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CV et lettres de motivation
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Présenter une lettre de motivation : mise en page 2026

Présenter une lettre de motivation, c'est la rendre lisible en quelques secondes : une page, des blocs bien placés, des paragraphes aérés et un fichier propre. France Travail recommande une page au maximum, des phrases courtes et des paragraphes de longueur proche. L'envoi compte aussi : objet...

Par Publié le 24 octobre 2026

Points clés

  • Il repère d'abord le nom, le poste visé, la longueur et l'allure générale de la page.
  • En France, une lettre de motivation suit une présentation codifiée héritée de la lettre administrative.
  • Aucun texte officiel n'impose une police ou une taille.
  • Un seul bloc de vingt lignes sans retour à la ligne.
  • Aujourd'hui, une lettre de motivation est rarement envoyée par la poste.

Présenter une lettre de motivation, c'est la rendre lisible en quelques secondes : une page, des blocs bien placés, des paragraphes aérés et un fichier propre. France Travail recommande une page au maximum, des phrases courtes et des paragraphes de longueur proche. L'envoi compte aussi : objet clair, PDF et nom de fichier précis.

Points clés

  • La lettre doit tenir sur une seule page, avec une mise en page aérée et des paragraphes de longueur proche. Source : France Travail.
  • Quand vous répondez à une annonce, indiquez ses références dans l'en-tête de la lettre. Source : France Travail.
  • L'objet d'un e-mail de candidature doit être explicite et compter moins de 60 caractères. Source : France Travail.
  • Un e-mail de motivation ne doit pas dépasser 10 lignes. Source : France Travail.
  • Une lettre qui contient des fautes est vite écartée, même si le profil correspond. Source : France Travail.

Ce guide traite de la forme : où placer chaque élément, quelle typographie choisir, comment envoyer la lettre. Pour le fond, c'est-à-dire quoi écrire dans chaque paragraphe, voyez notre méthode complète sur la lettre de motivation. Pour une trame déjà structurée, notre modèle pour lettre de motivation propose plusieurs versions selon votre situation.

Pourquoi la présentation compte autant

Un recruteur lit vite. Il repère d'abord le nom, le poste visé, la longueur et l'allure générale de la page. Une lettre compacte, sans marges ni paragraphes, donne envie de passer à la suivante avant même d'avoir lu la première phrase.

Selon France Travail, une candidature dont la lettre contient des fautes est rapidement éliminée, même si elle correspond au poste. La même logique vaut pour une présentation négligée : elle laisse penser que le candidat a envoyé sa lettre sans la relire.

La lettre n'est pas toujours demandée. L'Apec indique que, pour les recrutements de cadres, seule la moitié des entreprises ont demandé une lettre de motivation en 2023. Mais quand elle est demandée, sa présentation fait partie de l'évaluation.

Stylo plume posé sur une lettre manuscrite au papier clair, avec des fleurs en arrière plan
Image par hudsoncrafted de Pixabay

Mise en page de lettre de motivation : les blocs et leur place

En France, une lettre de motivation suit une présentation codifiée héritée de la lettre administrative. Il n'existe pas de règle officielle unique : le tableau ci-dessous décrit l'usage le plus courant, tel que nous le recommandons.

BlocPosition sur la pageContenu
Vos coordonnéesEn haut à gauchePrénom et nom, téléphone, e-mail, ville ; adresse complète si vous le souhaitez
Coordonnées du destinataireEn haut à droite, un peu plus basEntreprise, service ou nom du destinataire, adresse
Lieu et dateÀ droite, sous le destinataire« À Nantes, le 4 mars »
ObjetÀ gauche, avant la formule d'appelIntitulé du poste et référence de l'annonce
Formule d'appelÀ gauche« Madame, Monsieur, » ou « Madame Durand, »
Corps de la lettrePleine largeurTrois paragraphes, souvent justifiés ou alignés à gauche
Formule de politesseSous le dernier paragrapheUne phrase sobre
SignatureEn bas à droitePrénom et nom, signature manuscrite si la lettre est imprimée

Les coordonnées

Vos coordonnées doivent permettre de vous joindre sans chercher. Un numéro de téléphone, une adresse e-mail sobre et votre ville suffisent dans la plupart des cas. Évitez les adresses e-mail fantaisistes ou anciennes.

Les coordonnées du destinataire reprennent exactement le nom de l'entreprise et, si vous le connaissez, le nom et la fonction de la personne. Vérifiez l'orthographe du nom : c'est la première chose que la personne lira.

