlobalJobs.com के आपके उपयोग को नियंत्रित करती हैं और Dev Global Jobs Limited ("Dev Global Jobs" या "हम") के माध्यम से प्रदान की गई सेवाओं को नियंत्रित करती हैं। वेबसाइट का उपयोग करके या खाता बनाकर, आप इन शर्तों पर सहमत हैं।

1. हमारी सेवा

Dev Global Jobs एक अंतरराष्ट्रीय नौकरी मंच और कैरियर संसाधन है। मंच नियोक्ता-submitted रिक्तियों, क्यूरेट अंतरराष्ट्रीय अवसरों, कैरियर की जानकारी, नौकरी खोज उपकरण और संबंधित सेवाओं को प्रकाशित कर सकता है।

2. नौकरी की लिस्टिंग

हम लिस्टिंग उपयोगी और सटीक रखने के लिए काम करते हैं, लेकिन प्रकाशन के बाद नौकरी की जानकारी बदल सकती है। नियोक्ता और बाहरी स्रोत उन सूचना के लिए जिम्मेदार रहते हैं जो वे प्रदान करते हैं।

• हम यह गारंटी नहीं देते कि प्रत्येक सूची पूर्ण, चालू या त्रुटि रहित है।
• उपलब्धता बिना सूचना के बदल सकती है।
• एक लिस्टिंग एक साक्षात्कार, प्रस्ताव, रोजगार, वीजा या कार्य प्राधिकरण की गारंटी नहीं देता है।
• बाह्य अनुप्रयोग पृष्ठों को उनके संबंधित संगठनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

3. नौकरी खोजने वालों के खाते

नौकरी चाहने वालों का पंजीकरण मुफ्त है। आपको सटीक जानकारी प्रदान करनी चाहिए और अपने खाते की क्रेडेंशियल्स को सुरक्षित रखना होगा। आपको नौकरी चाहने वाले खाता बनाने के लिए कम से कम 16 साल का होना चाहिए।

आप जानकारी के लिए जिम्मेदार हैं जो आप अपनी प्रोफ़ाइल में जोड़ते हैं और लागू प्रतिधारण आवश्यकताओं के अधीन अपने खाते को हटाने या अनुरोध कर सकते हैं।

4. SmartMatch और सुझाव

Dev Global Jobs प्रासंगिक रिक्तियों की सिफारिश करने के लिए कौशल, नौकरी का शीर्षक, अनुभव, शिक्षा, स्थान और प्राथमिकता जैसी प्रोफ़ाइल जानकारी का उपयोग कर सकता है।

SmartMatch एक सिफारिश उपकरण है। यह नियोक्ताओं के लिए भर्ती निर्णय नहीं करता है और यह गारंटी नहीं देता कि कोई उपयोगकर्ता पात्र, शॉर्टलिस्ट या चुना गया है।

5. CV और करियर टूल्स

CV, ATS, कैरियर और नौकरी खोज उपकरण उपयोगकर्ताओं की सहायता के लिए प्रदान किए जाते हैं। परिणाम, स्कोर और सिफारिशें सूचनात्मक हैं और उन्हें भर्ती सफलता की गारंटी के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।

6. नियोक्ताओं की जॉब पोस्टिंग

नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को सटीक, वैध और गैर भ्रामक जानकारी प्रस्तुत करनी चाहिए। उन्हें धोखाधड़ी, भेदभावपूर्ण, निर्णायक या गैरकानूनी रिक्तियों को प्रकाशित नहीं करना चाहिए या किसी अन्य संगठन को नामित करना चाहिए।

लिस्टिंग की समीक्षा की जा सकती है, खारिज कर दी गई, निलंबित या हटा दी जा सकती है जहां हम यथोचित विश्वास करते हैं कि वे इन शर्तों, लागू कानून, मंच मानकों या उपयोगकर्ता सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन करते हैं।

