Utvecklingsinriktad enhetschef till vårdavdelning vård-och omsorgsboende

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

01Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa trygghet, kvalitet och värdighet för äldre, varje dag?

Som enhetschef på Koppargården leder du en verksamhet där omsorg, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Här får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för äldres välbefinnande.

02Om Koppargården

Koppargården är ett vård- och omsorgsboende i Vällingby med 174 lägenheter för permanent boende, korttidsboende och växelvård. Verksamheten har inriktningar inom äldrepsykiatri, demens och somatik och befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på kvalitet och patientsäkerhet.

03Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors trygghet, livskvalitet och välbefinnande.

Vi erbjuder bland annat:

• Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och andra professioner

• Möjlighet att driva och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna

• En verksamhet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling

• Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap

• En arbetsplats där samverkan och utveckling står i fokus

04Din roll

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en verksamhet som bedrivs dygnet runt och där förutsättningarna kan förändras snabbt. I rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och operativt ledarskap med ett långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling.

Du leder genom att skapa tydlighet, struktur och delaktighet och arbetar aktivt för att ge medarbetarna goda förutsättningar att utföra sitt uppdrag.

I rollen kommer du att:

• Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och gällande lagstiftning

• Ha ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling

• Leda och utveckla medarbetarskapet och skapa en hållbar arbetsmiljö

• Ansvara för att verksamhetens resurser används effektivt och ändamålsenligt

• Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete

• Arbeta aktivt med patientsäkerhet, avvikelser, egenkontroller och uppföljning

• Säkerställa att den äldre får en trygg och kvalitativ omsorg med individens behov, delaktighet och självbestämmande i fokus

• Samverka nära med legitimerad personal och andra professioner kring den äldres behov

• Ha dialog och samverkan med boende, anhöriga och andra interna och externa aktörer

• Leda utvecklings- och förändringsarbete och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar

• Ansvara för medarbetarnas kompetensutveckling och skapa förutsättningar för ett professionellt omsorgsarbete

Du förväntas kunna växla mellan verksamhetsnära ledarskap och ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamheten och ser samverkan med andra professioner och verksamheter som en viktig del av uppdraget.

05Din kompetens och erfarenhet

Krav:

• Sjuksköterskeexamen och är legitimerad sjuksköterska, eller annan legitimerad inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer vara lämplig för det här uppdraget

• Dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet

• Erfarenhet av att leda omvårdnadspersonal

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom äldreomsorg, exempelvis SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslag)

Meriterande:

• Erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal äldreomsorg

• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

• Erfarenhet av vård- och omsorgsboende

• Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete

• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

• Erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet

• Erfarenhet av verksamhetsuppföljning och arbete med resultat

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du skapar engagemang och delaktighet genom att vara lyhörd, kommunikativ och prestigelös, samtidigt som du har mod att fatta beslut och följa upp resultat.

Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är lösningsorienterad och ser utveckling och förbättring som en naturlig del av chefsuppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan växla mellan det dagliga verksamhetsnära arbetet och ett mer strategiskt perspektiv och har alltid den äldre och verksamhetens uppdrag i fokus.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

06Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.