Enhetschef behandlare vuxenpsykiatri

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård med 16 vårdplatser till vuxna och en barn- och ungdomspsykiatrisk avdelning med 2 vårdplatser. Vi har en akutverksamhet som är öppen dygnet runt. Vi driver en vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri med en förstalinjeverksamhet. Totalt arbetar cirka 150 medarbetare inom psykiatrin.

Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den gotländska psykiatrin. Välkommen att bli en del av oss!

01Dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett spännande ansvar för att leda och utveckla en enhet där flera olika professioner samverkar för att ge bästa möjliga vård. Du leder en grupp på cirka 24 engagerade medarbetare, däribland legitimerade arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykoterapeuter, psykologer och kurator, rehabiliteringskoordinatorer och behandlare. Uppdraget förenar det operativa med det strategiska, där du har huvudansvaret för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet.

Som en viktig länk i organisationen omsätter du nationell kunskapsstyrning, riktlinjer och vårdförlopp till praktisk nytta i den dagliga verksamheten. Tillsammans med övriga enhetschefer får du möjlighet att forma mottagningens interna ledning och styrning, med målet att bygga en tillitsbaserad kultur präglad av hög kvalitet och en stimulerande arbetsmiljö. Verksamhetsutvecklingen drivs tillsammans med medarbetarna för att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och delaktighet.

Utöver det interna arbetet är rollen utåtriktad, med ett viktigt samarbete med externa partners som primärvård, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, socialtjänsten och enheten för arbetsliv och etablering inom kommunen. Genom aktiv omvärldsbevakning och strategiska analyser bidrar du till att mottagningen alltid ligger i framkant. Du rapporterar till verksamhetschef och är en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp.

02Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, eller motsvarande högskoleexamen som bedöms vara likvärdig. Du har även erfarenhet av ledarskap, exempelvis i rollen som samordnare eller motsvarande uppdrag.

Kompletterande utbildningar inom arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap och förändringsledning är meriterande, gärna med fokus på ett tillitsbaserat ledarskap. Vidare är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefskap och arbetat inom psykiatrin. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av det nationella systemet för kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvården, förändringsledning samt systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som är trygg i din roll, har god självinsikt och ett professionellt och förtroendeskapande förhållningssätt. Du har ett tydligt och engagerande ledarskap där du skapar delaktighet, bygger goda relationer och inspirerar andra att arbeta mot gemensamma mål. Du kommunicerar på ett öppet och tydligt sätt, skapar samsyn kring förväntningar och bidrar till att följa upp och utveckla verksamhetens resultat.

Du har ett helhetsperspektiv och en god förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut utifrån verksamhetens behov och mål. Du värdesätter samarbete, är lyhörd och konstruktiv i mötet med andra och arbetar strukturerat med god planeringsförmåga och känsla för prioriteringar och tidsramar.

Varmt välkommen med din ansökan!

03Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare, med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

04Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.