Dev Global Jobs

隐私政策

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这项隐私政策解释了Dev Global Jobs Limited("Dev Global Jobs","我们","我们"或"我们")在使用DevGlobalJobs.com,创建账户,建立职业简介,张贴工作,与我们沟通,或以其他方式使用我们的服务时,如何收集,使用,共享和保护信息.

这项政策适用于Dev Global Jobs.外部用人单位网站和第三方岗位申请页面有自己的隐私做法和政策.

1. 我们收集的信息

账户和身份验证信息

当您注册或签名时, 我们可能会处理您的名字、 电子邮件地址、 认证证书、 账户标识符、 国家、 验证状态和通过Google Sign-In等支持的登录提供者收到的信息等信息。

求职者个人资料信息

如果您创建职业简介,我们可以处理您选择提供的信息,包括职称、技能、工作经验、教育、地点、职业偏好和其他专业信息。

雇主和职位发布信息

雇主和招聘者可提供联系方式、组织信息、职务说明、地点、申请说明和相关招聘信息。

付款和交易信息

如果某项服务需要付款,我们可处理付款确认书、交易参考资料和有关会计记录。 付款可以通过第三方付款或Wise等银行服务处理。 我们不要求用户通过网站直接向Dev Global Jobs提供全额支付卡证书.

使用和技术信息

根据您的位置,同意选择和启用的服务,我们和我们的服务提供商可以处理IP地址,大致位置,浏览器和设备信息,页面浏览,参考页面,互动,会话信息,时间戳和诊断信息等信息.

2. 我们如何使用信息

我们可以利用信息:

  • 提供、维护和保障Dev Global Jobs;
  • 创建和管理用户账户;
  • 提供职业特征、简历和工作匹配特征;
  • 操作 SmartMatch 并向注册用户推荐相关工作;
  • 公布和管理雇主职位清单;
  • 处理和核实付款和交易记录;
  • 交流服务、安全和账户信息;
  • 查明滥用、欺诈、技术故障和安全威胁;
  • 衡量和改进网站业绩和用户经验;
  • 在允许的情况下展示和衡量广告;
  • 遵守法律、规章、会计和合同要求。

SmartMatch是一个推荐功能. 它不做出雇主的雇用决定,也不代表雇主自动接受或拒绝求职者。

3. Cookie、本地存储及类似技术

Dev Global Jobs 及其服务提供商可能会将 Cookie、浏览器本地存储及类似技术用于身份验证、安全、偏好设置、分析、广告和效果衡量等功能。

一些技术是服务操作或安全所必需的. 非必要的分析技术或广告技术在适用法律要求的情况下,须经同意或其他隐私控制。

4. Google Analytics

我们使用Google Analytics 4("GA4")来理解网站的使用和性能. 根据您的同意设置,Google Analytics可以处理用户和会话统计,大致地理位置,浏览器信息和设备信息等信息.

在通过Google协议模式拒绝分析存储时,Google标签会根据适用的同意状态调整其行为.

学习更多 Google 如何使用来自使用其服务的网站或应用程序的信息.

协议模式 v2 和服务器侧页面查看 。 在法律要求同意的情况下(欧盟、欧洲经济区、瑞士、联合王国、有隐私法的美国),Google Analytics在 " 同意模式 " v2中运行:在您同意之前,不保存分析Cookie和标识符;Google只从他们那里接收无Cookie的pings和模型集数.如果您的浏览器屏蔽了Google Analytics,我们的服务器会将页面视图发送给Google Analytics本身,并附带随机标识符和页面地址,从不发送您的IP地址,名称,电子邮件或账户.一次访问被计算一次, 无论是你的浏览器还是我们的服务器, 从来没有两者。

5. Google AdSense 与广告

我们用Google AdSense来展示和测量广告。 Google和其他经授权的广告合作伙伴可以使用Cookie或类似技术服务,限制,个性化和计量广告,但须遵守适用的法律和你的隐私选择.

