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CDI - CHEF DE PRODUIT HOMME/SLG/CEINTURE (H/F)

JACQUEMUSParis HQ, Île de FranceFull-timeSalary not listed · Typical pay in FrancePosted Nov 7, 2026

JACQUEMUS has an opening for a CDI - CHEF DE PRODUIT HOMME/SLG/CEINTURE (H/F) in Paris HQ, Île de France. It is listed as a full-time position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

JACQUEMUS has an opening for a CDI - CHEF DE PRODUIT HOMME/SLG/CEINTURE (H/F) in Paris HQ, Île de France. It is listed as a full-time position.

Skills and tools named in the text include Excel and ERP.

No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.

The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to France for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 7, 2026.

Employer
JACQUEMUS
Location
Paris HQ, Île de France
Job type
Full-time
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 7, 2026 on Arbeitnow
Employer text
589 words, about 3 min to read
Skills named in the advert
ExcelERP
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (Excel and ERP) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 8, 2026
Pay benchmark
Average wage, France
EUR 44,304 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Work permit route
  • Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
  • Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
  • Temporary worker visa: Contracts under 12 months
Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

01LA MAISON JACQUEMUS

Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France.Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture.

Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière).

Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street).

02VOTRE RÔLE

Au sein du pôle Développement Maroquinerie, le/la Chef(fe) de produit est garant(e), du développement des produits et du suivi des collections. En lien direct avec la Responsable Développement Maroquinerie, il/elle intervient de manière autonome sur l'ensemble de son périmètre, en étroite collaboration avec les équipes, Création Produit, Merchandising et Production.

03VOS MISSIONS

  • Travail en autonomie sur les offres maroquinerie homme, petite maroquinerie, ceintures et projets VIP
  • Accompagnement des fabricants dans le développement des produits, sur la base du brief du studio et du brief merchandising, déplacements sur site à prévoir
  • Gestion du parc de fabricants en collaboration avec l’équipe production (identification des forces et faiblesses, contretype)
  • Propositions d’alternatives techniques auprès du studio et des fabricants, pour anticiper les problématiques industrialisation et costing dans le respect de l’intention créative
  • Pilotage du développement des prototypes et des échantillons dans le respect des délais, de la marge et du niveau de qualité
  • Visibilité prix tout au long de la collection et négociations dans le respect des objectifs de marge
  • En charge du référencements produits et garant de l’exactitude des nomenclatures produits
  • Mise à jour des plans de collection et outils de suivi de collections
  • Support argumentaires spécificités produits pour l’équipe merchandising
  • Gestion planning shooting packshot et conformité produit en lien avec l’équipe image
  • Participation aux organisations défilé (pointage collection, mises en place produit pour editing styling et fitting, packing collection)
  • Préparation et transmission des dossiers techniques aux équipes industrialisation et production.
  • Validations facture et suivi rigoureux des coûts engagés
  • Participation à l’amélioration en continue des process

04VOTRE PROFIL

  • Bac +3 à Bac +5 (commerce, mode ou équivalent), avec 3 à 5 ans d'expérience en développement produit maroquinerie et/ou petite maroquinerie, idéalement dans l'univers du luxe ou de la mode
  • Bonne connaissance du marché et de ses acteurs
  • Expérience en gestion fabricants, développement produits et analyse de dossiers techniques
  • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; connaissance d'un ERP/PLM fortement appréciée
  • Anglais professionnel indispensable, italien fortement apprécié
  • Forte sensibilité produit alliée à une organisation rigoureuse et un bon sens des priorités
  • Aisance relationnelle, esprit d'équipe, proactivité, flexibilité et sens des responsabilités

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