HR-administratör Nära vård och hälsa

HR-avdelningen

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Välkommen till oss på HR-verksamhetsstöd! HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. Vi söker nu en HR-administratör till HR-teamet som arbetar för Nära vård och hälsa. Teamet består av en HR-administratör, sex HR-partners, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Ditt uppdrag Söker du en utmanande roll där du kan använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-administratör vara något för dig! Det här är en roll som kräver att man är operativ och drivande, och man behöver trivas med att gå från planering till konkret genomförande då man kommer ha flera pågående processer i gång parallellt.

Arbetsuppgifter innebär bland annat administration kring personakter och diarieföring, stöd i framtagning av statistik, utveckling av arbetssätt och rutiner inom HR-området samt övrig administration inom alla HR-processer. Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med övriga i teamet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete, här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!

Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare och har erfarenhet av verksamhetsnära Hr arbete. Du har erfarenhet och känner dig trygg med att använda olika dataprogram, särskilt Outlook, Excel, One Note och Teams och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system och anpassa dessa till verksamhetens behov. Har du kännedom om förvaltningen, arbetsuppgifterna och kan Heroma samt SAS är det meriterande. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och teamarbete. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer? För mer information är du varmt välkommen att kontakta tf HR-chef Emma Hall på e-post: .

01Fackliga representanter

Vision - Christianne Simson, SACO - Örjan Olsmats, (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel .

Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.