Google使用广告Cookie可能会让Google及其伙伴根据访问Dev Global Jobs和其他网站的情况提供广告服务. 必要时,对个性化广告实行同意和隐私控制.

您可以通过 Google 了解或管理个人化广告 Google广告设置.

包括 Google 在内的第三方供应商会使用 Cookie，根据用户以往对 Dev Global Jobs 或其他网站的访问来投放广告。您可以选择退出 Google 的个性化广告 Google广告设置,您可以选择不使用Cookie作为第三方供应商的个性化广告。 网址:www.aboutads.info (欧洲 www.youronlinechoices.eu). Google 如何使用来自使用其服务的网站或应用程序的信息 解释Google如何使用这些信息.

在欧洲经济区、英国、瑞士以及已制定隐私法的美国各州，本网站默认将 Google 的广告和分析同意信号设为“拒绝”（Google Consent Mode v2），并且 Google 会在其政策要求时在这些地区展示受限广告或非个性化广告。错误页面、登录页面、个人资料页面、雇主和管理页面、搜索结果页面、少于五个职位的职位列表页面以及其他没有自身内容的页面不展示广告。

6. PostHog

我们使用PostHog来进行产品和网站分析. PostHog可能处理网站互动,技术和使用信息,以帮助我们了解服务如何进行以及如何使用特性. PostHog可获得的信息取决于我们的配置、使用的特性和适用的同意设置。

更多信息见 PostHog的隐私信息.

会议录音和热图。 在允许存储的地方,PostHog记录一个页面的使用方式(点击,滚动,页面性能和匿名重播访问),这样我们就可以找到并解决可用性问题. 格式字段和个人数据在每段录音中都被遮掩,没有人被识别,浏览器的Do Not Track信号停止了PostHog. 在欧盟,欧洲经济区,瑞士,英国和美国,PostHog在您的浏览器中不存储任何内容,在您同意之前不进行会话记录或加热映射;页面浏览,点击和页面速度在没有存储标识符的情况下进行计数. PostHog 不运行在您的配置、 雇主或管理页面上 。

7. Microsoft Clarity

我们使用Microsoft Clarity来理解网站的使用,并改善用户体验.清晰可能处理交互,浏览器,设备和会话信息.对于欧洲经济区、联合王国和瑞士的游客,使用同意信号来控制适用的Cookie和跟踪行为。

Microsoft Clarity支持Google的同意模式信号. 学习更多 微软隐私.

8. 同意与隐私选择

对于欧洲经济区、联合王国和瑞士的游客,我们使用隐私和同意控制,旨在收集和交流广告和分析技术方面的适用选择。

对于受支持的美国各州的访客,我们提供隐私控制,允许用户选择不出售或分享个人信息,或在适用这些权利时不进行有针对性的广告。

我们不卖个人信息赚钱。 然而,某些与广告相关的披露或标识符的使用在美国一些州隐私法下可能定义为"销售","共享"或"目标广告". 在适用的情况下,用户可通过网站上的隐私信息行使可用的选择退出权。

您可酌情撤销基于同意的处理。 退出不影响在撤回同意前合法的处理。 如果现场没有隐私控制,你可以联系我们 info@devglobaljobs.com.

9. 处理的法律依据

在联合王国GDPR、欧盟GDPR或类似法律适用的情况下,我们的法律依据可包括:

  • 合同: (a) 需要处理以提供账户、职位张贴服务或您要求的其他服务;
  • 同意: 非必要的Cookie、广告、分析或其他需要法律同意的加工;
  • 合法权益: 例如服务安全、预防欺诈、支持、改善服务以及保护我们的合法权利,如果这些权利不被你的权利压倒的话;
  • 法律义务: (c) 需要处理以遵守适用法律。

10. 共享与服务提供商

我们可以在必要时向代表我们行事的服务提供者披露信息。 这些可能包括东道主和基础设施提供者、认证服务、电子邮件和通信提供者、分析提供者、广告技术提供者、付款服务和安全提供者。

Dev Global Jobs使用的供应商可能包括Google,Microsoft Clarity,PostHog和Wise,视使用的服务而定.

