Åmåls kommun söker kursledare till Unga Ledare i kulturskolorna i Dalsland

Vill du inspirera unga att växa som ledare och bidra till framtidens kulturliv i Dalsland?

01Vad erbjuder vi

Kulturskolorna i Åmål, Bengtsfors, Dals-Ed och Mellerud söker en engagerad kursledare till den nya gemensamma satsningen Unga Ledare under vårterminen 2027. Unga Ledare är ett samverkansprojekt som syftar till att ge ungdomar mellan 13 och 19 år som går på kulturskolan kunskap, erfarenhet och självförtroende att ta en aktiv ledarroll inom kulturskolans verksamhet. Ungdomarna kommer att gå en gemensam utbildning i ledarskap med fyra helgträffar i Dalsland under våren. Parallellt fungerar de som assisterande ledare i barngrupper inom sitt ämnesområde på den egna kulturskolan varje vecka. Kulturskolepedagogerna som leder barngrupperna blir deltagarnas lokala handledare.

Projektet finansieras genom samverkansbidrag från Kulturrådet och syftar till att skapa en långsiktig modell för ungas delaktighet, ansvarstagande och ledarskap inom kulturskolan.

02Ditt uppdrag

Kulturskolecheferna i de fyra kommunerna ansvarar för utbildningens utformning, medan du som kursledare har det övergripande pedagogiska ansvaret. Du planerar, genomför och utvecklar utbildningens innehåll samt leder de fyra regionala träffarna under vårterminen 2027. Du fungerar också som stöd och kontaktperson för de lokala handledarna i kommunerna och genomför en avslutande utvärdering av projektet tillsammans med deltagare och handledare.

Utbildningen fokuserar på områden som:

• självkännedom
• rollen som ledare och förebild
• kommunikation
• gruppdynamik
• samarbete
• inkludering
• konflikthantering
• återkoppling

Eftersom deltagarna kombinerar utbildningen med praktik som hjälpledare behöver det finnas en tydlig röd tråd mellan teori och praktik.

03Vem är du

Vi söker dig som

• har erfarenhet av pedagogiskt arbete med ungdomar
• är trygg i rollen som ledare och facilitator
• kan skapa inkluderande och inspirerande lärmiljöer
• har förmåga att engagera och motivera unga människor
• gärna har erfarenhet av kulturpedagogiskt arbete, föreningsliv eller ledarskapsutbildningar

Du är strukturerad, kommunikativ och ser styrkan i att arbeta tillsammans över kommungränserna. Du behöver också vara positiv, flexibel och vilja bidra till att utveckla en ny satsning inom kulturskolans verksamhet.

04Formella kompetenskrav

• Lärarutbildning, ledarskapsutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Anställningen förutsätter att du har B-körkort och tillgång till bil
• Digital identifikation med BankID
• Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. 

05Meriterande

Erfarenhet av arbete eller undervisning inom kulturskola är meriterande men inget krav.

06Anställningen

Tidsbegränsad timanställning med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Uppdraget omfattar totalt cirka 60 timmar. De gemensamma utbildningsträffarna genomförs på lördagar under vårterminen på olika platser i Dalsland. Utöver timlön och ersättning för obekväm arbetstid utgår ersättning för resor mellan kommunerna.

Tjänsten är placerad vid enhet kulturskola inom kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är kulturskolans rektor.

07Ansökan

Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html

(Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).