नियोक्ता पोस्टिंग नियम। नियोक्ता पद के तहत नियोक्ता पोस्टिंग नीतिइन शर्तों का हिस्सा कौन बनाता है। संक्षेप में: हर नियोक्ता खाते की एक कंपनी प्रोफ़ाइल होती है और उससे कंपनी डोमेन सत्यापित करने को कहा जाता है; आवेदन लिंक नियोक्ता की अपनी वेबसाइट (या किसी मान्य आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम पर नियोक्ता के पेज) पर ही जाने चाहिए और ईमेल आवेदनों के लिए कंपनी मेलबॉक्स का उपयोग होना चाहिए; हर नौकरी प्रकाशित होते ही अपने-आप जाँची जाती है और धोखाधड़ी संकेत वाली नौकरी तब तक प्रकाशित नहीं होती जब तक नियोक्ता उसे ठीक न कर दे; लाइव नौकरी में बदलावों की समीक्षा लाइव संस्करण बदलने से पहले होती है; भ्रामक, भेदभावपूर्ण, उम्मीदवारों से शुल्क माँगने वाली या कानून तोड़ने वाली नौकरियाँ हटा दी जाती हैं। नए नियोक्ताओं को एक मुफ्त पोस्टिंग अवधि मिलती है (वर्तमान में 5 नियमित और 2 के साथ साइन-अप से 4 महीने) प्रति माह नि: शुल्क लिस्टिंग); उसके बाद, लिस्टिंग, फीचर्ड प्लेसमेंट और बूस्ट को नियोक्ता वर्कस्पेस में दिखाए गए कीमतों पर भुगतान किया जाता है, एक इलेक्ट्रॉनिक रसीद के साथ जिसे devglobaljobs.com/verify पर सत्यापित किया जा सकता है। साइट पर क्रम इस प्रकार है: बूस्ट की गई नौकरियाँ, फिर फ़ीचर्ड नियोक्ता नौकरियाँ, फिर सामान्य नियोक्ता नौकरियाँ, फिर बाहरी स्रोतों से एकत्र की गई नौकरियाँ।

नियोक्ता सत्यापन और विरोधी धोखाधड़ी। कोई भी एक सत्यापित ईमेल पते के साथ नियोक्ता खाता बना सकता है। कंपनी डोमेन को सत्यापित करने से पहले खाता डैशबोर्ड का उपयोग कर सकता है, अपनी कंपनी प्रोफाइल का निर्माण कर सकता है और नौकरी ड्राफ्ट बचा सकता है; यह प्रकाशित नहीं कर सकता है। पोस्टिंग के लिए डोमेन सत्यापन ज़रूरी है: कंपनी डोमेन के किसी मेलबॉक्स पर भेजा गया कोड, और यह डोमेन कंपनी की वेबसाइट का ही होना चाहिए (मुफ़्त ईमेल सेवाएँ और अस्थायी मेल सेवाएँ कभी किसी कंपनी को सत्यापित नहीं करतीं, और बंद, पार्क की गई या निर्माणाधीन वेबसाइट सत्यापित नहीं की जा सकती), कंपनी की वेबसाइट पर DNS रिकॉर्ड या मेटा टैग, या कंपनी के दस्तावेज़ों के साथ हमारी टीम द्वारा मैन्युअल सत्यापन; हर तरीके में एक जैसी जाँच होती है। प्रत्येक सत्यापन को हर 6 महीने में नवीनीकृत किया जाता है, और एक सत्यापन जिसका डोमेन अब कंपनी की वेबसाइट से मेल नहीं खाता है। एक डोमेन पर सत्यापित सभी एचआर खाते एक कंपनी और एक कंपनी पृष्ठ से संबंधित हैं; नौकरी कंपनी से संबंधित है, व्यक्ति के लिए नहीं। नियोक्ता की हर नौकरी को Publish दबाते ही अपने-आप जाँचा जाता है, छिपाकर लिखी गई वर्तनी में भी, इन धोखाधड़ी संकेतों के लिए: शुल्क, जमा राशि, ट्रेनिंग या वीज़ा शुल्क की माँग, Western Union, गिफ़्ट कार्ड, क्रिप्टो या चेक से भुगतान, केवल WhatsApp, Telegram, फ़ोन या मुफ़्त ईमेल पते से आवेदन, कंपनी के अलावा किसी दूसरे डोमेन का आवेदन ईमेल, इंटरव्यू से पहले पासपोर्ट, बैंक या पहचान का विवरण माँगना, भूमिका के सामान्य वेतन से बहुत अधिक वेतन, 90 दिन से नया कंपनी डोमेन, छोटे किए गए या छिपे लिंक, और कई खातों से पोस्ट किया गया एक ही टेक्स्ट। अगर कुछ मैचों में नौकरी प्रकाशित नहीं होती है और नियोक्ता देखता है कि कौन सी लाइन समस्या है और क्या बदलना है; हमारी टीम कभी नौकरी की सामग्री की समीक्षा नहीं करती है। एक बार में एक साफ मुफ्त सूची प्रकाशित की जाती है; एक साफ भुगतान सूची प्रकाशित की जाती है जब हमारी टीम भुगतान की पुष्टि करती है। केवल तीन तरीके लागू करने की अनुमति है: कंपनी के सत्यापित डोमेन पर एक ईमेल, Dev Global Jobs पर आसान लागू करें, या कंपनी की सत्यापित वेबसाइट या उसके आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम पृष्ठ पर एक लिंक। एक नौकरी जो चेक पास नहीं हुई थी, और एक कंपनी का हर काम जो सत्यापित नहीं है, साइट पर कहीं भी सार्वजनिक नहीं है। Dev Global Jobs कभी नहीं पैसे के लिए नौकरी चाहने वालों से पूछता है। नौकरी चाहने वाले किसी भी नौकरी की रिपोर्ट कर सकते हैं; कई रिपोर्टों के साथ नौकरी तब तक छिपाई जाती है जब तक कि इसकी समीक्षा नहीं की गई है। प्रत्येक निर्णय लॉग किया जाता है, अस्वीकृति के कारणों को नियोक्ता को ईमेल किया जाता है, और दोहराए गए अपराधियों को डोमेन, ईमेल और डिवाइस द्वारा अवरुद्ध किया जाता है।