当向中超情报机构(Career AI)提问时,问题(包括你随附的文件的文本)和直到最后六条谈话信息都可以发送到AI服务提供商(Groq,以Cloudflare Workers AI为备份)来撰写答案. 一个没有个人细节的简短的一般性问题可以自行发送,不用你早前的留言,也可以发送到Google双子座,OpenRouter或Z.ai. 一个CV,一个封面信,一个档案,一个你附上的文件的文本或者任何带有个人细节的问题,都只能交给Groq或Cloudflare Workers AI. 当您向中超情报局询问您自己的配置(匹配任务,封面信或为您申请)任务时,它只会在您表示是之后读取您的 Dev Global Jobs 配置,并且是随时间存储的. 阅读您在聊天中附加的 CV 以建议配置细节: 只有您确认的细节保存到您的配置中, CV 文本本身没有被存储 。 应用程序代理在您选中其同意行并按下 Send, 通过 Easy 应用程序发送申请后, 雇主被告知您同意了 。 工作配对使用固定的规则,绝不使用你的名字、性别、宗教、族裔、国籍或年龄。 应用程序代理发送的每个应用程序,向雇主显示的匹配细节(对等分数、原因、差距以及你的经验、技能和语言的简短总结)在您同意后保留12个月,然后删除。 删除我的 CV 和聊天中的数据会删除您要读取配置文件的 " 是 " , 您的 Application Agent 历史和匹配记录, 以及您的后续提醒, 并清除浏览器中的聊天内容和任何 CV 文本 。 它不会删除您已经发送的内容: 已经发送的应用程序及其 CV 文档, 按照 Easy 应用程序规则留在雇主身边, 以及您保存到您的配置文件中的细节 , 在您的配置文件页面上更改它们之前, 留在您那里 。 用普通电话和身份证格式写的电子邮件地址和号码在发送任何信息之前都要蒙上面具。 请不要在聊天中输入密码或付款细节 。

我们还可依法披露信息,以保护权利或安全,调查欺诈或滥用行为,或作为合并、重组、融资、购置或转让资产的一部分。

11. 数据保留

我们只保留个人资料,只要其合理需要符合这项政策的目的,包括提供服务、维持安全、解决争端和履行法律、税务、会计或管制义务。

  • 账户和职业简介信息可在账户运作期间保留,必要时保留一段合理的期间。
  • 用户可要求删除账户或概况,但必须保留记录,以用于合法或合法目的。
  • 工作上市信息可根据其上市周期保留,必要时用于管理、防止欺诈、记录或遵守法律。
  • 为会计、税务、争议和法律目的的需要,可保留付款和交易记录。
  • 根据我们的服务配置和适用的供应商保留设置保留分析和技术信息。

12. 国际数据传输

Dev Global Jobs为国际用户服务. 因此,资料可在收集国以外的国家处理。

如果适用的数据保护法要求对国际转让采取保障措施,我们则酌情使用适当的机制,如适当的决定、合同保障措施、标准合同条款或其他法律承认的转让机制。

13. 安全

我们采用合理的技术和组织措施,以保护个人信息,包括加密网络连接、访问控制和安全监测。 任何互联网服务或存储系统都不能保证绝对安全.

14. 您的隐私权利

欧洲经济区、英国和瑞士

根据适用的法律,您可能有权访问、纠正、删除、限制或反对处理个人信息,请求数据可移植性,并在处理基于同意时撤回同意。

您也可向负责您所在位置的数据保护机构投诉。 英国用户可联系 新闻专员办公室.

