Webbstrateg till Avdelningen för digitalisering och IT
This listing is for a Webbstrateg till Avdelningen för digitalisering och IT role at Norrköpings kommun, in Norrköping, Sweden. It is listed as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for a Webbstrateg till Avdelningen för digitalisering och IT role at Norrköpings kommun, in Norrköping, Sweden. It is listed as a full-time position.
Reading the advert, the employer asks for Swedish language skills.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Sweden for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 6, 2026; applications close on Nov 29, 2026; the apply link was last checked on Nov 9, 2026.
- Employer
- Norrköpings kommun
- Location
- Norrköping, Sweden
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- Swedish
- Found
- Nov 6, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Nov 29, 2026
- Employer text
- 718 words, about 3 min to read
- Apply only on the official page (norrkoping.se). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Say your level in Swedish plainly (for example B2 or C1).
- Plan to apply before Nov 29, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Answered at our last check on Nov 9, 2026.
Closes on Nov 29, 2026.
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Är du Norrköpings kommuns nya strateg till Webbteamet? Vi söker dig som tror på utveckling, driv och långsiktigt tänkande!
01Vilka är vi?
Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta effektiva, innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Norrköping.
Avdelningen för digitalisering och IT har cirka 95 anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens IT och digitalisering. Avdelningen har fem enheter och ansvarar för allt från webb, utveckling, infrastruktur, objektförvaltning, support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster, idé- och innovationsutveckling samt systemutveckling i agila utvecklingsteam.
På enheten tjänsteförvaltning arbetar 21 engagerade medarbetare med förvaltning, drift och nyutveckling av kommungemensamma system, varav fyra tillhör webbteamet som arbetar med kommunens webbplatser och intranät.
02Arbetsuppgifter
I rollen som strateg i webbteamet kommer du tillsammans med övriga teammedlemmar att ansvara för förvaltning och utveckling av kommunens webbplatser. Du kommer att ha ett nära samarbete med bland annat redaktörer, kommunikatörer och medarbetare i kommunens övriga verksamheter.
I tjänsten ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter som exempelvis att stötta organisationen i att ta fram webbsidor, informera om hur lagkrav påverkar webbplatserna och delta i olika webbrelaterade projekt. I arbetet kan det också ingå att hålla utbildningar, workshops och leda eller delta i utvecklingsuppdrag.
Du erbjuds en varierad roll kring kommunens webbplatser och intranät, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar framåt.
03Vem är du?
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom webb, kommunikation, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att lyckas i rollen bör du ha tidigare erfarenhet av webbrelaterade projekt i roller som exempelvis digital strateg, webbansvarig, webbredaktör eller i en liknande roll.
Du har god kunskap om Sitevision eller annat CMS samt erfarenhet av sökmotoroptimering, uppföljning och webbanalys i tidigare roller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förvaltning av webbplatser i offentlig sektor och kunskap om lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). Har du dessutom erfarenhet av utveckling av webbplatser eller andra digitala tjänster är det positivt
Du är van vid att fånga upp frågeställningar, följa upp insatser och driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt förhållningssätt, kan se helheten och omsätta verksamhetens behov i långsiktiga lösningar och konkreta aktiviteter. Du är lyhörd för nya trender, omvärldsförändringar och framtida tekniska lösningar.
Som person är du strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten.
Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Välkommen att skicka in din ansökan!
04Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 29 november
Kontakt: Enhetschef Mia Segerberg, eller HR-konsult Jakob Alsén, ,
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.