Solution Architect H/F
Thiga has an opening for a Solution Architect H/F in Paris, France. It is listed as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Thiga has an opening for a Solution Architect H/F in Paris, France. It is listed as a full-time position.
Skills and tools named in the text include AWS, Azure, GCP, Kubernetes, LLM, SaaS and DevOps.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to France for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 2, 2026.
- Employer
- Thiga
- Location
- Paris, France
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 2, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 624 words, about 3 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (AWS, Azure, GCP and Kubernetes) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
01Une révolution en marche
Chez Thiga, nous sommes convaincus que l’adoption du Cloud et de la GenAI ne se limite pas à “déployer sur Kubernetes” ou à “brancher un LLM”. Elle exige de repenser l’architecture, l’exploitation et la sécurité : des plateformes cloud natives, observables, résilientes, et capables d’industrialiser des systèmes à grande échelle.
02Le poste en une phrase
Vous aidez des directions techniques à reprendre la main sur leur trajectoire : audit de l’existant, vision cible, modernisation du SDLC, intégration de l’IA dans les pratiques des équipes, et vous portez ces recommandations jusqu’au Comex.
03Pourquoi ce poste est passionnant
-
Un rôle rare qui combine profondeur technique et exposition stratégique : vous parlez architecture avec les devs le matin, trajectoire d’investissement avec le Comex l’après-midi.
-
L’IA appliquée aux équipes Tech (intelligence agentique, automatisation du delivery) est au cœur des missions, vous êtes sur le sujet le plus demandé du marché, côté conseil.
-
Des missions variées et à impact mesurable : vos recommandations sont suivies d’exécution, pas rangées dans un tiroir.
Auditer ou inspecter l’existant : architecture, pratiques de développement, organisation, outillage.
Définir la vision cible (architecture, SDLC, gouvernance, organisation) et la roadmap de transformation qui va avec, puis en piloter l’exécution.
Intégrer l’IA dans les workflows Tech : copilots de développement, automatisation, agents, et accompagnement des équipes dans l’adoption (coaching, ateliers).
Intervenir au niveau Comex / C-level : préparation et conduite de comités, sécurisation des trajectoires techniques.
Contribuer aux avant-ventes Tech & IA et produire les livrables de référence : cadrages, architectures cibles, guides pratiques.
Si vous êtes hands-on : Construire des solutions techniques avec l’aide de l’IA, dans des environneme
04Indispensables
6 ans et + en architecture logicielle, tech lead, engineering management ou conseil tech.
Une transformation Tech menée de bout en bout (modernisation, refonte SDLC, structuration d’équipes…) dont vous pouvez raconter le avant / après.
Solides bases SDLC / CI-CD / DevOps et pratique d’au moins un cloud (Azure, AWS ou GCP).
Usage réel des outils IA de développement du marché et opinion construite sur ce qu’ils changent pour une équipe.
À l’aise avec tous les interlocuteurs, du développeur au Comex : synthèse, pédagogie, posture conseil.
05Ce qui sera un plus (aucun n’est éliminatoire)
Expérience en cabinet de conseil ou en avant-vente ; audits techniques formalisés.
Expertise Cloud, PAAS, SAAS, IAAS
Conduite du changement, animation de communautés de pratiques.
Certifications cloud ou architecture (TOGAF, certifs Azure/AWS/GCP).
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Échange découverte (45 min, visio), parcours, attentes, réponse à vos questions avec une Chargée de Recrutement
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Entretien métier (1 h 30), étude de cas transformation Tech/IA, sans préparation lourde demandée.
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Rencontre équipe & associés (1 h), culture, projection, conditions
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Proposition ! 🤝
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