HR-specialist

Vill du kombinera ett nära och konsultativt stöd till verksamhetens chefer med ett strategiskt ansvar för att utveckla HR-arbetet? Hos oss får du en varierad roll där du växlar mellan att möta verksamhetens behov här och nu och att driva utveckling som gör skillnad på längre sikt.

På avdelningen för HR värdesätter vi samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje. Vi har kul på jobbet, tar vara på varandras kompetenser och arbetar gemensamt för att skapa ett HR-stöd med hög kvalitet. Hos oss blir du en del av ett kompetent team där vi arbetar både operativt och strategiskt med frågor som spänner över hela HR-området.

01Din arbetsdag som HR-specialist

Avdelningen för HR är en del av verksamhetsstödet och består av 13 medarbetare och en HR-chef. Vårt uppdrag är att ge stöd och service till ledning, chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Vi driver och utvecklar det strategiska HR-arbetet samtidigt som vi finns nära verksamheten i frågor som rör bland annat arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta myndigheten HR-administrativa system och löneadministration. Vi verkar i en kunskapsintensiv miljö där utbildning, forskning och samverkan möts.

I rollen som HR-specialist arbetar du brett med både operativa och strategiska HR-frågor. Du får möjlighet att kombinera ett konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd med att, tillsammans med HR-kollegor utifrån ett team, fokusera på ett specifikt tilldelat område. Arbetet inom avdelningen organiseras i team med fokus på:

• arbetsrätt
• kompetensförsörjning och rekrytering
• arbetsmiljö och rehabilitering

Inom ditt team bidrar du till att utveckla och driva arbetet framåt genom till exempel omvärldsbevakning, utveckling av arbetssätt och att formulera förslag på förbättringar som möter verksamhetens behov. I teamansvaret ingår även att bidra till ett kollegialt lärande genom att du delar med dig av din kunskap till såväl kollegor på avdelningen som chefer och kollegor i övriga organisationen. Vilket team just du tillhör beror på kompetens, intresse och verksamhetens behov.

Som verksamhetsnära HR-specialist arbetar du nära cheferna och behöver därmed ha förmåga att sätta dig in i verksamhetens utmaningar och motiveras av komplexa frågeställningar som inte alltid har givna svar. Du har ett konsultativt och lösningsorienterat förhållningssätt, samtidigt som du är trygg i att tillämpa och förhålla dig till de lagar, förordningar, föreskrifter och styrdokument som ramar in HR-arbetet. Du har även förmåga att se hur HR kan bidra till att nå organisationens mål.

Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att planera och prioritera ditt arbete. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du ser värdet av att samarbeta och dela kunskap med andra. Här får du helt enkelt möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och samtidigt bidra till att verksamheten utvecklas framåt!

02För rollen krävs

För att lyckas i rollen ska du ha god samarbetsförmåga, vara prestigelös i ditt förhållningssätt, vara kommunikativ och kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Du arbetar strukturerat, är initiativtagande och har förmåga att prioritera, verkställa och följa upp ditt arbete. 

03Du ska dessutom ha

• examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. 

04Det är meriterande om du

• har erfarenhet av HR-arbete från ett lärosäte
• har erfarenhet av HR-arbete från annan statlig myndighet.

05Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Viss möjlighet till distansarbete finns.

06Välkommen med din ansökan!

Du ansöker via vår webbplats senast 2026-11-21.

Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

07Övrigt

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.