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Head of Project Management (m/w/d)

Rotzinger GroupAltendorf, Schwyz, Schweiz, SwitzerlandFull-timeSalary not listed · Typical pay in SwitzerlandPosted Nov 8, 2026

Rotzinger Group has an opening for a Head of Project Management (m/w/d) in Altendorf, Schwyz, Schweiz, Switzerland. The listing describes it as a full-time, leadership position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

Rotzinger Group has an opening for a Head of Project Management (m/w/d) in Altendorf, Schwyz, Schweiz, Switzerland. The listing describes it as a full-time, leadership position.

The advert mentions project management and supply chain among the skills and tools for this role.

The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.

Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Switzerland should check the official work permit route before applying.

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 8, 2026.

Employer
Rotzinger Group
Location
Altendorf, Schwyz, Schweiz, Switzerland
Job type
Full-time
Level (from the title)
leadership
Pay
Not stated by the employer
Found
Nov 8, 2026 on Arbeitnow
Employer text
473 words, about 2 min to read
Skills named in the advert
project managementsupply chain
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.ch). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (project management and supply chain) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 8, 2026
Pay benchmark
Average wage, Switzerland
CHF 98,334 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Geneva
102.7 vs New York = 100

UN living-cost index for Geneva (ICSC post adjustment 80.3), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • Work permit B / L (non-EU quota): Highly qualified specialists, employer proves no Swiss or EU candidate; annual quotas
  • EU/EFTA free movement permits: Registration for EU/EFTA nationals with a job

Official routes: State Secretariat for Migration (SEM)

Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

01Über Rotzinger Transver

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

02Über die Rolle

Als Head of Project Management (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektportfolio an unseren Produktionsstandorten in Kaiseraugst und Altendorf. Sie führen ein Team von Project Managern und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer internationalen Kundenprojekte. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des Projektmanagements aktiv voran und tragen dazu bei, Projekte effizienter, transparenter und profitabler umzusetzen.

03Hauptaufgaben und Verantwortungen

  • Führung und Weiterentwicklung des PMO-Teams über beide Standorte hinweg

  • Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios in Abstimmung mit den Unternehmenszielen

  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung komplexer Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine

  • Aktives Management von Risiken, Änderungen und Projektprofitabilität

  • Überwachung relevanter KPIs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen

  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Supply Chain, Finance, Sales und Service

  • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen und Methoden

  • Professionelles Stakeholder- und Kundenmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus

04Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

  • Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Kundenprojekte

  • Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld

  • Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

  • Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Kosten, Margen und Projektprofitabilität

  • Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder IPMA von Vorteil

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenzen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Reisebereitschaft zwischen den Standorten sowie zu internationalen Kunden (ca. 20-30 %)

05Was wir bieten

  • Ein internationales Arbeitsumfeld

  • Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell

  • Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf

  • Dienstjubiläums- und Treueprämien

  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

  • 25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

  • Kostenlose Parkplätze

  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12300&langCode=en_GB

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

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