Développeur Logiciels (Stagiaire), Backend (l'été 2027 - Montreal)
Lyft has an opening for a Développeur Logiciels (Stagiaire), Backend (l'été 2027 - Montreal) in Montreal, Canada. It is listed as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Lyft has an opening for a Développeur Logiciels (Stagiaire), Backend (l'été 2027 - Montreal) in Montreal, Canada. It is listed as a full-time position.
Skills and tools named in the text include Vue and CAD.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Canada for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Greenhouse on Nov 11, 2026.
- Employer
- Lyft
- Location
- Montreal, Canada
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 11, 2026 on Greenhouse
- Employer text
- 600 words, about 3 min to read
- Apply only on the official page (app.careerpuck.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (Vue and CAD) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Montreal (ICSC post adjustment 32.3), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Temporary Foreign Worker Program (LMIA-based): Employer needs a Labour Market Impact Assessment
- International Mobility Program (LMIA-exempt): Work permits under treaties, intra-company transfers, CUSMA and others
- Express Entry (permanent residence): Points-based selection for skilled workers
About the role
Full text from the employer, as published on Greenhouse, arranged into sections. Nothing added or removed.
Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe ont leur place et peuvent s'épanouir.
Les stagiaires travaillent côte à côte avec les meilleurs ingénieurs de l'industrie tout en ayant une autonomie dès le départ. Ils contribuent aux produits destinés aux utilisateurs et peuvent voir leur travail être mis en ligne rapidement. Lyft favorise un environnement collaboratif au bureau, donc il y a toujours un esprit vif désireux d'entendre parler de votre prochaine idée. Alors, quelle est la vôtre?
01Responsabilités
- Prenez en charge votre projet, tout en échangeant avec les autres membres de l'équipe tout au long de la journée pour poser des questions et faire le point
- Vous laissez le code dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé (refactorisation progressive)
- Vous accordez de l'importance à la fiabilité, garantie par les tests (tests unitaires, d'intégration et de charge)
- Participez aux revues de code afin d'assurer la qualité du code et de partager les connaissances
- Intégration et déploiement continus
- Rentrez chez vous en sachant que votre travail d'aujourd'hui améliore concrètement la vie de chaque chauffeur et chaque passager Lyft
02Expérience
- Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise en informatique dans une université canadienne (obligatoire), avec une date de graduation prévue entre décembre 2027 et l'été 2028 (obligatoire). Pour les candidats à la maîtrise ayant travaillé entre leur baccalauréat et leur maîtrise : les candidats doivent également avoir moins de 2 ans d'expérience de travail à temps plein pertinente
- Disponible pendant l'été 2027 pour le stage à Montréal
- Solides connaissances des fondamentaux de l'informatique
- Excellentes compétences en communication
- Passion pour la communauté, la durabilité et/ou le transport
- Capacité à s'épanouir dans un environnement d'entreprise en démarrage (startup)
- Contributions à des projets open source
- Expérience de travail avec des bases de données
- Expérience dans la résolution de problèmes technologiques en temps réel
- Expérience en développement mobile
- Doit maîtriser l'anglais parlé et écrit et posséder une compétence fonctionnelle en français
03Avantages
- Avantages en santé mentale
- En plus des jours fériés, les stagiaires bénéficient de 2 jours de congé payé et de 3 jours de congé de maladie
- Avantages de transport subventionnés et crédits de trajet Lyft
Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.
Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis.
L'échelle salariale de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de 34 $ à 36 $/heure CAD. Les échelles salariales varient en fonction de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir davantage de précisions sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur les autres facteurs pris en compte durant le processus d'embauche.
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