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Juriste Junior Pôle Acquisition - F/H/NB - Stage

sonymusicentertainmentEurope, ParisFull-timeSalary not listed · Typical payPosted Nov 4, 2026

sonymusicentertainment has an opening for a Juriste Junior Pôle Acquisition - F/H/NB - Stage in Europe, Paris. It is listed as a full-time, entry-level position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

sonymusicentertainment has an opening for a Juriste Junior Pôle Acquisition - F/H/NB - Stage in Europe, Paris. It is listed as a full-time, entry-level position.

The advert names Excel as a skill for this role.

The employer does not state a salary in this listing; the DGJ Country Salary Calculator gives official average pay figures by country.

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 4, 2026.

Employer
sonymusicentertainment
Location
Europe, Paris
Job type
Full-time
Level (from the title)
entry-level
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 4, 2026 on Arbeitnow
Employer text
421 words, about 2 min to read
Skills named in the advert
Excel
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (Excel) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

Sony Music Entertainment, recherche un.e juriste junior F/H au sein de son service Business Affairs, Pôle Acquisition.

Dans le cadre de votre stage, vous participez aux missions suivantes :

  • Rédaction et négociation contractuelle de contrats liés à la production musicale
  • Suivi de projets/productions d’albums en relation avec l’équipe BA, l’équipe artistique label et les tiers
  • Analyse et préparation de résumés concernant certaines caractéristiques des contrats principaux du pôle Acquisition
  • Suivi administratif : mise en signature et diffusion des contrats, mise en paiement des avances
  • Formation aux contrats du disque et leur économie, apprentissage des pratiques juridiques du secteur

01Profil recherché

  • Vous êtes en Master de Droit avec spécialisation en Propriété Intellectuelle/Propriété Littéraire et Artistique ou en école d’avocats
  • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
  • Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)
  • L’anglais est indispensable

02En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages

  • Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
  • Des fruits frais sont mis à disposition trois fois par semaine
  • Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
  • Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
  • Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
  • Town hall avec petits déjeuners
  • Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Des chèques vacances et carte cadeau de Noël offerts par le CSE
  • Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party

03Durée, lieu et période du stage

  • Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)
  • Début : janvier 2027
  • Lieu : 67/69 boulevard de Charonne 75011 PARIS

04Indemnités de stage

  • Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

05Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?

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