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ドイツでは多くの分野で専門人材が不足しています。このページでは、ベルリン、ミュンヘン、フランクフルト、ハンブルクなど各都市の企業によるドイツの求人を掲載しています。英語を使う仕事やIT求人、エンジニア求人、外国人応募者向けのポジションもご覧いただけます。
ドイツには外国人が働くための制度がいくつかあります。資格を持つ専門職向けのEUブルーカードや、ドイツ国内で仕事を探せるポイント制ビザのオポチュニティカード（Chancenkarte）などです。最新の制度は公式サイトMake it in Germanyでご確認ください。また、多くの職種ではドイツ語のスキルが役立ちます。
たとえば、次のように検索できます：ドイツ求人、ドイツ外国人求人、ドイツ英語求人、ドイツIT求人、ドイツエンジニア求人、ドイツオポチュニティカード求人、ドイツで働く。
自動車、機械工学、化学、IT、医療、物流が主要な雇用先です。ミュンヘンとシュトゥットガルトはエンジニアリング、フランクフルトは金融、ベルリンはテック系スタートアップに強みがあります。
地方の中小都市にある多くの中堅製造業も、エンジニアや熟練労働者を採用しています。
ドイツの専門人材移住法により、認定された資格を持つ専門職に向けた道が開かれました。外国の学位や職業訓練の認定は、重要な第一歩となります。
資格認定の方法については、公式ポータルAnerkennung in Deutschlandで詳しく説明されています。
雇用契約には通常、法定の最低日数を上回る有給休暇と、最長6か月の試用期間が含まれます。
IT業界や外資系企業以外のほとんどの仕事ではドイツ語が役立ちます。語学コースを支援している企業も多くあります。
はい、見つかります。特にベルリン、ミュンヘン、フランクフルトのIT企業、エンジニアリング企業、外資系企業に多くあります。
専門スキルを持つ人がドイツに入国して仕事を探すことができる、ポイント制のビザ（Chancenkarte）です。
最低年収の基準を満たす内定を得た、資格を持つ専門職向けの滞在許可です。
公式ポータルAnerkennung in Deutschlandで担当機関を調べてください。担当機関が、あなたの資格がドイツの資格と同等かどうかを審査します。
はい、必要です。看護師は通常、専門資格の認定と患者対応のために、B1からB2程度のドイツ語力が求められます。
試用期間は通常最長6か月で、その期間中は解約予告期間が短く設定されています。
このページの求人は、雇用主と、各求人に記載された公開求人ソースからのものです。Dev Global Jobs は雇用主ではありません。詳細はすべて公式ページで確認し、応募のために料金を支払わないでください。 データソース · 問題を報告する・訂正を依頼する