L'objet

France Travail précise que, lorsque vous répondez à une annonce, il faut indiquer ses références dans l'en-tête de la lettre. L'objet est l'endroit naturel pour le faire : « Objet : candidature au poste de comptable, référence CPT-114 ». Le recruteur qui gère plusieurs offres retrouve ainsi votre candidature.

La formule d'appel et la formule de politesse

« Madame, Monsieur, » reste la forme la plus courante quand vous ne connaissez pas le destinataire. Si son nom figure dans l'annonce, utilisez-le. La fin de la lettre suit la même logique de sobriété ; nous avons rassemblé les formulations possibles dans notre article sur la formule de politesse pour une lettre de motivation.

Le corps de la lettre : paragraphes et aération

France Travail donne quatre conseils de forme précis :

  • la lettre doit tenir sur une seule page ;
  • les phrases courtes facilitent la lecture ;
  • le vocabulaire doit être varié, en utilisant des synonymes ;
  • la mise en page doit être aérée, avec des paragraphes faciles à repérer et de longueur proche.

En pratique, cela donne trois paragraphes de quatre à huit lignes chacun, séparés par une ligne vide. France Travail conseille de les organiser selon la structure vous, moi, nous : l'entreprise, vos preuves, ce que vous ferez ensemble.

ÉlémentNotre recommandationPourquoi
Nombre de paragraphesTrois, éventuellement quatreUn paragraphe par idée, lecture rapide
Longueur d'un paragrapheQuatre à huit lignesDes paragraphes de longueur proche, comme le conseille France Travail
Espace entre paragraphesUne ligne videLes blocs se repèrent d'un coup d'œil
AlignementJustifié ou aligné à gaucheLes deux sont acceptés ; restez cohérent avec votre CV
Longueur totaleUne page au maximumRègle rappelée par France Travail

Mise en page pour lettre de motivation : police, taille, marges

Aucun texte officiel n'impose une police ou une taille. Les repères suivants sont des recommandations de notre rédaction, fondées sur la lisibilité à l'écran comme sur papier.

RéglageRecommandationÀ éviter
PoliceUne police sobre et lisible, avec ou sans empattementPolices manuscrites, fantaisie ou très étroites
Taille du texte10,5 à 12 points selon la policeMoins de 10 points pour faire tenir le texte
InterligneSimple à 1,15Interligne serré qui tasse le texte
MargesEnviron 2 à 2,5 cm de chaque côtéMarges réduites au minimum
CouleursNoir ou gris foncé, une couleur discrète au plus pour votre nomPlusieurs couleurs, fonds colorés
GrasVotre nom, éventuellement l'objetPhrases entières en gras dans le corps

Si votre texte dépasse la page, ne réduisez pas la police ni les marges : coupez. Une phrase qui répète le CV, une qualité sans preuve ou une formule d'introduction trop longue sont de bons candidats à la suppression.

Gardez la même police et le même en-tête que votre CV. Les deux documents forment un ensemble, et une présentation cohérente donne une impression de soin. Notre créateur de CV vous aide à produire un CV assorti à votre lettre.

Mise en page lettre de motivation : trois erreurs visuelles fréquentes

Le mur de texte. Un seul bloc de vingt lignes sans retour à la ligne. Découpez en trois paragraphes, même si le contenu est bon.

La page surchargée. Logos, cadres, photos, icônes, plusieurs couleurs. La lettre n'est pas un CV graphique. Une présentation sobre se lit mieux et s'imprime correctement.

La lettre qui déborde sur deux pages. France Travail est clair : une page. Si quelques lignes passent sur la seconde page, le recruteur risque de ne jamais lire votre conclusion.

Lettre jointe, corps de l'e-mail ou formulaire

Aujourd'hui, une lettre de motivation est rarement envoyée par la poste. Trois situations se présentent.

La lettre en pièce jointe

L'annonce demande un CV et une lettre. Vous écrivez une vraie lettre d'une page, enregistrée en PDF, et un court e-mail qui la présente. C'est la situation où la mise en page de la lettre compte le plus.

L'e-mail de motivation

Selon France Travail, l'e-mail de motivation doit être explicite, concis et percutant, et ne pas dépasser 10 lignes, avec des phrases courtes qui mettent en avant vos expériences notables, vos points forts et votre motivation.

Un e-mail de motivation n'est pas un copier-coller de la lettre. Son rôle est de donner envie d'ouvrir le CV joint. Découpez-le en courts paragraphes, sans mise en forme lourde : certaines messageries affichent mal les polices ou les couleurs.

Le formulaire en ligne

Le champ « message » ou « motivation » d'un formulaire est souvent limité en caractères et n'accepte pas de mise en forme. Rédigez votre texte dans un traitement de texte, vérifiez l'orthographe, puis collez-le. Gardez la logique en trois temps, en version courte, et sautez une ligne entre les paragraphes si le champ le permet.

