Projektledare- kultur och integration

Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5400 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare.

Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. 30 % av maten till äldreomsorg- och skola är lagad på lokalproducerade råvaror. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Ödeshög som kommun placerade sig 2026 på plats 20 på Svenskt näringslivs företagsranking.

Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans.

Vill du använda kulturen som kraft för att bryta utanförskap, stärka språkinlärning och skapa ett mer inkluderande samhälle? Ödeshögs kommun söker nu en engagerad och drivande projektledare för ett 1,5-årigt utvecklingsprojekt med fokus på integration och delaktighet.

Varmt välkommen till oss!

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som projektledare ansvarar du för det operativa genomförandet av projektet under perioden 1 januari 2027 31 augusti 2028. Projektet finansieras via §37a-medel från Länsstyrelsen och är placerat under enheten Kultur och fritids enheten och kulturskolan, i nära samverkan med enheten för Arbete, integration och vuxenutbildning.

Din uppgift blir att bygga upp och leda en verksamhet där kulturformer som körsång, teater och dans används som vägar till språkinlärning, gemenskap och stärkt egenmakt i vardagliga sammanhang.

02Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Uppsökande arbete & relationsbyggande: Aktivt nå projektets primära målgrupp särskilt utrikesfödda kvinnor som är hemma med barn samt nyanlända vuxna och barn i behov av språkträning.
• Planera och leda aktiviteter: Arrangera återkommande kultur- och språkträffar (ca 20 tillfällen/termin).

-Säkerställa att deltagarna aktivt är med och formar innehållet i aktiviteter utifrån sina egna behov och förutsättningar.

• Skapa gränsöverskridande möten mellan den primära målgruppen och övriga kommuninvånare för att bryta isolering och sänka trösklarna till föreningslivet.

-Kontakt med körledare, dansare m.m som leder olika aktiviteter.

-Dokumentera, följa upp och utvärdera arbestmetoderna för att de framgångsrika arbetssätten ska kunna implementeras i kommunens ordinarie verksamhet och spridas regionalt.

-Ansvara för projektets aktivitetsplan, budgetuppföljning och rapportering till Länsstyrelsen.

03KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för mänskliga rättigheter, jämställdhet och integration, samt en stark tro på kulturens förmåga att förena människor.

04Kvalifikationer

• Relevant eftergymnasial utbildning inom kultur, pedagogik, socialt arbete, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Erfarenhet av projektledning, processledning eller samordning av utvecklingsprojekt.

• Erfarenhet av att arbeta med målgruppen utrikesfödda, nyanlända och personer med begränsade kunskaper i svenska.

God förståelse för hur det svenska förenings- och kulturlivet fungerar.

• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

05Meriterande

• Erfarenhet av skapande/kulturell verksamhet (t.ex. musik, teater, dans eller skapande verkstad).
• Erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet samt arbete med statsbidrag/projektmedel.

06Personliga egenskaper

Som person är du relationsskapande, trygg och har lätt för att inge förtroende hos människor med olika bakgrund och förutsättningar. Du är initiativrik och strukturerad med god förmåga att driva projekt framåt från planering till utvärdering. Eftersom rollen innebär samverkan med många aktörer, både inom kommunen och i civilsamhället krävs en god samarbetsförmåga.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-11 , upphör: 2028-08-31 . Omfattning: 40%-60% beroende på fas i projektet. Arbetstid: Dagtid. Arbetstiderna kan variera beroende på aktivitet, dag, kväll, helg. Medarbetaren har stort inflytande över planeringen

Ödeshögs kommun tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas under inledande 6 månader.

Du som söker jobb och har skyddad identitet ska ringa till rekryterande chef (se ovan i annonsen) för att fråga om hur din ansökan ska hanteras.

Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade av externa rekryteringsföretag.

Varmt välkommen med din ansökan!