Lärarvikarie

01Beskrivning

Skolområde Väster består av Högstadieskolan åk 7 - 9 i Forsheda samt låg- och mellanstadieskolorna Hanahöjskolan, Hånger skola, Bredaryd skola, Kärda skola med tillhörande fritidshem.

Vi arbetar gemensamt med vikarieanskaffning i området och behöver nu utöka vår bemanning med nya lärarvikarier som kan hoppa in och möta våra elever vid korttidsfrånvaro både i skola och fritids.

02Arbetsuppgifter

Vi söker nu flera lärarvikarier som kan förstärka vårt skolområde. Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du kan utvecklas och göra skillnad för våra elever.

Som vikarie inom skola och fritidshem behöver du vara bekväm med att stå inför en grupp barn och leda och undervisa. Du skapar förtroende, kan ta plats i klassrummet och skapar relationer med elever och kollegor. Du ska vara en god vuxen förebild i både handling och språk, uppträda omdömesfullt och följa skolans regler. Din uppgift är att följa lärarens planering under skoldagen eller omsorgstiden.

03Kvalifikationer

Vi söker dig som är ansvarsfull, självständig, flexibel och tillmötesgående. Du kan snabbt ställa om när behovet ändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete eller har utbildning inom yrkesområdet. Du behärskar god svenska i tal, skrift och läsförståelse eftersom du har daglig kontakt med elever och kollegor. Eftersom inte alla skolor nås av kollektivtrafik krävs körkort B och tillgång till egen bil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi önskar att du skickar in din ansökan med både personligt brev, CV och referenser.

04Villkor

Vi jobbar med löpande urval och intervjuer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

För mer information ring Emelie Lavesson på tel. 0370-78113

Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun

Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.

Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.

Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.

Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.

Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.

Läs mer om oss på: Värnamo kommun