7. मूल्य और भुगतान

नि: शुल्क कोटा, भुगतान लिस्टिंग की कीमतें, लिस्टिंग की अवधि और प्रचार प्रस्तावों को हमारे मूल्य निर्धारण द्वारा नियंत्रित किया जाता है मूल्य निर्धारण पृष्ठ उस समय सेवा का आदेश दिया जाता है।

भुगतान निर्देश को Dev Global Jobs द्वारा उपलब्ध एक अंतरराष्ट्रीय बैंक हस्तांतरण या अन्य भुगतान विधि की आवश्यकता हो सकती है। उपयोगकर्ता अपने बैंक या भुगतान प्रदाता द्वारा स्वतंत्र रूप से शुल्क लिया जाता है।

8. रिफ़ंड

रिफंड पात्रता हमारे द्वारा नियंत्रित है प्रीमियमभुगतान किया नौकरी पोस्टिंग शुल्क आम तौर पर एक लिस्टिंग के बाद गैर वापसी योग्य होते हैं, जहां लागू कानून अन्यथा की आवश्यकता होती है।

9. आवेदन और नियोक्ता के निर्णय

Dev Global Jobs एक नियोक्ता की भर्ती प्रक्रिया, साक्षात्कार निर्णय, पृष्ठभूमि जांच, वेतन निर्णय या अंतिम भर्ती निर्णय को नियंत्रित नहीं करता है। उपयोगकर्ताओं को संवेदनशील जानकारी साझा करने से पहले नियोक्ताओं और आवेदन निर्देशों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित करना चाहिए।

10. वीज़ा, इमिग्रेशन और कार्य अनुमति

एक नौकरी लिस्टिंग जो प्रायोजन, स्थानांतरण या अंतर्राष्ट्रीय भर्ती का उल्लेख करती है, यह गारंटी नहीं है कि वीज़ा, परमिट, प्रायोजन या आप्रवासन आवेदन को मंजूरी दे दी जाएगी। निर्णय प्रासंगिक नियोक्ता और सरकारी अधिकारियों के साथ रहते हैं।

