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कमाई गाइड
ईमानदारी से और नियोक्ता कैसे लाएँ
पहले संदेश से पहले भुगतान करने वाले नियोक्ता तक व्यावहारिक कदम। कमाई का कोई वादा नहीं, बस जो काम करता है।
चरण 1
किन नियोक्ताओं से संपर्क करें
छोटी कंपनियाँ
अक्सर भर्ती करती हैं, पहली मुफ़्त पोस्ट को महत्व देती हैं।
NGO
कई देशों में प्रोजेक्ट भूमिकाएँ।
स्कूल
हर सत्र शिक्षक और प्रशासनिक स्टाफ़।
अस्पताल और क्लिनिक
नर्सों और स्टाफ़ की लगातार माँग।
भर्ती एजेंसियाँ
ग्राहकों के लिए कई भूमिकाएँ पोस्ट करती हैं।
स्थानीय व्यवसाय
दुकानें, रेस्टोरेंट, लॉजिस्टिक्स।
चरण 2
उन्हें कहाँ खोजें
LinkedIn
आपके शहर के HR मैनेजर और संस्थापक।
Facebook ग्रुप
स्थानीय व्यवसाय और भर्ती ग्रुप।
व्यावसायिक निर्देशिकाएँ
चैंबर ऑफ़ कॉमर्स, स्कूल सूचियाँ।
करियर मेले
नियोक्ताओं से आमने-सामने मिलें, अपना QR साझा करें।
स्मार्ट मैच टिप्स
साइट पर नियोक्ता सबसे ज़्यादा कहाँ से साइन अप कर रहे हैं। इससे तय करें कि पहले किसे कॉल करें।
संयुक्त राज्य
30 दिनों में 7 नए नियोक्ता
अन्य
30 दिनों में 2 नए नियोक्ता
नाइजीरिया
30 दिनों में 1 नए नियोक्ता
पाकिस्तान
30 दिनों में 1 नए नियोक्ता
पिछले 30 दिनों में नए नियोक्ता साइन-अप के आधार पर। लेबल देशों की तुलना करते हैं, कमाई का अनुमान नहीं लगाते।
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ईमेल
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करें
- ईमानदार रहें: पहली पोस्ट मुफ़्त, बाद में पेड विकल्प।
- नियोक्ताओं को उनकी कंपनी डोमेन सत्यापित करने में मदद करें।
- कार्यक्रमों और पोस्ट में अपना QR साझा करें।
न करें
- किसी से कमाई का वादा करना, या इसे वेतन वाली नौकरी कहना।
- अपनी कंपनी या दोस्तों को नकली फ़र्मों के साथ साइन अप कराना।
- हमारे ब्रांड नाम पर विज्ञापन चलाना या स्पैम भेजना।