HR Business Partner Gävle/Borlänge

Är du en trygg och relationsskapande HR Business Partner som bygger förtroende, stöttar chefer och skapar resultat genom människor? Vill du arbeta i en bred HR-roll med stort eget ansvar i en verksamhet som befinner sig på en förändringsresa? Då kan detta vara uppdraget för dig.

Placeringsort: Gävle, ca 2 dagar/vecka på plats i Borlänge. Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Omfattning: Heltid, 100 %. Arbetet sker huvudsakligen på plats hos kund. Uppdragets längd: Januari 2027 - juli 2027. Efter avslutat uppdrag kan nya karriärmöjligheter finnas genom Jefferson Wells.

01Om uppdraget

Jefferson Wells söker en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en internationell verksamhet. I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensutveckling, ledarskap och rekrytering. Du får möjlighet att använda hela din HR-kompetens och bidra både operativt och strategiskt i verksamheten. Du blir en viktig samarbetspartner till cheferna och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap, engagerade medarbetare och en välfungerande organisation. Rollen erbjuder stor variation, många kontaktytor och eget ansvar. Du bygger förtroendefulla relationer i organisationen och fungerar som ett naturligt bollplank för verksamhetens chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor.

Verksamheten befinner sig på en förändringsresa där nya arbetssätt, processer och lösningar successivt formas. Här får du möjlighet att bidra med din erfarenhet, ditt affärsmässiga perspektiv och din förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt. Du blir en viktig del i att stötta verksamheten samtidigt som du bidrar till både operativa HR-insatser och långsiktig utveckling.

02Exempel på arbetsuppgifter

• Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor
• Arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden
• Bidra till kompetensutveckling, talent management och successionsplanering
• Samverka med fackliga parter och stötta i arbetsrättsliga frågor
• Bidra i verksamhetsutveckling och förändringsinitiativ
• Säkerställa och utveckla HR-processer och arbetssätt
• Bidra till ett engagerande och hållbart medarbetarskap
• Vara ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetens ledare

03Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande HR-partner

För att lyckas i uppdraget behöver du vara trygg i din HR-kompetens och van att självständigt driva frågor från start till mål. Du bygger snabbt förtroende, skapar goda relationer och har förmågan att balansera verksamhetens behov med ett professionellt HR-perspektiv.

Du är kommunikativ, prestigelös och känner dig bekväm i dialogen med både chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Samtidigt har du integritet, gott omdöme och modet att utmana när situationen kräver det. Vi tror också att du trivs i verksamheter där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Du är nyfiken på nya arbetssätt och digitala verktyg samt trygg i att skapa struktur, tydlighet och förtroende i ditt samarbete med chefer och medarbetare. Har du dessutom ambition att på sikt utvecklas vidare inom ledarskap ser vi det som mycket positivt.

04Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en verksamhetsnära roll
• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära som HR Business Partner eller motsvarande
• Erfarenhet av chefsstöd och coachning
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

05Meriterande

• Erfarenhet av facklig samverkan
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet från större organisationer eller verksamheter med många kontaktytor
• Intresse för digitalisering och moderna HR-verktyg

06Den här rollen passar dig som

• Är trygg, självgående och ansvarstagande
• Bygger förtroende och skapar långsiktiga relationer
• Har hög integritet och gott omdöme
• Är kommunikativ, lyhörd och samarbetsorienterad
• Har lätt för att prioritera och skapa struktur
• Vill bidra till både människors och verksamhetens framgång

07Om verksamheten

Du kommer att arbeta i en större internationell verksamhet där ledarskap, samarbete och utveckling står i fokus. Verksamheten befinner sig på en förändringsresa där du bidrar med tydlighet, struktur och förtroende. Du blir en viktig partner till verksamhetens chefer och bidrar med stöd i såväl operativa som strategiska HR-frågor.

08Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

09Utveckla din expertis med Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på .