Dev Global Jobs कानूनी या आव्रजन सलाह प्रदान नहीं करता है जब तक कि स्पष्ट रूप से एक अलग लिखित पेशेवर सगाई में कहा जाता है।

11. निषिद्ध उपयोग

आपको Dev Global Jobs का उपयोग नहीं करना चाहिए:

• धोखाधड़ी, अवैयक्तिकता या अवैध गतिविधि;
• स्क्रैप, हमला, अधिभार या प्राधिकरण के बिना मंच के साथ हस्तक्षेप;
• दुर्भावनापूर्ण सॉफ्टवेयर अपलोड करें या अनधिकृत पहुँच का प्रयास करें;
• डिसेप्टिव भर्ती प्रदान करता है या नौकरी चाहने वालों से अवैध भुगतान का अनुरोध करता है;
• बौद्धिक संपदा, गोपनीयता या अन्य कानूनी अधिकारों का उल्लंघन;
• किसी अन्य व्यक्ति के खाते या व्यक्तिगत जानकारी का दुरुपयोग करना।

12. बौद्धिक संपदा

Dev Global Jobs ब्रांडिंग, प्लेटफॉर्म डिज़ाइन, मालिकाना सॉफ्टवेयर, डेटाबेस, SmartMatch कार्यक्षमता और मूल प्लेटफ़ॉर्म सामग्री लागू बौद्धिक-संचालन कानूनों द्वारा संरक्षित हैं। तीसरे पक्ष की नौकरी की जानकारी, ट्रेडमार्क और सामग्री उनके संबंधित मालिकों की संपत्ति रहती है।

हमारी फ्री जॉब्स एपीआई (/api/v1/jobs) और आरएसएस फ़ीड (/jobs.rs) का उपयोग प्रकाशित दर सीमा के भीतर आंतरिक, अनुसंधान और गैर-वाणिज्यिक उद्देश्यों के लिए हमारी लिस्टिंग प्रदर्शित करने के लिए किया जा सकता है। जहाँ भी आप इस डेटा को प्रदर्शित करते हैं, आपको "Dev Global Jobs द्वारा संचालित" पाठ के साथ https://devglobaljobs.com पर एक दृश्य लिंक दिखाना होगा और Dev Global Jobs पर अपने पृष्ठ पर प्रत्येक नौकरी का लिंक रखना होगा। वाणिज्यिक पुनर्वितरण या उच्च सीमा को हमारी लिखित अनुमति की आवश्यकता है। विवरण पर हैं डेवलपर पेज.

13. बाहरी वेबसाइटें

हमारे मंच में नियोक्ता वेबसाइटों और अन्य तृतीय-पक्ष सेवाओं के लिंक शामिल हैं। हम उन सेवाओं को नियंत्रित नहीं करते हैं और उनकी उपलब्धता, सुरक्षा, सामग्री, शर्तों या गोपनीयता प्रथाओं के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।

14. सेवा की उपलब्धता

हम सेवा के कुछ हिस्सों को अद्यतन, बनाए रखने, निलंबित करने या संशोधित कर सकते हैं जहां उचित रूप से आवश्यक है। हम निर्बाध या त्रुटि रहित उपलब्धता की गारंटी नहीं देते हैं।

15. वारंटी का अस्वीकरण

लागू कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, सेवा को एक "उपलब्ध" आधार पर प्रदान किया जाता है। हम वादा नहीं करते कि Dev Global Jobs का उपयोग रोजगार, साक्षात्कार, नियोक्ता प्रतिक्रियाओं या किसी विशेष कैरियर के परिणाम के परिणामस्वरूप होगा।

16. दायित्व की सीमा

लागू कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक Dev Global Jobs अप्रत्यक्ष, आकस्मिक, परिणामी या विशेष हानि के लिए जिम्मेदार नहीं है जिसके परिणामस्वरूप तीसरे पक्ष की लिस्टिंग, बाहरी वेबसाइटों, नियोक्ता संचालन या भर्ती निर्णयों पर निर्भरता होती है।

