Termos de serviço

Estes Termos de Serviço regem seu uso de DevGlobalJobs.com e os serviços prestados através da Dev Global Jobs Limited ("Dev Global Jobs", "nós", "nós" ou "nosso"). Usando o site ou criando uma conta, você concorda com estes Termos.

1. Nosso serviço

Dev Global Jobs é uma plataforma de trabalho internacional e recursos de carreira. A plataforma pode publicar vagas apresentadas pelo empregador, oportunidades internacionais com curadoria, informações sobre carreira, ferramentas de pesquisa de emprego e serviços relacionados.

2. Vagas de emprego

Trabalhamos para manter listas úteis e precisas, mas informações de trabalho podem mudar após a publicação. Empregadores e fontes externas continuam responsáveisPGas informações que fornecem.

• Não garantimos que cada lista está completa, atual ou livre de erros.
• A disponibilidade pode mudar sem aviso prévio.
• Uma lista não garante uma entrevista, oferta, emprego, visto ou autorização de trabalho.
• Páginas externas são controladas por suas respectivas organizações.

3. Contas de candidatos

O registro de busca de emprego é grátis. Você deve fornecer informações precisas e manter suas credenciais de conta seguras. Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta de busca de emprego.

Você é responsável por informações que você adiciona ao seu perfil e pode atualizar ou solicitar a exclusão de sua conta sujeito aos requisitos de retenção aplicáveis.

4. SmartMatch e recomendações

A Dev Global Jobs pode usar informações do perfil, como habilidades, cargo, experiência, formação, localização e preferências, para recomendar vagas relevantes.

SmartMatch é uma ferramenta de recomendação. Ele não toma decisões de contratação para empregadores e não garante que um usuário é elegível, listado ou selecionado.

5. CV e ferramentas de carreira

CV, ATS, carreira e ferramentas de pesquisa de emprego são fornecidas para ajudar usuários. Resultados, notas e recomendações são informativos e não devem ser tratados como garantia de sucesso no recrutamento.

6. Vagas publicadas por empregadores

Empregadores e recrutadores devem apresentar informações precisas, legais e não enganosas. Eles não devem publicar vagas fraudulentas, discriminatórias, enganosas ou ilegais ou passar por outra organização.

Listagens podem ser revisadas, rejeitadas, suspensas ou removidas onde acreditamos razoavelmente que violam esses Termos, leis aplicáveis, padrões de plataforma ou requisitos de segurança do usuário.

Empregador postando regras. Os empregadores estão sob o Política de Postagem de Empregadores, que faz parte destes Termos. Em suma: cada conta do empregador tem um perfil da empresa e é solicitado a verificar seu domínio da empresa; links de aplicação devem apontar para o próprio site do empregador (ou a página do empregador em um sistema de rastreamento reconhecido candidato) e aplicações de e-mail devem usar uma caixa de correio da empresa; cada trabalho é verificado automaticamente no momento em que é publicado e um trabalho com um sinal de fraude não é publicado até que o empregador corrigi-lo; edições para um trabalho ao vivo são revisadas antes de substituir a versão ao vivo; trabalhos que são enganosa, discriminatória, solicitar taxas dos candidatos ou violar a lei são removidos. Novos empregadores recebem um período de postagem grátis (atualmente 4 meses de inscrição com 5 regulares e 2 listagens de destaque grátis por mês); depois disso, listas, destaque de colocação e impulsos são pagos aos preços mostrados no Employer Workspace, com um recibo eletrônico que pode ser verificado em devglobaljobs.com/verify. Ranking no site é: aumento de empregos, em seguida, emprego de empregador, em seguida, emprego de empregador regular, em seguida, empregos agregados de fontes externas.