Présenter une lettre de motivation par e-mail : objet, fichier, message

L'envoi électronique a ses propres règles de présentation. Les conseils ci-dessous viennent de France Travail.

ÉlémentRègleSource
Objet de l'e-mailExplicite, avec l'intitulé et éventuellement la référence de l'annonce, moins de 60 caractères pour s'afficher en entierFrance Travail
Objet pour une candidature spontanéeUn titre qui met en valeur votre spécificité, par exemple votre métier et vos années d'expérienceFrance Travail
Corps du message10 lignes au maximum, découpées en paragraphesFrance Travail
Format des pièces jointesUn format lisible sur tous les supports, de préférence le PDFFrance Travail
Nom des fichiersUn titre précis, par exemple « CV_Paul_Dubois »France Travail

Pourquoi le PDF

Un document enregistré dans le format natif d'un traitement de texte peut s'afficher différemment selon le logiciel, la version ou l'appareil du recruteur. Les marges bougent, la police est remplacée, la lettre passe sur deux pages. Le PDF fige la mise en page. France Travail recommande de choisir un format lisible sur tous les supports et de privilégier le PDF.

Avant l'envoi, ouvrez votre PDF sur un téléphone. Beaucoup de recruteurs consultent leurs e-mails sur mobile.

Nommer le fichier

France Travail conseille de donner aux pièces jointes des titres précis, avec l'exemple « CV_Paul_Dubois ». Appliquez la même règle à la lettre : « Lettre_Paul_Dubois.pdf » ou « Lettre_Paul_Dubois_Comptable.pdf ». Un fichier nommé « lettre finale v3.pdf » se perd dans un dossier de candidatures.

Exemple d'e-mail d'accompagnement (exemple illustratif)

Objet : Candidature comptable, réf. CPT-114

Madame Durand,

Je vous adresse ma candidature au poste de comptable publié sous la référence CPT-114.

Titulaire d'un BTS Comptabilité et gestion, j'ai tenu pendant trois ans la comptabilité de deux petites entreprises clientes d'un cabinet.

Vous trouverez en pièces jointes mon CV et ma lettre de motivation. Je serais heureux d'en échanger lors d'un entretien.

Bien cordialement, Paul Dubois 06 00 00 00 00

Cet e-mail est inventé : la personne, le poste et la référence sont fictifs. Il tient en moins de 10 lignes, comme le recommande France Travail.

La lettre manuscrite et la lettre imprimée

La lettre manuscrite est devenue rare. Si une annonce la demande expressément, respectez la consigne. Écrivez sur papier blanc uni, à l'encre bleue ou noire, sans rature, en gardant la même structure en blocs. Comptez plusieurs brouillons.

Pour une lettre imprimée remise en main propre, lors d'un salon ou d'un entretien, imprimez sur papier blanc de bonne qualité, signez à la main au-dessus de votre nom et ne pliez pas la feuille si vous pouvez l'éviter.

Présenter une lettre de motivation pour un stage ou un premier emploi

Les règles de présentation sont les mêmes pour un étudiant ou un débutant. L'Onisep conseille aux candidats à un stage ou à une alternance de soigner l'orthographe et le vocabulaire, de faire des phrases simples et de se faire relire par un enseignant ou un conseiller.

Deux points méritent une attention particulière quand on débute :

  • les dates de disponibilité, qui doivent apparaître clairement dans l'objet ou dans le dernier paragraphe ;
  • l'adresse e-mail, qui doit être sobre et professionnelle.

Avant, après : la même lettre, deux présentations

Pour mesurer l'effet de la mise en page, comparez deux versions d'une même lettre. Le contenu est identique ; seule la présentation change. La description ci-dessous est un exemple illustratif construit par notre rédaction.

Version A. Les coordonnées sont centrées en haut, sans objet. Le corps tient en un seul bloc de vingt-deux lignes, en police de 9 points, avec des marges d'un centimètre pour tout faire entrer sur la page. La formule de politesse est collée au dernier mot. Le fichier s'appelle « lettre.docx ».

Version B. Les coordonnées sont à gauche, le destinataire à droite. L'objet indique le poste et la référence. Le corps est découpé en trois paragraphes de six lignes environ, séparés par une ligne vide, en 11 points avec des marges de 2,5 cm. Le fichier s'appelle « Lettre_Paul_Dubois_Comptable.pdf ».

Le recruteur trouve en deux secondes, dans la version B, le poste visé, le nom du candidat et la structure du raisonnement. Dans la version A, il doit chercher. C'est toute la différence entre une lettre lue et une lettre survolée.