इन शर्तों में कुछ भी दायित्व को बाहर नहीं करता है या सीमित नहीं है।

17. खाते का निलंबन या समाप्ति

हम एक्सेस को प्रतिबंधित या समाप्त कर सकते हैं जहां धोखाधड़ी, दुर्व्यवहार, सुरक्षा हमलों, अवैध गतिविधि या इन शर्तों के गंभीर उल्लंघन के लिए एक खाता का उपयोग किया जाता है। उपयोगकर्ता हमसे संपर्क करके खाता हटाने का अनुरोध कर सकते हैं।

18. गोपनीयता और कुकीज़

व्यक्तिगत जानकारी की हमारी प्रक्रिया हमारे भीतर वर्णित है गोपनीयता नीतिकुकीज़ और इसी तरह की तकनीकों के बारे में जानकारी हमारे पास उपलब्ध है। कुकी नीति.

19. इन शर्तों में बदलाव

हम इन शर्तों को अपडेट कर सकते हैं जब हमारी सेवाओं, व्यापार प्रथाओं या कानूनी आवश्यकताओं में परिवर्तन होता है। वर्तमान संस्करण और संशोधन तिथि इस पृष्ठ पर प्रकाशित की जाएगी।

20. लागू कानून और अनिवार्य अधिकार

ये शर्तें किसी भी अनिवार्य उपभोक्ता, रोजगार, गोपनीयता या अन्य अधिकार को सीमित नहीं करती हैं जो लागू कानून उपयोगकर्ताओं को छूट देने की अनुमति नहीं देता है। विवादों को कानून और अधिकार क्षेत्र के अनुसार प्रासंगिक संबंधों और परिस्थितियों पर लागू किया जाएगा।

21. AI सुविधाएँ

एआई विशेषताएं, जिसमें सेंट्रल सुपर इंटेलिजेंस शामिल है, स्वचालित उत्तर, स्कोर और ड्राफ्ट उत्पन्न करते हैं। वे गलत हो सकते हैं, सामान्य जानकारी हैं और पेशेवर सलाह नहीं हैं। आप उपयोग करने या भेजने से पहले किसी भी एआई ड्राफ्ट की जांच और संपादन के लिए जिम्मेदार हैं, और Dev Global Jobs कभी भी आपकी पुष्टि के बिना आपके नाम में एक आवेदन नहीं भेजता है।

22. रिपोर्ट, सुधार और हटाने के अनुरोध

आप एक लिस्टिंग, एक त्रुटि, या उस सामग्री की रिपोर्ट कर सकते हैं जिसे आप मानते हैं कि अवैध है या आपके अधिकारों को उल्लंघन करता है संपर्क पृष्ठ या ईमेल द्वारा info@devglobaljobs.comहम रिपोर्ट की समीक्षा करते हैं और सामग्री को सही, प्रतिबंधित या हटा सकते हैं, और हम उन खातों को निलंबित कर सकते हैं जो गैरकानूनी या भ्रामक सामग्री पोस्ट करते हैं। नियोक्ता नौकरी की सटीकता और कानून के लिए जिम्मेदार हैं।

23. संपर्क

इन शर्तों के बारे में प्रश्न भेजे जा सकते हैं info@devglobaljobs.com.

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हमसे संपर्क करें संपर्क पृष्ठ या ईमेल द्वारा info@devglobaljobs.com.

सुधार और टेकडाउन अनुरोध। एक नौकरी की रिपोर्ट करने के लिए, एक गलत तथ्य, या ऐसी सामग्री जिसे आप मानते हैं वह गैरकानूनी, अपमानजनक है या आपके अधिकारों का उल्लंघन करता है, उस विषय का चयन करें "एक नौकरी या डेटा त्रुटि को रिपोर्ट करें", पेज लिंक जोड़ें और जहां संभव हो, आधिकारिक स्रोत, या लिखने के लिए info@devglobaljobs.comहम हर रिपोर्ट की समीक्षा करते हैं और गलत या गैरकानूनी सामग्री को सही या हटाते हैं।