HR-chef

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden!

Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva.

Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet, här kan du vara med och skapa något nytt.

Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med ett nära stöd till våra chefer? Som HR-chef i Jokkmokks kommun får du en nyckelroll i att utveckla kommunens arbetsgivarpolitik, stärka ledarskapet och skapa goda förutsättningar för verksamheterna att nå sina mål. Vi söker dig som har bred HR-kompetens, god kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö samt ett starkt engagemang för människor och utveckling.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet i en kommun där närheten till verksamheten gör skillnad?

Jokkmokks kommun söker en engagerad och driven HR-chef som vill vara med och utveckla vår organisation och stärka vårt arbete som attraktiv arbetsgivare. Vi erbjuder ett varierat och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära och operativt stöd till kommunens chefer.

HR-funktionen arbetar för att säkerställa ett professionellt, rättssäkert och utvecklingsinriktat stöd till verksamheterna samt bidra till god arbetsmiljö, hållbart arbetsliv och långsiktig kompetensförsörjning.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som HR-chef leder och utvecklar du kommunens HR-arbete och har ett övergripande ansvar för att HR-funktionen bidrar till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Leda, samordna och utveckla kommunens HR-processer.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden.
• Ge stöd i arbetsmiljöarbete, rehabilitering och samverkansfrågor.
• Ansvara för och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik.
• Driva frågor inom kompetensförsörjning, rekrytering och ledarskapsutveckling.
• Samverka med fackliga organisationer samt interna och externa samarbetspartners.
• Delta i kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.
• Ansvara för framtagande och uppföljning av policys, riktlinjer och andra styrdokument.

Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa insatser. Du förväntas finnas nära verksamheten och vara ett tydligt stöd till kommunens chefer i deras vardag.

02KVALIFIKATIONER

• Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa personalärenden.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av ledande befattning.
• Erfarenhet av arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strategisk och analytisk med förmåga att se helheten.
• Operativ och handlingskraftig med god förmåga att omsätta idéer i praktiken.
• Relationsskapande och kommunikativ.
• Trygg i din yrkesroll och har hög integritet.
• Strukturerad, lösningsorienterad och självständig.

Du har ett genuint intresse för ledarskap, utvecklingsfrågor och att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Vi erbjuder

Hos oss får du en nyckelroll i kommunens fortsatta utveckling. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete mellan verksamheter och goda möjligheter att påverka.

I Jokkmokks kommun arbetar vi utifrån värdegrunden Respekt, Ansvar och Lika värde, som genomsyrar vårt arbete och våra möten med medarbetare, invånare och samarbetspartners.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser.

Lönespannet för den här tjänsten är mellan XX - XX 000 kr/månad på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens.