Specialistundersköterska till Nya Lundbygården

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vill du vara med och utveckla kvaliteten i äldreomsorgen? Vi söker en specialistundersköterska till Nya Lundbygården!

Lerums kommun är en del av Göteborgsregionens gemensamma satsning på att utveckla äldreomsorgen och skapa tydliga karriärvägar för medarbetare. Sedan 2022 är kommunens särskilda boenden en av modellverksamheterna i arbetet med att utveckla och implementera en gemensam karriärvägsmodell.

Modellen, som antogs av GR-kommunernas socialchefer i mars 2023, bygger på fyra yrkestitlar: biträde, vårdbiträde, undersköterska och specialistundersköterska.

Specialistundersköterskan har en viktig roll i att bidra med fördjupad kompetens, utveckla arbetssätt och stärka kvaliteten i omsorgen. Genom kunskapsdelning, handledning och verksamhetsnära utvecklingsarbete skapas förutsättningar för både medarbetarnas utveckling och en trygg och kvalitativ omsorg för hyresgästerna.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som specialistundersköterska på Nya Lundbygården har du goda möjligheter att utveckla både det pågående vård- och omsorgsarbetet och dig själv.

I rollen har du särskilt fokus på demensvård. Din kompetens och ditt engagemang bidrar till att förbättra vardagen för hyresgästerna, samtidigt som du inspirerar och stärker medarbetarna. Du är ett stöd till enhetschefen i det dagliga omsorgsarbetet och tar tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer. Tillsammans med chef och det multiprofessionella teamet bidrar du till att utveckla verksamheten.

I uppdraget ingår även att medverka vid introduktion av nya kollegor. Du arbetar med kontinuerlig uppföljning, förbättringsåtgärder, metodhandledning och utbildning för att bidra till verksamhetens utveckling och kvalitet.

En stor del av uppdraget handlar om att ge praktiskt stöd i ett behovsinriktat och systematiskt arbetssätt, tillsammans med hyresgäster och medarbetare, vid komplexa ärenden och situationer. Du arbetar på uppdrag av enhetschef och tillbringar en stor del av din arbetstid ute på enheten, i nära anslutning till omvårdnadsarbetet.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiderna kommer att förläggas dagtid, kvällar och helger enligt schema.

02KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med intyg om skyddad yrkestitel och har en relevant eftergymnasial specialistutbildning inom vård och omsorg eller äldreomsorg, motsvarande minst 200 yrkeshögskolepoäng eller 60 högskolepoäng. Du har erfarenhet av arbete som undersköterska, gärna inom demensvård, samt ett intresse och erfarenhet av att handleda individer och grupper.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag samt arbete med kvalitetsregistren BPSD, Senior alert och SveDem.

Som person är du lyhörd och prestigelös och visar respekt för hyresgäster, anhöriga och kollegor. Du har lätt för att anpassa ditt bemötande utifrån situation och person och har en god pedagogisk förmåga. Du tycker om att dela med dig av din kunskap, lyssna in andras tankar och bidra till att andra utvecklas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.