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Stage - Juriste IP/IT

BrevoParis, FranceFull-timeSalary not listed · Typical pay in FrancePosted Nov 9, 2026

Brevo has an opening for a Stage - Juriste IP/IT in Paris, France. The listing describes it as a full-time position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

Brevo has an opening for a Stage - Juriste IP/IT in Paris, France. The listing describes it as a full-time position.

From the advert, the main requirements are French and English language skills.

The advert mentions SaaS and CRM among the skills and tools for this role.

The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.

Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside France should check the official work permit route before applying.

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 9, 2026.

Employer
Brevo
Location
Paris, France
Job type
Full-time
Pay
Not stated by the employer
Languages asked
French and English
Found
Nov 9, 2026 on Arbeitnow
Employer text
564 words, about 3 min to read
Skills named in the advert
SaaSCRM
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (SaaS and CRM) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Say your level in French and English plainly (for example B2 or C1).
  • Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 9, 2026
Pay benchmark
Average wage, France
EUR 44,304 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Paris
85.7 vs New York = 100

UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
  • Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
  • Temporary worker visa: Contracts under 12 months
Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

Chez Brevo, nous ne nous contentons pas de construire un CRM. Grâce à notre technologie, nous aidons des millions d'organisations à créer des relations durables avec leurs clients.

Des e-mails aux SMS, en passant par WhatsApp, le Chat et le Marketing Automation, nos outils sont intuitifs, puissants et conçus pour évoluer avec chaque ambition. Nous donnons aux entreprises une vision claire du parcours client, afin qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel : la relation.

En tant qu'entreprise certifiée B Corp, nous sommes fiers de grandir avec un objectif, engagés envers des standards élevés d'impact social et environnemental, et pas seulement de performance.

Aujourd'hui, plus de 500 000 entreprises dans 180 pays, des ONG comme Amnesty International à des marques mondiales comme Carrefour, eBay, Louis Vuitton et Michelin, font confiance à Brevo pour engager leurs audiences, réduire la complexité et obtenir des résultats. Notre technologie fiable et nos plus de 75 intégrations les aident à créer des expériences client inégalées, sans les casse-têtes technologiques habituels.

Nous avons récemment dépassé les 200 millions d'euros d'ARR et franchi une étape majeure en devenant une licorne, portés par une croissance solide et une expansion mondiale, et ce n'est que le début !

Rattaché(e) à l’équipe Legal, votre rôle consistera à conseiller et accompagner notre organisation internationale sur des sujets juridiques variés, avec une solide compréhension des enjeux business et une capacité opérationnelle. Le poste est basé à Paris, prévu pour Janvier 2027 ou Juillet 2027. En tant que stagiaire juriste, vous serez amené(e) à :
  • Fournir des conseils juridiques pratiques et des évaluations de risques à des clients internes sur divers sujets juridiques (contrats, conformité, RH, etc.)
  • Apporter une assistance juridique à l’équipe support client
  • Rédiger et revoir des contrats commerciaux en français et en anglais (contrats SaaS, contrats de prestation de services, Conditions Générales d’Utilisation, accords de traitement des données, accords de confidentialité, etc.)
  • Participer à l’amélioration des processus internes
  • Assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec nos activités
  • Ce qui contribuera à votre succès :
  • Actuellement en Master 2 de Droit dans une université française
  • Expérience en révision et rédaction de contrats commerciaux
  • Connaissance de l’environnement PI/IT et du RGPD
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français et en anglais
  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à convaincre et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’entreprise
  • Forte éthique professionnelle, à l’aise dans un environnement dynamique et en interaction avec des équipes transverses
  • Ce que nous offrons :
  • Une opportunité unique de rejoindre une scale-up internationale, collaborative et en pleine croissance
  • Tickets restaurant - Swile (12,50 € par jour)
  • Comités sociaux et écologiques pour les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Programme de cooptation très attractif
  • Accès à plus de 155 000 cours sur Udemy
  • Locaux modernes en centre-ville avec fruits, boissons, et de nombreuses activités gratuites
  • Forfait mobilité durable si vous venez au bureau en vélo mécanique ou électrique
  • ...et bien plus encore !
  • Brevo place la diversité et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Nous étudions toutes les candidatures avec un traitement fondé sur l’égalité des compétences et en appliquant les principes de non-discrimination. Brevo accorde une grande importance à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et propose des horaires flexibles ainsi que du télétravail. Cette politique repose sur une compréhension mutuelle entre les responsables, les managers et les membres des équipes.

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