Teknisk Säljare, Purmo Group Sweden AB
Addilon Professionals AB is hiring for the position of Teknisk Säljare, Purmo Group Sweden AB in Luleå, Sweden. It is listed as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Addilon Professionals AB is hiring for the position of Teknisk Säljare, Purmo Group Sweden AB in Luleå, Sweden. It is listed as a full-time position.
The advert names B2B as a skill for this role.
No salary is given in this listing, so check the official pay figures in the DGJ Insight section below where they exist.
The advert does not mention visa sponsorship. If you would move to Sweden for this job, check the official work permit route first (DGJ Insight lists it where we have it).
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 11, 2026; applications close on Nov 24, 2026.
- Employer
- Addilon Professionals AB
- Location
- Luleå, Sweden
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 11, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Nov 24, 2026
- Employer text
- 506 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (addilon.se). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (B2B) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Plan to apply before Nov 24, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Vill du äga ett eget distrikt, arbeta nära kunderna ute i fält och etablera ett marknadsledande sortiment inom energieffektiva värme- och kylsystem? Har du teknisk förståelse, affärsdriv och trivs med att öppna nya dörrar? Då kan detta vara nästa steg för dig.
Som Teknisk Säljare hos Purmo blir du bolagets spjutspets i Norrland med Umeå som bas. Distriktet ska byggas upp och utvecklas, vilket innebär ett tydligt fokus på uppsökande teknisk försäljning mot installatörer, VVS-grossister och föreskrivande konsulter från Umeå och norrut.
Vi söker inte en förvaltare som vill sitta på kontoret. Vi söker en teknisk hunter som trivs på vägarna, gillar att göra affärer och bygger förtroende genom djup produktkunskap och lösningstänk.
01Rollen
Du får en fri och självständig fältroll med totalt ansvar för distriktets försäljning, budget och utveckling. Rollen kräver hög närvaro hos kunderna - vardagen består typiskt av fyra dagar i fält och en planeringsdag i veckan
Du rapporterar direkt till försäljningschef och har stark backning från teknisk support, projektering och kundservice. Du utrustas med tjänstebil och marknadsledande produkter inom radiatorer, golvvärme och inomhusklimat.
02Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Driva uppsökande försäljning och bearbeta nya kunder bland VVS-installatörer, grossister och byggaktörer.
- Planera och genomföra kampanjaktiviteter, frukostmöten och kundbesök i hela distriktet.
- Bearbeta föreskrivande VVS-konsulter för att positionera Purmos system tidigt i bygg- och renoveringsprojekt.
- Ge kvalificerad teknisk rådgivning kring dimensionering och val av värme- och kylsystem.
- Hålla produkt- och teknikpresentationer samt utbilda installatörer och grossistpersonal.
- Följa upp offerter, leda förhandlingar och driva projekt till avslut.
- Ansvara för distriktets försäljningsmål, budget och aktivitetsplanering.
- Följa marknadsutvecklingen och identifiera nya affärsmöjligheter i Norrlandsregionen.
03Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom VVS, värme, ventilation eller teknisk byggmaterialhandel. Du har ett genuint tekniskt intresse och trivs i fält.
Du kan exempelvis idag arbeta som:
- Teknisk säljare, distriktssäljare eller utesäljare inom VVS eller bygg
- Innesäljare eller butikssäljare på VVS-grossist som vill ta klivet ut i fält
- VVS-montör, servicetekniker eller arbetsledare med starkt affärssinne och vilja att sälja
- Projektledare eller VVS-konsult som söker en mer kommersiell roll
- Säljingenjör inom installationsbranschen
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
- dokumenterad erfarenhet av uppsökande försäljning och eget resultatansvar
- teknisk förståelse för värmesystem, VVS eller vattenburna installationssystem
- hög självdisciplin och förmåga att planera resor och möten i ett geografiskt stort distrikt
- bostadsort i Umeå eller inom pendlingsavstånd
- B-körkort (krav) samt god förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska
04Personlighet
Som person är du affärsmässig, uthållig och orädd för att ta kontakt. Du motiveras av att öppna nya konton och se direkta resultat av din aktivitet.
Du är samtidigt strukturerad och förtroendeingivande - installatörer och konsulter ska uppleva dig som en kunnig och pålitlig rådgivare snarare än en snabbkrängare.
05Om Purmo
Purmo Group är en ledande europeisk leverantör av hållbara lösningar för inomhusklimat. Våra värme- och kylsystem skapar hög komfort, energieffektivitet och långsiktig hållbarhet. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se
06Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.