美国

美国某些州的居民可能有权要求查阅、更正或删除个人信息,获得某些信息的便携式副本,并选择不从事某些销售、分享或有针对性的广告活动。 具体的权利和例外取决于贵国适用的法律。

我们不会因为你行使受适用法律保护的隐私权而歧视你。

15. 账户和数据请求

请求访问、更正或删除账户信息,或提交另一项隐私请求、联系人 info@devglobaljobs.com在完成某些请求之前,我们可能需要核实你的身份。

搜索、CSI 对话、简历和电子邮件申请

搜索和过滤计数 。 我们数起人们在Dev Global Jobs上使用的搜索词和过滤器(例如一个职称,一个国家或"远程")来改进搜索结果和中超情报(CSI)的建议. 这些计数是匿名的:它们被存储为每个单词或过滤器的总数,没有您的姓名,电子邮件地址,IP地址或账户,它们不用于构建广告配置. 搜索计数遵循您的同意选择: 如果您在我们的Cookie设置中拒绝分析, 您的搜索不计数 。

CSI聊天. 当您向 CSI 提问时,您输入的文本会被发送到我们的 AI 服务商来生成答案,如本政策所述. 请不要在聊天中输入敏感的个人细节(如健康、宗教或身份证件号码)。 我们可以在有限的时间内保持聊天,以保持服务的安全并改进答案。

简历. 您上传、 检查或构建的 CV 仅用于您选择的特性( 例如 CV 检查器、 CV 构建器、 任务匹配或应用程序) 。 我们不出售简历,也不向雇主出示,除非你向雇主提出申请。

通过电子邮件申请。 当您使用电子邮件应用功能时, 我们发送您的信件、 CV 和您输入的联系方式到工作列表中给出的电子邮件地址 。 我们保存发送记录(日期、工作和收件人地址),以便您看到您的申请,并能够处理问题或滥用。 之后,用人单位根据自己的隐私政策处理您的数据。

你的选择和选择退出。 您可以随时选择退出: 在 cookie 设置中拒绝分析以停止搜索计数, 然后写入 info@devglobaljobs.com (主题"Privacy Opt-out")要求我们停止使用或删除您的CSI聊天,CV或电子邮件应用程序记录.你根据第14条享有的权利也适用。

报告和要求更正。 当您报告列表或请求更正或删除时, 我们使用页面链接、 您的留言和电子邮件地址, 只检查和回答报告 。 我们保留它们,只要审查和任何相关的法律要求需要,我们从不使用它们进行营销.

16. 第三方链接

Dev Global Jobs包含与雇主,招聘组织和其他外部网站的链接. 我们不控制这些网站,也不对其隐私做法负责。 审查外部服务的隐私政策,然后提供个人信息。

17. 儿童隐私

Dev Global Jobs并非针对16岁以下的个人。 我们不知情地通过求职者账户向16岁以下儿童收集个人信息。

18. 本政策的变更

我们可以更新这项隐私政策,以反映我们服务、提供者、法律要求或隐私做法的变化。 本页顶部的"最后更新"日期显示了政策最近一次修订的时间.

雇主验证、付款和收据

提供工作职位的雇主提供公司概况(公司名称、网站、联系人名称、商业电子邮件和电话)。 为了核实一家公司 我们给公司域的邮箱发送代码 并存储哪个域被核实 付款申请将购买的上市、金额、付款方法和参考文献以及雇主上传的任何收据存档;我们发放了编号电子收据,在我们的登记簿上保留指纹,以便在devglobaljobs.com/核查中检查其真实性。 雇主团队成员被邀请到工作区,通过电子邮件地址存储。 我们保留上述保留期的候选人申请,然后予以删除。 完全张贴规则在 雇主张贴政策.

19. 联系我们

关于这项隐私政策或处理个人信息的问题、要求或关切,请联系:

Dev Global Jobs Limited
网站: https://devglobaljobs.com/
电子邮件 : info@devglobaljobs.com

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给我们写信 联系页 或通过电子邮件 info@devglobaljobs.com.

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