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Sales Executive - Responsable Partenariats Médicaux

Resilience CareMarseille, FranceFull-timeSalary not listed · Typical pay in FrancePosted Nov 3, 2026

Resilience Care has an opening for a Sales Executive - Responsable Partenariats Médicaux in Marseille, France. It is listed as a full-time position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

Resilience Care has an opening for a Sales Executive - Responsable Partenariats Médicaux in Marseille, France. It is listed as a full-time position.

Skills and tools named in the text include B2B, CRM and patient care.

No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.

The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to France for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 3, 2026.

Employer
Resilience Care
Location
Marseille, France
Job type
Full-time
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 3, 2026 on Arbeitnow
Employer text
929 words, about 4 min to read
Skills named in the advert
B2BCRMpatient care
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (B2B, CRM and patient care) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 4 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 5, 2026
Pay benchmark
Average wage, France
EUR 44,304 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Work permit route
  • Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
  • Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
  • Temporary worker visa: Contracts under 12 months
Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

🏨 L’entreprise

Resilience Care, acteur majeur de la télésurveillance médicale et partenaire de la recherche clinique, est une société française fondée en 2021 avec une mission : mieux soigner.

Notre entreprise propose des solutions de télésurveillance en oncologie, gastro-entérologie et psychiatrie, basées sur la collecte d’ePRO associées à des techniques d’IA. Elles s’appuient sur une plateforme de suivi pour les professionnels de santé, permettant une détection précoce des effets secondaires pour une prise en charge continue et anticipée, et une application mobile pour les patients, permettant de mesurer et gérer leurs symptômes grâce à des ressources adaptées.

Nos solutions permettent d’optimiser les prises en charge, d’enrichir la compréhension des patients en continu pendant leur parcours de soin et d’accélérer la recherche clinique grâce à la collecte, la structuration et l’analyse fine des données de vie réelle. Elles sont aujourd'hui déployées en routine auprès de 35 000 patients, dans plus de 200 établissements de santé, mais également dans le cadre d’une vingtaine d’études cliniques académiques et industrielles.

Nous mettons ainsi la donnée au service du soin et de l’innovation thérapeutique avec l’ambition de permettre à chaque patient de bénéficier d’une médecine personnalisée.

📝 Ton rôle

En quelques mots : tu pilotes le développement commercial et l’adoption clinique initiale de notre solution sur ton secteur. Sur un modèle 60% chasse / 40% farming, tu pars à la conquête de nouveaux établissements, tu crées le premier lien médical et tu travailles en binôme avec un·e Key Account Manager (KAM) pour maximiser l’ARR de la région.

Nous recherchons actuellement des pépites expertes sur l'un de nos aires thérapeutiques : oncologie, gastroenterologie ou psychiatrie.

Ton impact : tu fais grandir Resilience sur le terrain, en transformant des opportunités en signatures, puis en déclenchant l’usage médical et en réengageant des comptes à risque (baisse d’engagement / churn), avec un impact direct sur l’ARR.

01Ton quotidien

  • Cartographier les établissements (KOLs, décideurs) et mener une prospection terrain intensive.

  • Conduire des cycles de vente B2B santé (top-down + bottom-up) jusqu’au closing.

  • Porter une stratégie d’influence (présence aux congrès, relation KOLs, études en vie réelle).

  • Assurer l’onboarding médical initial après signature, avant relais du KAM sur le run.

  • Intervenir de manière ciblée sur alerte (baisse d’engagement médical) et mener des campagnes “coup de poing” de réengagement / re-conquête.

  • Documenter rigoureusement toutes les interactions et opportunités dans le CRM.

02Ton impact sur nos indicateurs de réussite

  • Nombre de nouveaux établissements de santé adoptant notre solution.

  • Taux de conversion des prospects en clients actifs.

  • Niveau de satisfaction et de fidélisation de votre portefeuille clients.

  • Croissance du chiffre d'affaires grâce aux nouveaux contrats et aux extensions de partenariats existants.

  • Qualité du pipeline commercial généré et géré.

✨ Ton équipe
  • Tes futurs collègues : une équipe passionnée et pluridisciplinaire (KAM, Patient Care, InterOps) mobilisable pour sécuriser l’implémentation.

  • Ton manager : l’un de nos 4 directeurs régionaux en fonction de ta zone géographique, Amina, Justine, Virgil et Timothé.

  • Le petit ➕ de l'équipe : un fonctionnement en binôme RP Med/KAM, très orienté terrain, avec une forte exigence de collaboration et de rigueur.

👤 Profil recherché
  • ⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

    • Mener des cycles de vente hospitaliers complexes (circuits de décision, négociations).

    • Prospecter et pénétrer des comptes concurrents.

    • Créer du lien et instaurer la confiance auprès d’interlocuteurs médicaux.

    • Construire une stratégie d’influence (KOLs, congrès, crédibilité scientifique).

    • Piloter une transition avant-vente → activation clinique, en collaboration étroite avec un KAM.

    • Tenir un CRM impeccablement à jour.

  • 🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

    • Compétiteur.trice et persévérant.e

    • Organisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·ve

    • Doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité

    • En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence

    • Orienté.e résultats

  • 📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

    • une expérience confirmée en vente hospitalière / dispositifs médicaux / pharma-biotech-medtech (KAM, représentant·e médical·e, business dev santé…).

    • De solides compétences en vente et en négociation dans le secteur de la santé.

    • Une forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

    • Une expérience solide en vente de solutions similaire en Oncologie ou gastro-enterologie ou psychiatrie.

  • C’est un plus si tu : as déjà reconquis des comptes churnés, mené des actions de terrain et/ou porté des initiatives scientifiques.

💛 Pourquoi nous rejoindre ?

Pour avoir un rôle terrain à fort impact, au contact direct des équipes médicales, dans une scale-up de santé en croissance, avec une mission concrète d’amélioration du parcours de soins et un scope performance très clair.

Process de recrutement
  1. Screening avec Elena, Talent Acquisition

  2. Manager Fit avec Justine, Amina, Timothée ou Virgil

  3. Scientific Fit avec un membre de la team pour tester tes connaissances médic

  4. Business Case avec deux membres de la team

  5. Culture Fit avec Elena Talent Acquisition Specialist

  6. Strategic Fit avec Sébastien Country Manager

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at ----->For more information, please check our privacy policy.

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