L'ordre des documents dans une candidature

Quand vous envoyez plusieurs pièces, leur ordre et leur présentation comptent aussi. Voici l'usage que nous recommandons :

  1. L'e-mail d'accompagnement, court, qui annonce les pièces jointes.
  2. Le CV, en premier fichier joint, car c'est souvent le document ouvert en premier.
  3. La lettre de motivation, en second fichier joint.
  4. Les autres pièces demandées (diplômes, portfolio, références), seulement si l'annonce les demande.

Si un formulaire en ligne propose un seul champ de dépôt, réunissez le CV et la lettre dans un même PDF de deux pages, CV en premier, sauf consigne contraire de l'annonce.

Relisez l'annonce avant l'envoi : certaines demandent un format, un nombre de pages ou un nom de fichier précis. La consigne de l'employeur passe toujours avant les usages généraux décrits ici.

Check-list avant envoi

Passez votre lettre au crible de cette liste. Elle reprend les conseils de France Travail, de l'Apec et de l'Onisep cités plus haut, complétés par nos repères de mise en page.

Point à vérifierOui / non
La lettre tient sur une page
Les coordonnées sont complètes et l'adresse e-mail est sobre
Le nom de l'entreprise et du destinataire est exact
L'objet indique le poste et la référence de l'annonce
Trois paragraphes aérés, de longueur proche
Police lisible, taille d'au moins 10,5 points, marges suffisantes
Même police et même en-tête que le CV
Aucune faute (relecture à voix haute ou par un tiers)
Fichier en PDF, nommé avec votre prénom et votre nom
Objet de l'e-mail de moins de 60 caractères
E-mail d'accompagnement de 10 lignes au maximum
PDF vérifié sur un téléphone

En direct sur Dev Global Jobs

Dev Global Jobs publie des offres d'emploi dans tous les pays, dont la France. Nous comptons actuellement 29 066 offres en France. Données mises à jour : 24 octobre 2026.

Choisissez une annonce parmi les offres en France et entraînez-vous : rédigez l'objet de l'e-mail en moins de 60 caractères, nommez vos fichiers et vérifiez que votre lettre tient sur une page.

Questions fréquentes

Comment présenter une lettre de motivation ?

Vos coordonnées en haut à gauche, celles du destinataire à droite, puis le lieu et la date, l'objet, la formule d'appel, trois paragraphes aérés, la formule de politesse et la signature. France Travail recommande une page au maximum et des paragraphes de longueur proche.

Quelle police et quelle taille choisir ?

Aucune règle officielle n'existe. Nous conseillons une police sobre et lisible, entre 10,5 et 12 points, avec des marges d'environ 2 à 2,5 cm. Si le texte dépasse la page, coupez plutôt que de réduire la taille.

Faut-il envoyer la lettre en PDF ?

Oui, dans la plupart des cas. France Travail recommande un format lisible sur tous les supports, de préférence le PDF, qui garde la mise en page intacte quel que soit le logiciel ou l'appareil du recruteur.

Comment nommer le fichier de la lettre ?

Avec un titre précis qui contient votre prénom et votre nom. France Travail donne l'exemple « CV_Paul_Dubois » pour le CV ; appliquez la même logique à la lettre, en ajoutant éventuellement l'intitulé du poste.

Que mettre dans l'objet de l'e-mail de candidature ?

L'intitulé du poste et, si elle existe, la référence de l'annonce. Selon France Travail, l'objet doit être explicite et compter moins de 60 caractères pour s'afficher en entier dans la boîte de réception.

La lettre peut-elle être dans le corps de l'e-mail ?

Oui. Selon France Travail, l'e-mail de motivation doit être concis et ne pas dépasser 10 lignes, avec le CV en pièce jointe.

Sources

  1. France Travail, 10 astuces pour écrire votre lettre de motivation, accessed 5 Oct 2026
  2. France Travail, Adaptez votre lettre de motivation à votre acte de candidature, accessed 5 Oct 2026
  3. France Travail, 5 astuces pour écrire un e-mail de motivation percutant, accessed 5 Oct 2026
  4. Apec, Candidature par mail : comment sortir du lot, accessed 5 Oct 2026
  5. Apec, La lettre de motivation est-elle encore demandée ?, accessed 5 Oct 2026
  6. Onisep, Stages et alternance : les conseils pour réussir sa candidature, accessed 5 Oct 2026

Rédigé par l'équipe éditoriale de Dev Global Jobs. Dernière révision : 20 octobre 2026.

Source : Dev Global Jobs, mis à jour le 24 octobre 2026

Career Content Editor, Dev Global Jobs

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