Verificação de empregados e antifraude. Qualquer um pode criar uma conta de empregador com um endereço de e-mail verificado. Antes que o domínio da empresa seja verificado, a conta pode usar o painel, construir o perfil da empresa e salvar rascunhos de trabalho, não pode publicar. Verificação de domínio é a chave para postar: um código para uma caixa de correio no domínio da empresa, que deve ser o domínio do site da empresa (fornecedores de correio livre e serviços de correio temporário nunca verificar uma empresa, e um site morto, estacionado ou sub-construção não pode ser verificado), um registro DNS ou meta tag no site da empresa, ou verificação manual por nossa equipe com documentos da empresa; cada caminho executa as mesmas verificações. Toda verificação é renovada a cada 6 meses, e uma verificação cujo domínio não corresponde mais ao site da empresa termina imediatamente. Todas as contas de RH verificadas em um domínio pertencem a uma empresa e uma página da empresa; trabalhos pertencem à empresa, não à pessoa. Cada emprego de empregador é verificado automaticamente no momento em que o empregador pressiona Publicar, também em ortografia disfarçada, para sinais de fraude: taxa, depósito, treinamento ou pedidos de taxa de visto, Western Union, cartão presente, cripto ou pagamento de cheque, aplicar apenas por WhatsApp, Telegram, telefone ou um endereço de correio gratuito, um e-mail de aplicação em outro domínio do que a empresa, passaporte, banco ou detalhes de identificação solicitados antes de uma entrevista, um salário muito acima do normal para o papel, um domínio da empresa menor que 90 dias, links encurtados ou ocultos, e o mesmo texto postado de várias contas. Se algo combinar, o trabalho não é publicado e o empregador vê qual linha é o problema e o que mudar; nossa equipe nunca analisa o conteúdo do trabalho. Uma lista limpa é publicada imediatamente, uma lista limpa paga é publicada quando nossa equipe confirma o pagamento. Apenas três maneiras de aplicar são permitidas: um e-mail no domínio verificado da empresa, Easy Apply on Dev Global Jobs, ou um link no site verificado da empresa ou na página do sistema de rastreamento. Um trabalho que não passou no cheque, e todo trabalho de uma empresa que não é verificada, não é público em lugar algum no site. Dev Global Jobs nunca pede dinheiro. Procuradores de emprego podem relatar qualquer trabalho, um trabalho com vários relatórios é escondido até que seja revisto. Cada decisão é registrada, motivos de rejeição são enviados para o empregador, e reincidentes são bloqueados por domínio, e-mail e dispositivo.

7. Preços e pagamentos

Cotas gratuitas, preços pagos, duração da lista e ofertas promocionais são regidas pelos preços exibidos em nosso Página de preços No momento em que o serviço é ordenado.

As instruções de pagamento podem exigir uma transferência bancária internacional ou outro método de pagamento disponibilizado pela Dev Global Jobs. Os usuários são responsáveis por quaisquer taxas cobradas independentemente pelo seu banco ou provedor de pagamento.

8. Reembolsos

Reembolso elegibilidade é regida pelo nosso Política de reembolsoTaxas de emprego pagas são geralmente não reembolsáveis depois que uma lista foi publicada, exceto quando a lei aplicável exige o contrário.

9. Candidaturas e decisões dos empregadores

Dev Global Jobs não controla o processo de recrutamento de um empregador, entrevista decisões, verificações AV, decisões salariais ou decisões finais de contratação. Os usuários devem verificar independentemente os empregadores e as instruções antes de compartilhar informações confidenciais mosaicos.

10. Vistos, imigração e autorização de trabalho

Uma lista de empregos que menciona patrocínio, recolocação ou recrutamento internacional não é uma garantia de que um visto, permissão, patrocínio ou pedido de imigração serão aprovados. As decisões permanecem com o empregador e as autoridades governamentais.

Dev Global Jobs não fornece aconselhamento legal ou de imigração a menos que expressamente declarado em um compromisso profissional escrito separado.

11. Uso proibido

Você não deve usar Dev Global Jobs para:

• Cometer fraude, imitação ou atividade ilegal;
• Raspar, atacar, sobrecarregar ou interferir com a plataforma sem autorização;
• Fazer upload de software malicioso ou tentar acesso não autorizado;
• publicar ofertas enganosas de recrutamento ou solicitar pagamentos ilegais de candidatos a emprego;
• violar a propriedade intelectual, privacidade ou outros direitos legais;
• Mau uso da conta de outra pessoa ou informações pessoais.

12. Propriedade intelectual

Dev Global Jobs marca, design de plataforma, software proprietário, bancos de dados, funcionalidade SmartMatch e materiais de plataforma originais são protegidos pelas leis de propriedade intelectual aplicáveis. Informações de trabalho de terceiros, marcas registradas e materiais continuam sendo propriedade de seus respectivos proprietários.

Nossa API de emprego gratuita (/api/v1/jobs) e feed RSS (/jobs.rss) podem ser usados para exibir nossas listas para fins internos, de pesquisa e não comerciais dentro do limite de taxa publicada. Onde quer que você mostre esses dados você deve mostrar um link visível com o texto "Desenvolvido por Dev Global Jobs" para https://devglobaljobs.com e manter o link de cada trabalho para sua página em Dev Global Jobs. Redistribuições comerciais ou limites superiores precisam de nossa permissão por escrito. Os detalhes são sobre o Página de desenvolvedores.

13. Sites externos

Nossa plataforma contém links para sites de empregadores e outros serviços de terceiros. Nós não controlamos esses serviços e não somos responsáveis por sua disponibilidade, segurança, conteúdo, termos ou práticas de privacidade.

14. Disponibilidade do serviço

Podemos atualizar, manter, suspender ou modificar partes do transformadores quando razoavelmente necessário. Não garantimos disponibilidade ininterrupta ou livre de erros.

15. Isenção de garantias

Na medida máxima permitida pela direito aplicável, o Serviço é fornecido em uma base disponível. Não prometemos que o uso de Dev Global Jobs resultará em emprego, entrevistas, respostas de empregadores ou qualquer resultado de carreira.

16. Limitação de responsabilidade

Na medida máxima permitida pela lei aplicável, Dev Global Jobs não é responsável por perdas indiretas, incidentais, conseqüentes ou especiais resultantes da confiança em listas de terceiros, sites externos, conduta do empregador ou decisões de recrutamento.

Nada nestes Termos exclui ou limita a responsabilidade que não pode legalmente ser excluída ou limitada.

17. Suspensão ou encerramento da conta

Podemos restringir ou encerrar o acesso onde uma conta é usada para fraude, abuso, ataques de segurança, atividade ilegal ou violações graves destes Termos. Os usuários podem solicitar a eliminação da conta conta contatando-nos.

18. Privacidade e cookies

Nosso processamento de informações pessoais está descrito em nosso Política de privacidadeInformações sobre cookies e tecnologias semelhantes estão disponíveis em nossa Política de cookies.

19. Alterações destes termos

Podemos atualizar esses Termos Operadores quando nossos serviços, práticas de negócios ou requisitos legais mudarem. A versão atual e Operadora serão publicadas nesta página.

20. Lei aplicável e direitos obrigatórios

Estes Termos não limitam qualquer consumidor obrigatório, emprego, privacidade ou outros direitos que a lei aplicável não permite aos usuários renunciarem. As disputas serão tratadas de acordo com a lei e jurisdição aplicáveis à relação e circunstâncias relevantes.

21. Recursos de IA

Características da IA, incluindo Central Super Intelligence, produzir respostas automatizadas, notas e rascunhos. Podem ser imprecisos, são informações gerais e não são conselhos profissionais. Você é responsável por verificar e editar qualquer rascunho de IA antes de usá-lo ou enviá-lo, e Dev Global Jobs nunca envia um aplicativo em seu nome sem sua confirmação.

22. Denúncias, correções e pedidos de remoção

Você pode relatar uma lista, um erro, ou conteúdo que você acredita ser ilegal ou infringe seus direitos através do Página de contato ou por e-mail para info@devglobaljobs.comRevisamos relatórios e podemos corrigir, restringir ou remover conteúdo, e podemos suspender contas que postam conteúdo ilegal ou enganoso. Os empregadores são responsáveis pela precisão e legalidade dos trabalhos que eles postam.

23. Contato

Perguntas sobre estes Termos podem ser enviadas para info@devglobaljobs.com.

Dúvidas sobre esta página?

Escreva para nós através do Página de contato Ou por e-mail em info@devglobaljobs.com.

Correções e pedidos de retirada. Para aperitivo que você acredita que é ilegal, difamatório ou infringe seus direitos, escolha o tópico "Reportar um trabalho ou um erro de dados", adicione o link da página e, quando possível, a fonte oficial, ou escreva para info@devglobaljobs.comRevisamos todos os relatórios e corrigimos ou removemos conteúdo que é errado ou ilegal.